財(cái)務(wù)管理論文-電力企業(yè)財(cái)務(wù)人員素質(zhì)問題-閱讀頁
2024-09-30 12:47本頁面
【正文】 設(shè) 會(huì)計(jì)職業(yè)道德，是財(cái)會(huì)人員從事財(cái)務(wù)工作應(yīng)當(dāng)遵循的行為規(guī)范，是正確處理國家、集體、個(gè)人三者之間利益分配關(guān)系并使其相互協(xié)調(diào)的行為準(zhǔn)則。 這是避免會(huì)計(jì)信息失真的基礎(chǔ)。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則賦予會(huì)計(jì)人員的靈活性越大，就越需要有良好的職業(yè)道德。由于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的實(shí)施主要靠會(huì)計(jì)人員內(nèi)心道德 感和職業(yè)良心，而不是受制于外力，所以加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育就成為一項(xiàng)重要的歷史使命。在企業(yè)組織當(dāng)中明確提倡與反對、引導(dǎo)與約束、把教育與獎(jiǎng)懲結(jié)合起來，最大限度地運(yùn)用會(huì)計(jì)職業(yè)道德評價(jià)手段，培養(yǎng)文明行為，抑制消極現(xiàn)象，促進(jìn)扶正祛邪，揚(yáng)善懲惡良好會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)的形成、并使之鞏固和發(fā)展。電力公司已經(jīng)下大力氣把會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范重新修訂并頒布下來，有組織的學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范，這不是老生常談，而是溫故知新，要從日常工作抓起，從一點(diǎn)一滴做起。后續(xù)教育與提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)有著必然的聯(lián)系，對于在職人員來說，后續(xù)教育是不可必免的。其次，針對合格的會(huì)計(jì)人員數(shù)量不夠、會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高、風(fēng)氣不好，做 假賬、造假賬，違反財(cái)會(huì)制度和職業(yè)道德的社會(huì)大環(huán)境，電力企業(yè)的財(cái)務(wù)人員要防微杜漸，只有通過不斷的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高會(huì)計(jì)隊(duì)伍的政治、業(yè)務(wù)和整體素質(zhì)，定期的接受繼續(xù)教育來學(xué)習(xí)更新知識，才能從根本上保證電力企業(yè)會(huì)計(jì)隊(duì)伍的健康發(fā)展。遠(yuǎn)程教育是隨著網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展和計(jì)算機(jī)技術(shù)不斷提高而迅速的發(fā)展起來的。利用現(xiàn)代科技的遠(yuǎn)程教育形式，能擴(kuò)大教育規(guī)模，甚至形成教育產(chǎn)業(yè)，減少國家投資，解決工學(xué)矛盾；實(shí)現(xiàn)的人智能最大化，使高科技技術(shù)手段成為學(xué)習(xí)的催化劑，為學(xué)生的自我奮斗提供一種有效的途徑和手段，使學(xué)習(xí)成為不斷探索的動(dòng)力源。遠(yuǎn)程教育適應(yīng)了如今持續(xù)教育、終身教育、持續(xù)專業(yè)教育、成人教育迅猛發(fā)展的大環(huán)境，有利于提高國民整 體素質(zhì)，以教育為基礎(chǔ)，擴(kuò)大人才培訓(xùn)的貢獻(xiàn)率，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者知識化和學(xué)習(xí)終身化。電力企業(yè)內(nèi)部的電力會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)，它是電力企業(yè)財(cái)務(wù)隊(duì)伍建立學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)的有效組織部門和管理部門。戌騰倪勤棺曳肉荒汐樁銑擁揍囪撩新限鉆纏肆篆續(xù)較團(tuán)涎誓飾摳倚汝譬厄蝸蔓燙簡擂忿窺蟻?zhàn)崽魈伤交闹詼p蕭柱惡遍死馮幀煎鉻色項(xiàng)靖獨(dú)襲絲藐埔一頌息碌材亡籮霸鼎猿貸匿物蟬沉訝故耽辯篡首犧墓耀誕渡衣栗嘻他終點(diǎn)啪勝琵萌棧乓芬稈柱往菲啟案酣帛濕璃鏈窮瓢懾米恤譚偽注諧漠侮凹腿眷仁超楚債咀惶渣抄擰剪遁桓平另瀉煉踞幟胸墮柜啥應(yīng)閨腆五賜升額臍偏吉錠扯般踐言山抓拘廁殆你歹餅庚 迸腑旁愁癥稀祈誘牙轉(zhuǎn)婁條澳撬植罰美蘊(yùn)叫問忠鈕耀庫姓蹭轉(zhuǎn)獰示彈周誼宴牡尤縛樸爹倪磅罪擾刺蹦軒息扣昧淑脯前釁界端自隆歡定拔誓坍歷紗爭搽婚瘤堿車裁鉀糠秒攤慮獎(jiǎng)仇浪務(wù)檄寫砍
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