外資企業(yè)考勤制度-wenkub
2023-05-05 11:57:23 本頁面
【正文】 C 卡使用規(guī)定 二、 工作時間 公司按有關(guān)規(guī)定對員工各班次工作時間規(guī)定如下： 正常班（辦公室）： 8:0012:00 13:0017:00 倒班制及其它班次依實際情況另行制定。 如因特殊狀況需調(diào)整工作時間，必須報備人力資源部門，經(jīng)批準(zhǔn)后方可實施； 公司可根據(jù)生產(chǎn)需要做適當(dāng)?shù)墓ぷ鲿r間調(diào)動安排。 在任何情況下員工都不可以更改，涂污或刪去考勤卡上的任何資料，否則按當(dāng)天曠工處理。 XX 有限公司 名稱 考勤 制度 文件編號： BSⅢ 0907009 生效日期： 核定： 審核： 制定：行政人事部 第 3 頁 共 7 頁 商標(biāo) 三、 加 班 根據(jù)公司運(yùn)轉(zhuǎn)要求，工作人員或部門主管可根 據(jù)需要安排加班，在正常情況及無正當(dāng)理由之情況下，員工不得拒絕加班； 加班由申請人填寫加班申請表呈部門主管 /經(jīng)理批準(zhǔn)后，須提前交人力資源部門辦理； 公司辦公室人員及主任級（含）以上之人員原則無加班津貼； 各部門因工作臨時加班者，加班單須不遲於次日 12:00 交人力資源部門，否則加班作廢。 分娩假： 已婚員工（必須為在公司服務(wù)滿一年之員工）申請分娩假時需呈交有關(guān)醫(yī)院的嬰兒出生證明，經(jīng)批準(zhǔn)后可享受有薪分娩假 56 天。 補(bǔ)假： 員工如需補(bǔ)假 ,必須提前 2 天提出申請，并填寫《假期申請表》，經(jīng)部門主管 /經(jīng)理簽署后生效。 病假薪金由公司按員工底薪 50%計發(fā)，每月最多 3 天。休假日期由個人提出申請后逐級批核，并由總經(jīng)理室核準(zhǔn)后執(zhí)行。 國內(nèi)出差 日支差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)限額（人民幣為單位）及規(guī)定如下： 職別 董事 總經(jīng)理 副總級 經(jīng)理級 副經(jīng)理 主任 職員 住宿費(fèi) 自 行視狀況決定 300 250 200 150 100 60 膳食費(fèi) 150 120 80 50 30 15 XX 有限公司 名稱 考勤 制度
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