班組建設(shè)方案(1)-閱讀頁(yè)
2025-06-01 08:29本頁(yè)面
【正文】 11 煤礦“平安和諧”班組建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn) 序號(hào) 項(xiàng)目 分值 檢查內(nèi)容 考核及扣分標(biāo)準(zhǔn) 加分項(xiàng)目 得分 考核部門 一 班組建設(shè) 10分 建立區(qū)隊(duì)、班組建制，班組機(jī)構(gòu)健全，班組長(zhǎng)經(jīng)培訓(xùn)并具備相應(yīng)資格（ 2 分）。 政工部 班組分工明確，班組長(zhǎng)是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，所有班組人員簽訂聯(lián)保與互保協(xié)議（ 2 分）。 安全部 班務(wù)制度公開，職工出勤要求 90%以上、工資、獎(jiǎng)懲等定時(shí)公開（ 2 分）。 查班務(wù)會(huì)議記錄，沒有的不得分。黨員、團(tuán)員模范帶頭作用明顯，事跡突出（ 2 分）。 政工部 班組有季度計(jì)劃和年度發(fā)展規(guī)劃（ 1 分）。 礦工會(huì) 二 規(guī)章制度 10分 班組班前會(huì)制度等 15 項(xiàng)規(guī)章制度齊全有效（ 2分）。 礦工會(huì) 落實(shí)安全目標(biāo)考核制度，突出安全工資在經(jīng)濟(jì)責(zé)任制中所 占比例（ 3 分）。 勞資部 有采煤、掘進(jìn)等作業(yè)規(guī)程，各崗位操作規(guī)程齊全（ 2 分）。 安全部 所有措施、規(guī)程均傳達(dá)到位，并履行好簽字、摁手印手續(xù)（ 2 分） 查施工措施傳達(dá)簽字情況，缺少一項(xiàng)扣 1 分。 查檔案管理情況，查記錄臺(tái)帳，不齊全的扣 1 分，不真實(shí)的扣 1 分，不規(guī)范的扣 1 分。 查教育培訓(xùn)記錄，現(xiàn)場(chǎng)抽查職工，無(wú)記錄的不得分。 礦職教 特殊工種持證上崗率達(dá)到 100%，新增及轉(zhuǎn)崗人員培訓(xùn)合格率 100%（ 3 分）。 安全部 礦職教 積極參加各級(jí)各類崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，職工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)較高（ 2 分）。 在礦比武中獲一、二、三等獎(jiǎng)的依次加 3 分、2 分、 1 分。 礦職教 12 廣泛組織開展“兩金一創(chuàng)”及群眾性技術(shù)管理創(chuàng)新活動(dòng)，動(dòng)員和發(fā)動(dòng)班組職工圍繞班組管理、安全生產(chǎn)、技術(shù)革新、節(jié)能減排等方面提合理化建議，效果明顯（ 3 分）。每月沒有項(xiàng)目上報(bào)礦工會(huì)的，每次扣 1 分。特殊嘉獎(jiǎng)的一例加 3 分。 查交接班記錄，參加交接班會(huì)議，記錄不明確或安全注意事項(xiàng)不明確的不得分。積極開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，推行作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)精細(xì)化管理；每班對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)工程質(zhì)量、崗位工作質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)收和評(píng)估，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)，積極創(chuàng)建安全精品工程（ 2 分）。無(wú)定期組織達(dá)標(biāo)活動(dòng)的，不得分；月底達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)化要求的，此項(xiàng)不得分。 安全部 按規(guī)定開展巡回檢查，包括設(shè)備、工藝、流程、安全設(shè)施等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患（ 2 分）。 安全部 應(yīng)急設(shè)備設(shè)施滿足要求（ 2 分）。 安全部 職工勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放和管理符合國(guó)家或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)并按要求正確佩戴（ 2 分）。 勞資部 現(xiàn)場(chǎng)施工人員按規(guī)程、措施施工（ 2 分）。 安全部 現(xiàn)場(chǎng)檢查看是否存在“跑、冒、滴、漏”及丟失材料現(xiàn)象（ 3 分）。材料領(lǐng)用不規(guī)范未執(zhí)行“交舊領(lǐng)新”的扣 2 分。 日常隱患整改率低于 90%，或者存在因隱患未整改而罰款的，該項(xiàng)不得分。 查現(xiàn)場(chǎng)，發(fā)現(xiàn) 1 處不達(dá)標(biāo)的扣 1 分。 發(fā)生 1 例輕傷扣 1 分，發(fā)生 2 例扣 3分，當(dāng)月出現(xiàn) 3 例輕傷或 1 例重傷以上事故取消評(píng)比資格且 該項(xiàng)為 0 分。 安全部 嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，職工模范遵守安全規(guī)程，無(wú)“三違”行為（ 3 分）。 安全部 有固定的班組活動(dòng)場(chǎng)所，且場(chǎng)所內(nèi)安全文化氛圍濃厚（ 2 分）。 礦工會(huì) 積極開展切合實(shí)際，形式多樣 ，體現(xiàn)班組特色的安全文化活動(dòng)，每季度不少于 1 次。 活動(dòng)明顯，職工反映強(qiáng)烈的加1 分。 與班組長(zhǎng)與職工座談交流，班組成員 政工部 13 關(guān)系不和諧的，不得分。 查指標(biāo)完成情況，材料消耗超指標(biāo) 5%的扣 4 分，超指標(biāo) 10%的該項(xiàng)不得分，超產(chǎn)部分的材料消耗另算。 企管部 生產(chǎn)任務(wù)完成好（ 12 分） 完成當(dāng)月 生產(chǎn)計(jì)劃 11 分，完成 95%—100%得 4 分，完成 90%以下時(shí)該項(xiàng)為 0分。 生產(chǎn)部 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化文明生產(chǎn)驗(yàn)收情況（ 10 分）。所得分?jǐn)?shù) 即為該項(xiàng)得分。通、抽、機(jī)、運(yùn)考核得分在 9分 — 的，加 1 分， 分以上的加 2分。 100 大卡，按177。 企管部 注： 95 分以上為優(yōu)秀， 8595 分為良好， 8085 分為合格， 80 分以下為不合格
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