【摘要】畢業(yè)論文題目:現(xiàn)代企業(yè)管理中的員工激勵(lì)問(wèn)題姓 名學(xué) 號(hào)學(xué) 院 工商管理專(zhuān) 業(yè)?工商企業(yè)管理指導(dǎo)教師目 錄摘要?..............................................
2025-07-11 19:28
【摘要】第一篇:論企業(yè)管理中的溝通 遭到損失。 。在企業(yè)中建立良好的人際關(guān)系和組織氛圍以達(dá)到提高員工士氣的目標(biāo)需要充分溝通的支持。在溝通中,員工與管理者之間除了需要技術(shù)性和協(xié)調(diào)性的信息外,企業(yè)員工還需要鼓...
2024-11-04 12:36
【摘要】1本科畢業(yè)論文論企業(yè)管理中的激勵(lì)問(wèn)題CONCERNINGENTERPRISEMANAGEMENTINTHEINSPIRATION學(xué)院(部):材料科學(xué)與工程學(xué)院輔修專(zhuān)業(yè):
2024-09-15 08:20
【摘要】1本科畢業(yè)論文論企業(yè)管理中的激勵(lì)問(wèn)題CONCERNINGENTERPRISEMANAGEMENTINTHEINSPIRATION學(xué)院(部):材料科學(xué)與工程學(xué)院輔修專(zhuān)業(yè):人力資源管理09屆2論企業(yè)管理中的激勵(lì)問(wèn)題摘要
2025-07-13 21:24
【摘要】學(xué)年論文題目論儒家思想在現(xiàn)代企業(yè)管理中的應(yīng)用教學(xué)部:經(jīng)管文法專(zhuān)業(yè):工商管理學(xué)生姓
2025-06-02 14:15
【摘要】簡(jiǎn)化企業(yè)管理中的八類(lèi)問(wèn)題1簡(jiǎn)化的八類(lèi)管理問(wèn)題美國(guó)每年出版超過(guò)1000本有關(guān)管理學(xué)的書(shū),但是真有那么多新的理念和新的實(shí)踐報(bào)告發(fā)表嗎?問(wèn)題在于不同的管理方法在不同的環(huán)境下適應(yīng)程度不同,而效率也不同。要辨析為何現(xiàn)時(shí)的管理學(xué)對(duì)智力團(tuán)隊(duì)(如軟件開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì))的管理是低效率的,就必須從我們所熟知的管理問(wèn)題開(kāi)始,逐步分析我們不理解的管理問(wèn)題。因此,我特別選擇了八類(lèi)管理問(wèn)題,有助于讀者更容易地理解。由
2025-04-09 06:01
【摘要】23/24后現(xiàn)代企業(yè)管理理論的興起一、西方后現(xiàn)代企業(yè)管理研究概述后現(xiàn)代管理思潮源于20世紀(jì)80年代的美國(guó)。雖然它迅速風(fēng)靡西方,并向全世界蔓延,但后現(xiàn)代管理理論也同后現(xiàn)代社會(huì)以及后現(xiàn)代哲學(xué)、文化理論一樣,充滿(mǎn)著不確定性和歧異性。真正建立在后現(xiàn)代理論話(huà)語(yǔ)基礎(chǔ)之上的后現(xiàn)代管理文獻(xiàn)迄今為止尚屬鳳毛麟角,后現(xiàn)代管理既沒(méi)有統(tǒng)一的理論,更遠(yuǎn)未形成完整的理論體系。但后現(xiàn)
2025-07-13 21:53
【摘要】淺析現(xiàn)代煤炭企業(yè)管理中存在的問(wèn)題及對(duì)策隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的出現(xiàn)和全
2025-01-04 21:50
【摘要】第一篇:論企業(yè)管理中的激勵(lì)作用 論企業(yè)管理中的激勵(lì)作用 如何才能保持企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中處于不敗之地?怎樣才能保持企業(yè)的長(zhǎng)久動(dòng)力?實(shí)踐證明,人力資源作為一種戰(zhàn)略性資源,已成為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素,怎樣才能最...
2024-11-14 22:51
【摘要】論會(huì)計(jì)工作在現(xiàn)代企業(yè)管理中的重要作用[摘要]會(huì)計(jì)工作在現(xiàn)代企業(yè)管理中處于重要地位,發(fā)揮著重要作用。當(dāng)前,在企業(yè)普遍實(shí)施內(nèi)涵擴(kuò)大再生產(chǎn)、向管理要效益的情況下,要充分發(fā)揮會(huì)計(jì)在企業(yè)人力資源、經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)權(quán)以及財(cái)產(chǎn)管理中的作用,促進(jìn)企業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展。[關(guān)鍵詞]企業(yè)會(huì)計(jì);現(xiàn)代企業(yè)管理;人力資源管理企業(yè)所有者
2024-09-30 13:29
【摘要】第一篇:《論企業(yè)文化對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理的作用》 論企業(yè)文化對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理的作用 關(guān)鍵詞:現(xiàn)代企業(yè)管理、企業(yè)文化、三個(gè)層面、作用 內(nèi)容摘要:企業(yè)文化可分為精神和行為文化層、管理及經(jīng)營(yíng)文化層、物質(zhì)文化層...
2024-11-03 22:28
【摘要】淺析企業(yè)文化建設(shè)在現(xiàn)代企業(yè)管理中的重要性摘要:現(xiàn)代企業(yè)管理中,企業(yè)文化建設(shè)愈來(lái)愈受到管理者的重視。這里既有企業(yè)文化可以間接創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值的考慮,更重要的原因在于,隨著人類(lèi)社會(huì)文明的不斷進(jìn)步,涵蓋了人們?nèi)松^(guān),價(jià)值觀(guān)的企業(yè)文化已經(jīng)深入到每個(gè)人的精神生活之中,成為把企業(yè)和員工聯(lián)系在一起的重要紐帶。關(guān)鍵字:企業(yè)建設(shè)價(jià)值觀(guān)正文:
2025-06-03 03:29
【摘要】試論企業(yè)管理中的激勵(lì)問(wèn)題摘要近幾年來(lái),人力資源不再像過(guò)去那樣被當(dāng)作一種成本,而作為一種重要資源越來(lái)越被企業(yè)重視。激勵(lì)是人力資源開(kāi)發(fā)的重要手段,它表現(xiàn)為對(duì)人的需求欲望予以適當(dāng)滿(mǎn)足或限制,而實(shí)質(zhì)是人在追求某種既定目標(biāo)時(shí)的愿意程度。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,隨著競(jìng)爭(zhēng)的加劇,企業(yè)面臨著巨大的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。人才作為企業(yè)的靈魂,在企業(yè)的發(fā)展中起著不可替代的作用。如何激勵(lì)自身員工,以獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),是當(dāng)前
2025-04-09 12:04
【摘要】XX大學(xué)畢業(yè)論文略論企業(yè)文化在企業(yè)管理中的作用姓名:__________2021年6月25日略論企業(yè)文化在企業(yè)管理中的作用摘要:在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,一個(gè)企業(yè)真正有價(jià)值、有魅力、能夠流傳下來(lái)的東西,不是產(chǎn)品,而是它的文化.它是企業(yè)成
2025-01-04 18:17
【摘要】第一篇:論現(xiàn)代企業(yè)薪酬管理存在的問(wèn)題 論現(xiàn)代企業(yè)薪酬管理存在的問(wèn)題 及創(chuàng)新方法 [摘要]:我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天,眾多企業(yè)面臨前所未有的競(jìng)爭(zhēng)和壓力。新經(jīng)濟(jì)像是要求我們的企業(yè)不僅要有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者、...
2024-11-15 23:01