【正文】 天扣發(fā)年終獎50%，全年病假累計60天以上（含60天）扣發(fā)年終獎，并按有關(guān)規(guī)定扣發(fā)相應(yīng)工資。督查小組由公司紀委、監(jiān)察室、勞資科、工會、總辦和財審部室等部門組成，每個月至少暗訪34次以上，暗訪時將當場向被訪科室領(lǐng)導及有關(guān)人員核對有關(guān)人員在崗及去向情況。出差占用法定休息日2天以上（含2天），回來后可補休一天計出勤。臨時生病經(jīng)單位主要負責人批準到醫(yī)院就診，當天就診后及時上班的計出勤。暗訪發(fā)現(xiàn)不在崗，又未履行請假手續(xù)視為曠工。對違反考勤制度并屢教不改的工作人員，適當調(diào)整工作崗位，情節(jié)特別嚴重并造成不良影響的按有關(guān)規(guī)定給予行政處分，直至辭退。病假期間有個人盈利收入的，停發(fā)病假期間的全部工資。9。工作人員連續(xù)病假達到3個月，全年累計病假達到66天，不發(fā)年終獎。無特殊原因逾期未報考勤情況的單位，將不予補辦當月考勤復核手續(xù)。　　按時上下班并出滿勤者，每人每月發(fā)給考勤獎60元。上班期間，要衣帽整齊，樹立機關(guān)工作人員的良好形象，嚴禁穿短褲、背心、拖鞋或奇裝異服上班?！　C關(guān)全體人員上班期間必須全身心投入本職工作，堅守工作崗位，履行工作職責，嚴禁出現(xiàn)“四崗”現(xiàn)象，即：脫崗（上班時間人不知去向）、虛崗（崗位形同虛設(shè)，在崗人員一問三不知，什么事都辦不成）、串崗（上班時間到其他處室串門、閑聊）、私崗（上班時間做私活，耽誤工作）。機關(guān)全體人員未經(jīng)請假報告（含未履行準假手續(xù)或手續(xù)不健全）而不到崗的視為曠工。關(guān)于病假應(yīng)當提前由本人或家屬向主管領(lǐng)導請假，過后補交請假條，連續(xù)超過3天（含3天）須持有縣級醫(yī)院以上的有效診斷書和休假建議書，經(jīng)科室和主管領(lǐng)導同意，報公司一把手審批。工作人員病假超過2個月的，從第三個月起按照下列標準發(fā)給病假期間工資（機關(guān)工作人員為職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資之和，機關(guān)技術(shù)工人為崗位工資、技術(shù)等級（職務(wù)）工資、獎金之和，普