專業(yè)技術帶頭人管理辦法-閱讀頁
2024-09-27 17:30本頁面
【正文】 第 5 條至少應滿足其中之一。競聘小組 由 公司總經理、技術副 總 經理、人力資源部、工藝技術部、制動技術研究所、質量管理部、職工代表等相關人員組成 ，并邀請有限公司紀委對競聘過程進行監(jiān)督 。 第九條 人力資源部負責對競聘結果進行公示 ，公示期滿，若未收到異議，競 聘 結果即生效 。 第十一條 專業(yè)技術帶頭人 實行優(yōu)勝劣汰和動態(tài)管理 。 第十三條 每 季度 進行一次 考核 。 考核合格者，享受專業(yè)技術帶頭人的待遇； 考核不合格者，公司取消其專業(yè)技術帶頭人資格。 第十五條 因各種原因離開技術崗位，不再從事技術工作的，取消其專業(yè)技術帶頭人資格。 第十七條 專業(yè)技術帶頭人在 公司所 取得的科研成果，歸 公司所有。 第十九條 本管理辦法從下發(fā)之日起實施
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1