專業(yè)技術(shù)帶頭人管理辦法-wenkub
2022-09-18 17:30:17 本頁面
【正文】 術(shù)革新、工藝改進(jìn)項(xiàng)目 并發(fā)揮積極作用 ， 為提高工作效率、產(chǎn)品質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)效益 作出較大貢獻(xiàn) ； 具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，擁有一定的組織能力，在學(xué)技練功、傳授技藝、培養(yǎng)技能人才方面發(fā)揮模范作用； 無質(zhì)量、安全責(zé)任事故 ； 第 6 條應(yīng)同時(shí)滿足，第 5 條至少應(yīng)滿足其中之一。 第四條 人力資源部負(fù)責(zé)向公司提交專業(yè)技術(shù)人員名額設(shè)置的建議，經(jīng)公司經(jīng)理辦公會(huì)討論通過后執(zhí)行。專業(yè) 技術(shù) 帶頭人管理辦法 第一章 總 則 第一條 為貫徹落實(shí) XX 集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略和科技發(fā)展規(guī)劃，提升公司核心競爭力，建立公司技術(shù)平臺(tái)， 規(guī)范專業(yè)技術(shù)帶頭人的選拔、聘任、管理， 調(diào)動(dòng)技術(shù)人才的積極性，制定本管理辦法。 第五條 各單位負(fù)責(zé) 本單位 專業(yè)技術(shù) 帶頭人 的 日常管理
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1