外資企業(yè)考勤制度-閱讀頁(yè)
2025-05-14 11:57本頁(yè)面
【正文】 XX 有限公司 名稱(chēng) 考勤 制度 文件編號(hào)： BSⅢ 0907009 生效日期： 核定： 審核： 制定：行政人事部 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 商標(biāo) 員工請(qǐng)病假 必須當(dāng)日知會(huì)主管人員，并于病愈當(dāng)天向人力資源部門(mén)交鎮(zhèn)級(jí)以上醫(yī)院簽發(fā)之病歷卡、病假證明等，按本公司有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。且不得偽造假證明，否則按欺詐公司論處。 工傷假：?jiǎn)T工在公司期間，因公受傷而需休息或住院者（以公司安全調(diào)查及醫(yī)院診斷為準(zhǔn)），將享有有薪假期。（有薪假期原則放在春節(jié)期間申請(qǐng)休假） 1有薪假發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)： 公司所有有薪假期之計(jì)算，概以員工基本工資做為計(jì)算基數(shù)，不包括其他之津貼及獎(jiǎng)金。 1批準(zhǔn)權(quán)限 員工請(qǐng)假 7 天（含）以下由部門(mén)經(jīng)理核準(zhǔn)，請(qǐng)假 7 天以上須報(bào)總經(jīng)理室按權(quán)責(zé)范圍核準(zhǔn)；所有請(qǐng)假原則必須提前申請(qǐng)。 員工出差前，得按實(shí)際需要預(yù)支旅費(fèi)，出差完畢，國(guó)內(nèi)應(yīng)于 3 日內(nèi)，國(guó)外應(yīng)於 5 日內(nèi)連同單據(jù)或證明單審批報(bào)銷(xiāo)。 國(guó)外出差 依據(jù)出差地之實(shí)際狀況而簽請(qǐng)報(bào)銷(xiāo)。 公出 本公司員工外出辦事當(dāng)天可返回者，視為公出，除交通費(fèi)按實(shí)報(bào)銷(xiāo)外，不支住宿費(fèi) 。 XX 有限公司 名稱(chēng) 考勤 制度 文件編號(hào)： BSⅢ 0907009 生效日期： 核定： 審核： 制定：行政人事部 第 6 頁(yè) 共 7 頁(yè) 商標(biāo) 凡核定公出人員無(wú)論在外長(zhǎng)短，均不得報(bào)支加班費(fèi)。 ≤ 8 650 ≤ 6 550 ≤ 4 380 ≤ 2 200 ，如有超支而無(wú)正當(dāng)理由，由招待人自負(fù)超支額； XX 經(jīng)理招待客人而未列於以上級(jí)別之內(nèi)，必須在招待后由 XX 經(jīng)理簽字認(rèn)同； ，原則不可超出所需招待之賓客； ，必須預(yù)先取得上級(jí)主管經(jīng)理人員之同意
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