勞務(wù)派遣管理制度(正和勞務(wù)公司-閱讀頁
2024-10-03 12:41本頁面
【正文】 調(diào)整 勞務(wù)派遣人員 的工作時間 ； 勞務(wù)派遣人員 應(yīng)在規(guī)定的工作時間內(nèi)完成相應(yīng)的工作任務(wù)；確需 加班 應(yīng) 經(jīng) 用工單位 職能管理部門負責人同意 并經(jīng)勞務(wù)派遣人員同意后 下達加班通知書后方可加班；如遇加班本單位應(yīng)當安 4 排 勞務(wù)派遣人員 調(diào)休，無法安排調(diào)休的，按照勞動法的規(guī)定支付加班報酬。 第五章 勞務(wù)派遣人員 的 工資 、保險和 福利 第十 七 條 勞務(wù)派遣人員 享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定 。社會保險繳費基數(shù)的確定和勞務(wù)派遣人員工傷事故處理和工傷保險待遇支付依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 第六章 勞務(wù)派遣人員 的 假期 第 二十 條 勞務(wù)派遣人員 的 法定假期的休假及待遇依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行，享有帶薪年休假的權(quán)利。 第七章 考勤制度 第 二十 二 條 勞務(wù)派遣人員 的 考勤工作由 公司 和用工單位 實施 。 第 二十 四 條 勞務(wù)派遣人員 應(yīng)嚴格 執(zhí)行 用工單位 的考勤制度 ，按時到 崗?fù)瓿上嚓P(guān) 工作 任務(wù) 。 第八 章 附則 第 二十 六 條 以上 各項規(guī)定如與 公司 管理規(guī)定不符的 ,按照 公司的規(guī)定 執(zhí)行。 第 二十八 條 本管理規(guī) 定 自 2020 年 1 月
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