專業(yè)技術(shù)帶頭人管理辦法(完整版)
【正文】 力資源部負(fù)責(zé)向公司提交專業(yè)技術(shù)人員名額設(shè)置的建議，經(jīng)公司經(jīng)理辦公會討論通過后執(zhí)行。 第五條 各單位負(fù)責(zé) 本單位 專業(yè)技術(shù) 帶頭人 的 日常管理與績效考核工作 ，并成立相應(yīng)的工作小組 。 第十條 專業(yè)技術(shù)帶頭人 每屆任期 一 年，屆滿后 自動 解聘 ，但仍可參加下一次競聘 。 第十六條 公司提前解除專業(yè)技術(shù)帶頭人的資格后， 可重新選拔他人遞補(bǔ)為專業(yè)技術(shù)帶頭人。 第五章 其 他 第十八條 本管理辦法由 人力資源部 負(fù)責(zé)解釋。 第十二條 對 專業(yè)技術(shù)帶頭人 每月進(jìn)行績效評價(jià)并予以公示 。 第七條 評定標(biāo)準(zhǔn)： 一、設(shè)計(jì) 專業(yè)帶頭 人 應(yīng)具備以下條件 ： 熱愛 公司，有良好的職業(yè)道德 ； 除中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部外， 從事產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝工作的人員
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