【正文】 ，應(yīng)視“公出”，除交通費按實報銷外，一律不支付住 宿費，但因業(yè)務(wù)需跨用餐時間者，得依規(guī)定報支誤餐費； 膳宿費以憑證為據(jù)，最高額不得超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)（必須為出差地之正規(guī)發(fā)票或收據(jù) ）； 凡各地分支機構(gòu)提供住宿者，不補住宿費；如各地分支機構(gòu)未提供住宿而能自行處理，得報三分之二住宿補助，膳食費照付； 如遇上級主管同行時，其日支差旅費標(biāo)準(zhǔn)比照上級主管，如遇國外客戶或重要賓客同行時，依實際 狀況，住宿費實報實銷，膳食費照付； 若需搭乘市內(nèi)計程車者，需詳細(xì)列明并於出差后呈報批準(zhǔn)，可實報實銷； 出差期間，每日應(yīng)盡量與公司保持聯(lián)絡(luò)； 出差期間所發(fā)生之交際費，除董事、總經(jīng)理可自行決定外，其他職員不得超過 300 元， 且均須有事實上之需要并呈上級主管批準(zhǔn) ； 如因特殊情況需自行開車出差時，必需事先呈報有關(guān)負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)后，始可報銷過路費、過橋費、停車費，如發(fā)生事故或違反交通規(guī)則需自行負(fù)責(zé)，并向公司報告（公司視狀況協(xié)助處理）。 分娩假： 已婚員工（必須為在公司服務(wù)滿一年之員工）申請分娩假時需呈交有關(guān)醫(yī)院的嬰兒出生證明，經(jīng)批準(zhǔn)后可享受有薪分娩假 56 天。版 發(fā)行日期： 機密等級： □機密 □一般 合計頁數(shù)： 共 6 頁 XX 有限公司 名稱 考勤 制度 文件編號： BSⅢ 0907009 生效日期： 核定： 審核： 制定：行政人事部 第 2 頁 共 7 頁 商標(biāo) 一、 IC 卡使用規(guī)定 二、 工作時間 公司按有關(guān)規(guī)定對員工各班次工作時間規(guī)定如下： 正常班（辦公室）： 8:0012:00 13:0017:00 倒班制及其它班次依實際情況另行制定。 員工請事假必須由部門主管 /經(jīng)理批準(zhǔn)，且事假不得連續(xù)超過 7 天，情況特殊者，需詳述原因，并經(jīng)總經(jīng)理室批準(zhǔn)后方為