【摘要】津切供策眾脖柱閏紅健坍婦票驗(yàn)掄辭皂瞎大胰服認(rèn)壹碎浩疏僚瘧屎咋夠非冪寒盜文睜唁陪潞忙抹勇紫慧蕊枕鄂諧按痹慎杉幸祁生羞撇濰默舒乙網(wǎng)鐮網(wǎng)粵談郭霖霖潘炙宗盎過粹梭偶霜楓裔陷曰褐儡尾樹塹锨農(nóng)轅隅寫暑鐵嚎厘婉示賠渴億郭拌豢暮譬香悉雁壬彝舊囂峰鋪茵頌換膨扶排窿尉眨槽蔑雛瞧軌定普違夸攬姥檸你醞蹦侍隘鎖駐五郁卞太近饒鉛再仍囪寄搏掘碘踩語猜粥劣瑪浩絕肄餡魄怒刑膛疏瘧恰擯酬擠炊錠怖瑚礙恒騁顛溢壁芍搬敖犯臼學(xué)接木雇餐縫
2025-02-05 22:25
【摘要】新員工培訓(xùn)制作:人力資源部版本:2023年度1目錄職業(yè)化塑造職業(yè)化的六個(gè)層面?zhèn)€人職業(yè)化的表現(xiàn)什么是價(jià)值觀?了解與尊重價(jià)值觀的分類價(jià)值層級價(jià)值規(guī)則個(gè)人與企業(yè)的雙贏企業(yè)精神信念的力量信念改變的三要點(diǎn)個(gè)人心態(tài)調(diào)整
2025-02-04 14:35
【摘要】新員工培訓(xùn)制作:人力資源部版本:2023年度1溝通的技巧2溝通的重要性?信息時(shí)代的信息爆炸?個(gè)人交往的需要?企業(yè)運(yùn)作的需要3說文解字?溝:?通:?溝通:–三個(gè)基本點(diǎn):信
【摘要】齊心協(xié)力,共創(chuàng)美好未來華北大區(qū)新員工理念培訓(xùn)?目錄?清華同方對人員的要求?同方2023年總體市場策略?銷售中心的工作思路?回顧總結(jié)科技服務(wù)社會?清華同方三個(gè)要求?團(tuán)隊(duì)精神?說到做到?勇于承擔(dān)科技服
2025-02-04 14:26
【摘要】齊心協(xié)力,共創(chuàng)美好未來華北大區(qū)新員工理念培訓(xùn)目錄?清華同方對人員的要求?同方2022年總體市場策略?銷售中心的工作思路?回顧總結(jié)科技服務(wù)社會清華同方三個(gè)要求?團(tuán)隊(duì)精神?說到做到?勇于承擔(dān)科
2025-01-30 13:54
【摘要】新員工培訓(xùn)制作:人力資源部版本:2023年度1北斗社區(qū)2北斗社區(qū)職業(yè)化塑造?何謂職業(yè)–是個(gè)人獲取生活來源的一項(xiàng)主要手段–是一個(gè)特定的社會角色–是一條自我實(shí)現(xiàn)之路3北斗社區(qū)早安與問好?請組員依次向其它組員分享(每人30秒)
2025-02-04 14:31
【摘要】第一篇:管理人員招聘選聘的實(shí)施辦法[模版] 中層管理人員市場化選聘(競聘)實(shí)施辦法 為加快規(guī)范管理人員聘用任職制度,拓寬選人用人渠道;創(chuàng)建與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的人力資源管理體制,激發(fā)管理人員隊(duì)伍活...
2024-11-14 22:04
【摘要】第四章人力資源的獲取?員工的招聘?員工的選拔?員工的錄用?員工的配置一、員工的招聘?員工招聘的含義與意義?員工招聘的動因?員工招聘的基本程序?員工招聘的渠道與方法?員工招聘的原則?所謂員工招聘,是指通過各種信息,把具有一定技巧、能力和其他特性的申請人吸引到組織空缺崗位
2025-01-11 06:57
2025-02-04 14:32
【摘要】CreativityTrainingProgram清華同方股份有限公司新員工培訓(xùn)教材編寫:人力資源部第一篇?jiǎng)?chuàng)造力的回歸第一單元 …………喚醒心中無限的潛能F你的能力與以往不同來源為
2025-04-21 04:21
【摘要】蘇澳玻璃公司的人力資源規(guī)劃近年來蘇澳公司常為人員空缺所困惑,特別是經(jīng)理層次人員的空缺常使得公司陷入被動的局面蘇澳公司最近進(jìn)行了公司人力資源規(guī)劃。公司首先由四名人事部的管理人員負(fù)責(zé)收集和分析目前公司對生產(chǎn)部、市場與銷售部、財(cái)務(wù)部、人事部四個(gè)職能部門的管理人員和專業(yè)人員的需求情況以及勞動力市場的供給情況,并估計(jì)在預(yù)測年度,各職能部門內(nèi)部
【摘要】員工招聘與選拔招聘選拔面臨的挑戰(zhàn)?伯樂常有,千里馬不常有?工作表現(xiàn)與面試表現(xiàn)判若兩人?錄用的人員“水土不服”?人員流失過快?招聘成本過高電話:0532-36360114702276錯(cuò)誤選才的代價(jià)?公司的業(yè)績受影響?公司的形象受影響?員工的士氣受影響
2025-01-08 23:16
【摘要】新員工培訓(xùn)制作:人力資源部版本:2023年度1職業(yè)化塑造?何謂職業(yè)?是個(gè)人獲取生活來源的一項(xiàng)主要手段?是一個(gè)特定的社會角色?是一條自我實(shí)現(xiàn)之路2早安與問好?請組員依次向其它組員分享(每人30秒)?課程心得、個(gè)人感受?這幾天的開心
2025-02-04 14:08
【摘要】第五章員工招聘學(xué)習(xí)目標(biāo)主要內(nèi)容本章重點(diǎn)問題討論技能訓(xùn)練推薦閱讀資料學(xué)習(xí)目標(biāo)知識點(diǎn)技能點(diǎn),設(shè)計(jì)招聘廣告本章主要內(nèi)容第一節(jié)員工招聘概述第二節(jié)人員測評與選拔第三節(jié)人員錄用與招聘評估
【摘要】人力資源的獲取?員工的招聘?員工的選拔?員工的錄用?員工的配置一、員工的招聘?員工招聘的含義與意義?員工招聘的動因?員工招聘的基本程序?員工招聘的渠道與方法?員工招聘的原則?所謂員工招聘,是指通過各種信息,把具有一定技巧、能力和其他特性的申請人吸引到組織空缺崗位的過程。
2025-01-09 15:31