清華同方光盤股份員工招聘選聘制度-在線瀏覽
2025-06-26 02:31本頁面
【正文】 其他素質(zhì)和各類證件。 部門經(jīng)理須經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)面試通過。 筆試和現(xiàn)場操作的命題必須由申請部門提供，人力資源部協(xié)助組織測試。 四、報(bào)到 應(yīng)聘人員面試合格后，由人力資源部通知其上崗試用，試用期一般為三 個月。 五、 轉(zhuǎn)正 新員工試用期滿后，用工部門向人力資源部領(lǐng)取《員工轉(zhuǎn)正考核表》，新員工和部門經(jīng)理應(yīng)實(shí)事求是、客觀公正地填寫自核和考評內(nèi) 容，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，交人力資源部。 新員工轉(zhuǎn)正后，須和公司簽訂正式的勞動合同書。 附表： 1．《員工調(diào)動、晉升申報(bào)表》 2．《人員增補(bǔ)申報(bào)表》 3．《應(yīng)聘登記表》 4．《員工登記表》 5．《員工轉(zhuǎn)正考核表》 6．《職位說明書〉 清華同方光盤股份有限公司 員工調(diào)動、晉升申報(bào)表 填表日期： 姓 名 性 別 年 齡 學(xué) 歷 專 業(yè) 到崗日期 申報(bào)類別 □ 內(nèi)部調(diào)動 □ 部門間調(diào)動 □ 職務(wù)晉升 原 部 門 現(xiàn) 部 門 崗 位 崗 位 位 工資級別 位 工資級別 調(diào) 動 晉 升 原 因 調(diào)動晉升生效日期 原 部 門 經(jīng) 理 現(xiàn) 部 門 經(jīng) 理 任 主 管 領(lǐng) 導(dǎo) 任 主 管 領(lǐng) 導(dǎo) 人力 資源部 意見 總經(jīng)理 意見 清 華同方光盤股份有限公司 人員增補(bǔ)申請表 日期： 申請部門 增補(bǔ)崗位 職 務(wù) 類 別 增補(bǔ)人數(shù) 待 遇 緊急程度 □ 特急 □ 急 □ 一般 □ 有合適人選再進(jìn) 希望到崗日期 編 制 □ 編內(nèi)人員 □ 超編人員
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