外資企業(yè)考勤制度-在線瀏覽
2025-06-27 11:57本頁面
【正文】 。版 發(fā)行日期： 機密等級： □機密 □一般 合計頁數(shù)： 共 6 頁 XX 有限公司 名稱 考勤 制度 文件編號： BSⅢ 0907009 生效日期： 核定： 審核： 制定：行政人事部 第 2 頁 共 7 頁 商標(biāo) 一、 IC 卡使用規(guī)定 二、 工作時間 公司按有關(guān)規(guī)定對員工各班次工作時間規(guī)定如下： 正常班（辦公室）： 8:0012:00 13:0017:00 倒班制及其它班次依實際情況另行制定。 員工每天上下班必須打卡，因故未打（刷）卡，須由部門經(jīng)理級人員簽署證明（補卡），無打卡又無簽署證明者，按曠工計算，曠工一天扣三天全薪工資。 員工如有遲到早退時間達 10 分鐘的，按每次罰款 5 元計，超過 10 分鐘以上 30 分鐘以下者，按事假半天計算 （扣除底薪及勤工獎）；超過 30 分鐘者按曠工半天論處。 員工如因加班、病假、事假、公差、外勤等原因未打卡，應(yīng)向所屬部門上級報告，并由經(jīng)理級人員簽署（簽卡時須注明原因）而不做罰款處理。 公司日常臨時安排工作任務(wù)時，亦按以上規(guī)定執(zhí)行。 四、 休息日與假日規(guī)定 公司原則實行每周 天工作日，生產(chǎn)部門以實際需要進行調(diào)整。 有薪喪假： 如員工直系親屬（指配偶、子女、父母、配偶之父母）不幸逝世，可申請 3 天有薪慰喪假。 事假： 如有特殊情況需請事假，必須提前兩天按本公司有關(guān)規(guī)定辦理 請假手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得無故缺席或擅自離崗，事假不予發(fā)薪； 如員工連續(xù)休無薪事假超過 5 天或以上，將不享有星期天的例假薪金。 員工請事假必須由部門主管 /經(jīng)理批準(zhǔn)，且事假不得連續(xù)超過 7 天，情況特殊者，需詳述原因，并經(jīng)總經(jīng)理室批準(zhǔn)后方為有效； 未經(jīng)批準(zhǔn)而離崗者，除會被扣除薪金外，更會受到紀(jì)律處分或解雇。 病假：
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