專業(yè)技術(shù)帶頭人管理辦法(已修改)
2025-09-18 17:30 本頁(yè)面
【正文】 專業(yè) 技術(shù) 帶頭人管理辦法 第一章 總 則 第一條 為貫徹落實(shí) XX 集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略和科技發(fā)展規(guī)劃，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力，建立公司技術(shù)平臺(tái)， 規(guī)范專業(yè)技術(shù)帶頭人的選拔、聘任、管理， 調(diào)動(dòng)技術(shù)人才的積極性，制定本管理辦法。 第二條 本辦法適用于公司所有專業(yè)技術(shù)人員 及技術(shù)工人 。 第二章 機(jī)構(gòu)設(shè)置及職責(zé) 第三條 人力資源部 是 負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù) 帶頭人 的主管部門(mén)，負(fù)責(zé) 組織選拔、績(jī)效考核結(jié)果管理與公示等相關(guān)工作 ；負(fù)責(zé)定期安排專業(yè)的再培訓(xùn)工作。 第四條 人力資源部負(fù)責(zé)向公司提交專業(yè)技術(shù)人員名額設(shè)置的建議，經(jīng)公司經(jīng)理辦公會(huì)討論通過(guò)后執(zhí)行。 第五條 各單位負(fù)責(zé) 本單位 專業(yè)技術(shù) 帶頭人 的 日常管理與績(jī)效考核工作 ，并成立相應(yīng)的工作小組 。 第三章 專業(yè)技術(shù)人員評(píng)
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