專業(yè)技術(shù)帶頭人管理辦法(專業(yè)版)
【正文】 考核合格者，享受專業(yè)技術(shù)帶頭人的待遇； 考核不合格者，公司取消其專業(yè)技術(shù)帶頭人資格。 第二條 本辦法適用于公司所有專業(yè)技術(shù)人員 及技術(shù)工人 。 第十二條 對 專業(yè)技術(shù)帶頭人 每月進(jìn)行績效評(píng)價(jià)并予以公示 。 第十六條 公司提前解除專業(yè)技術(shù)帶頭人的資格后， 可重新選拔他人遞補(bǔ)為專業(yè)技術(shù)帶頭人。 第五條 各單位負(fù)責(zé) 本單位 專業(yè)技術(shù) 帶頭人 的 日常管理與績效考核工作 ，并成立相應(yīng)的工作小組 。 第九條 人力資源部負(fù)責(zé)對競聘結(jié)果進(jìn)行公示 ，公示期滿，若未收到異議，競 聘 結(jié)果即生效 。 第十九條 本管理辦法從下發(fā)之日起實(shí)施。 二、技術(shù)工人帶頭人應(yīng)具備以下條件 ： 從事技術(shù)工作，且 有良好職業(yè)道德 的技術(shù)工人 ； 取得 技師 資格 三 年以上；
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