【正文】 通報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)。 ，由其直接上級(jí)提出，凡與本職工作無(wú)關(guān)的，由見(jiàn)證人提出，均需填寫(xiě)《獎(jiǎng)勵(lì)單》。 懲戒 ，懲前毖后，從而保障公司和員工共同利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。 、規(guī)章制度的情況，一切違反有關(guān)紀(jì)律、規(guī)章制度的行為構(gòu)成違紀(jì)過(guò)失，填《（違紀(jì)）過(guò)失單》。 。 、記過(guò) 、 記大過(guò)、辭退、開(kāi)除。 ，視為違紀(jì)，罰款 1030元 。 。 、粗話(huà)者。 。 。 、執(zhí)行公司下發(fā)的文件者。 ，所用電器（空調(diào)等）電源未切斷者。 ，如物品丟失等，未能及時(shí)上報(bào)有關(guān)部門(mén)或主管領(lǐng)導(dǎo)者。 5人次 （含）違紀(jì)者。警告通報(bào)全公司。 。 。 21 、監(jiān)督不力造成事故情節(jié)較輕者。 。 工有下列事件之一者給予記過(guò)處分，同時(shí)給予經(jīng)濟(jì)處罰 （ 100— 200元） ，如造成損失并負(fù)賠償責(zé)任。 。 。 ，無(wú)故未能如期完成致影響公司權(quán)益者。 。 、 嬉戲 、吵鬧，妨礙他人工作而不聽(tīng) 勸告者。 ，已對(duì)公司利益造成損害但情節(jié)較輕者。 ，同時(shí)給予經(jīng)濟(jì)處罰 （ 2001000元） ，如造成損失并負(fù)賠償責(zé)任。 。 22 、易爆、危險(xiǎn)品入公司者。 。 、瞞報(bào)事故者而蓄意妄取成績(jī)、榮譽(yù)和個(gè)人私利者。 ，致使公司受到 2020— 10000元的經(jīng)濟(jì)損失者。 。 ，或用虛偽意思表示，使公司遭受損失者。 ，致公司蒙受 1萬(wàn)元（含）以上經(jīng)濟(jì)損失者，并負(fù)賠償責(zé)任。 、恐嚇、妨害團(tuán)體秩序者。 ，恣意揮霍公司財(cái)產(chǎn)造成較大經(jīng)濟(jì)損失者（同時(shí)移交司法 機(jī)關(guān)處理）。 、侵占同事或公司財(cái)物經(jīng)查事實(shí)者（同時(shí)移交司法機(jī)關(guān)處理）。 23 。 。 （同時(shí)移交司法機(jī)關(guān)處理）。 。 ，根據(jù)其直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任大小，給予該直接上級(jí)連帶責(zé)任處罰。 獎(jiǎng)懲上報(bào)注意事項(xiàng) 注：為便于當(dāng)月工資準(zhǔn)確結(jié)算，公司決定每月上報(bào)獎(jiǎng)懲通知單務(wù)必及時(shí)，并于次月 1日前將截止上月的獎(jiǎng)懲通知單的提交，否則將累積到下月處理。 公司員工內(nèi)部檔案應(yīng)及時(shí)、全面地收集到人事部統(tǒng)一保管；各部門(mén)應(yīng)主動(dòng)將平時(shí)形成的應(yīng)歸檔材料及時(shí)送交人力資源部保管。為確保檔案的準(zhǔn)確，每半年對(duì)內(nèi)部檔案進(jìn)行檢查、核對(duì)，同時(shí)不定期查看，做到防蛀、防潮。 查閱、借閱員工檔案的人員須是中級(jí)及以上管理人員，且只能查、借其下屬的檔案。檔案借出時(shí)間不超過(guò) 5 個(gè)工作日。 第十一節(jié) 合同管理 員工勞動(dòng)合同管理 員工自轉(zhuǎn)正之日起一周內(nèi)與公司簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng) 合同簽訂的期限如下： 崗位 合同類(lèi)型 期限 中層以上管理人員 勞動(dòng)合同 二年 一般管理人員 勞動(dòng)合同 一年 普通員工 勞動(dòng)合同 一年 注：特殊崗位的勞動(dòng)合同期限由總經(jīng)理審批。 第二章 行政管理制度 第一節(jié) 員工守則 基本準(zhǔn)則 員工必須遵守中華人民共和國(guó)各項(xiàng)法律法規(guī)， 自覺(jué)維護(hù)公共秩序。 、價(jià)值觀(guān)、世界觀(guān)。有紀(jì)律、熱愛(ài)勞動(dòng)、勇于進(jìn)取、樂(lè)于奉獻(xiàn)。 公司提倡 團(tuán)結(jié)友愛(ài) 、互相信任的工作氛圍，員工之間應(yīng)該相互尊敬、相互信任。 養(yǎng)成良好習(xí)慣，不酗酒、不賭博、不吸毒，不做危害社會(huì)的事。在代表公司的各項(xiàng)活動(dòng)中，員工必須維護(hù)公司榮譽(yù)與利益。 員工可以在不與公司利益發(fā)生沖突的前提下，從事合法投資活動(dòng)。不準(zhǔn)索取或者收受相關(guān)業(yè)務(wù)往來(lái)單位（客 戶(hù)）的酬金（回扣），否則將構(gòu)成受賄；反對(duì)以賄賂或其它不正當(dāng)手段取得不正當(dāng)利益。 員工在對(duì)外業(yè)務(wù)往來(lái)中，不得參加違反法律法規(guī)及社會(huì)公德的活動(dòng)。 工作時(shí)間內(nèi)員工應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，須暫時(shí)離開(kāi)時(shí)應(yīng)與同事交代；離開(kāi)公司外出，應(yīng)向部門(mén)負(fù)責(zé)人申 26 請(qǐng)說(shuō)明。不在辦公區(qū)內(nèi)高聲喧嘩，不談?wù)撆c工作無(wú)關(guān)的事情。 遵守公司考勤制度，不遲到、不早退、不曠工。 勤儉節(jié)約，艱苦創(chuàng)業(yè) 要自覺(jué)培養(yǎng)節(jié)約意識(shí)，樹(shù)立勤儉節(jié)約的觀(guān)念。 面對(duì)機(jī)遇和挑戰(zhàn)，要有危機(jī)感和緊迫感，奮發(fā)進(jìn)取，努力開(kāi)拓，勇于挑戰(zhàn)，不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。 ，客人先由前臺(tái)小姐接待，并及時(shí)與被訪(fǎng)人聯(lián)系； ，前臺(tái)小姐必須親自引導(dǎo)到接待地點(diǎn)。不按要求佩戴工卡者 5元 /次的處罰。 衛(wèi)生 ，其余時(shí)間需要員工自覺(jué)清掃。 ，勿在辦公區(qū)吸煙，亂扔雜物、煙頭，每位員工都有責(zé)任維護(hù)公共衛(wèi)生。機(jī)密文件和資料不得擅自復(fù)印，未經(jīng)許可不得帶出公司； 機(jī)密文件和資料不需保留時(shí)，請(qǐng)用碎紙機(jī)及時(shí)銷(xiāo)毀； 在公共場(chǎng)所不議論公司機(jī)密； 員工未經(jīng) 公司授權(quán)或批準(zhǔn)，不準(zhǔn)對(duì)外提供公司文件以及其它未經(jīng)公開(kāi)的經(jīng)營(yíng)狀況、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等資料、信息等； 員工應(yīng)對(duì)自己所保管的機(jī)密文件和未經(jīng)公開(kāi)的經(jīng)營(yíng)狀況、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的安全負(fù)責(zé)； 員工應(yīng)對(duì)自己所使用計(jì)算機(jī)的信息安全負(fù)責(zé)。 公司行政公章由行政部保管 . 公司行政公章只用于辦理行政事務(wù)手續(xù)、出具證明、行政管理文件，不用于簽訂合同或質(zhì)量承諾書(shū)。 公司員工要公司出具證明等情況時(shí)，向行政人事部書(shū)面或口頭申請(qǐng)，行政管理人員上報(bào)總經(jīng)理，經(jīng)總經(jīng)理同意后，再由行政部出具證明文件，并登記備案。 公司員工不得私開(kāi)證明文件，偷蓋公司行政公章；若有違反，一經(jīng)查處則按相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理，絕不姑息。行政部要求記好會(huì)議記錄存檔。 第六節(jié) 公文管理制度 文件的分類(lèi) 公司文件分為外來(lái)文件和內(nèi)部文件兩種類(lèi)型。如：國(guó)家的法律法規(guī)、用戶(hù)的規(guī)定或標(biāo)準(zhǔn)等。 2 、內(nèi)部文件的撰寫(xiě) 公司管理文件由行政部進(jìn)行編寫(xiě)，其 他文件如：相關(guān)的管理規(guī)定及作業(yè)指導(dǎo)書(shū)由各部門(mén)自行編寫(xiě)。 文件發(fā)放 經(jīng)總經(jīng)理審批同意的內(nèi)部文件樣稿交由行政部，公司規(guī)章、制度等文件需按照公文格式下發(fā)，行政部將統(tǒng)一編號(hào)并發(fā)放。 外來(lái)文件由行政部進(jìn)行統(tǒng)一編號(hào)，并根據(jù)各部門(mén)的使用情況予以發(fā)放。 文件存檔 公司所有下發(fā)的文件各部門(mén)必須存檔，由專(zhuān)人進(jìn)行管理，根據(jù)文件類(lèi)型設(shè)立文件夾，設(shè)有文件目錄 ，文件要按照下發(fā)的時(shí)間順序進(jìn)行存檔。 文件管理 行政部下發(fā)的文件由各部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行簽收。各部門(mén)經(jīng)理有權(quán)力和義務(wù)監(jiān)督和督促本部門(mén)員工完全執(zhí)行公司的規(guī)章制度。（特殊情況可及時(shí)申請(qǐng)及時(shí)采購(gòu)） 人事行政人員對(duì)采購(gòu)回來(lái)的 物品和清單交直接上司逐一清點(diǎn)驗(yàn)證后再入庫(kù)登記。 第八節(jié) 物料領(lǐng)用制度 文具、辦公物資領(lǐng)用 根據(jù)需要填寫(xiě)《辦公用品領(lǐng)料單》，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審批后在人事部領(lǐng)用或借用。 車(chē)輛領(lǐng)用 根據(jù)需要，填寫(xiě)《用車(chē)申請(qǐng)表》，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審批后，行政部統(tǒng)一安排調(diào)度。 名片 根據(jù)需要，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審批后交人事部印制。 第九節(jié) 費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)管理 員工報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用在公司允許報(bào)銷(xiāo)范圍內(nèi)時(shí)，報(bào)銷(xiāo)先填寫(xiě)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單并連同相關(guān)票據(jù)粘貼好，交部門(mén)經(jīng)理審核后，再交總經(jīng)理審核批準(zhǔn)，到指定部門(mén)領(lǐng)取現(xiàn)金。 30 第三部分 附 則 附相關(guān)表格：電子表格見(jiàn)公共資料 /公司表格，紙張空表格見(jiàn)公司文件檔案柜 /表格文件夾 附表 (一 ) 《面試評(píng)估表》 附表 (二 ) 《員工信息表》 附表 (三 ) 《新員工入職表》 附表 (四 ) 《人事變動(dòng)表》 附表 (五 ) 《員工辭職申請(qǐng)表》 附表 (六 ) 《員工離職手續(xù)一覽表》 附表 (七 ) 《員工簽到表》 附表 (八 ) 《員工補(bǔ)簽申請(qǐng)表》 附表 (九 ) 《請(qǐng)假申請(qǐng)表》 附表 (十 ) 《員工外出登記表》 附表 (十一 ) 《工作目標(biāo)任務(wù)計(jì)劃書(shū)》 附表 (十二 ) 《工作目標(biāo)任務(wù)書(shū)自評(píng)表》 附表 (十三 ) 《工作任務(wù)書(shū)面談表》 附表 (十四 ) 《月行政性考核表》 附表 (十五 ) 《責(zé)任過(guò)失單》（只限管理人員使用） 附表 (十六 ) 《員工獎(jiǎng)勵(lì)通知單》 附表 (十七 ) 《員工懲戒通知單》 附表 (十八 ) 《違紀(jì)過(guò)失單》（只限員工 使用） 附表 (十九 ) 《檔案查閱（借閱）登記本》 附表 (二十 ) 《文件收發(fā)記錄表》 附表 (二十一 ) 《采購(gòu)申請(qǐng)單》 附表 (二十二 ) 《辦公用品領(lǐng)料單》 附表 (二十三 ) 《公章使用審批表》 本制度由人事行政部負(fù)責(zé)修訂、解釋。 羋節(jié)蚄蚅膄芁螇羈肀芁蒆螄羆芀蕿罿芅艿蟻螂膁莈螃羇肇莇蒃螀羃莆薅羆衿莆螈螈芇蒞蕆肄膃莄薀袇聿莃螞肂羅莂螄裊芄蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆蒀蚈蚆羂葿蒈袂羈蒈薀螄芆蕆蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄薄薇螁芃薄蠆羇腿薃螂蝿膅薂薁羅肁膈蚄袈羇膇螆肅芅膇蒆袆膁膆薈肁肇芅蝕襖羃芄螂蚇節(jié) 芃蒂袃羋節(jié)蚄蚅膄芁螇羈肀芁蒆螄羆芀蕿罿芅艿蟻螂膁莈螃 羇肇莇蒃螀羃莆薅羆衿莆螈螈芇蒞蕆肄膃莄薀袇聿莃螞肂羅莂螄裊芄蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆蒀蚈蚆羂葿蒈袂羈蒈薀螄芆蕆蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄薄薇螁芃薄蠆羇腿薃螂蝿膅薂薁羅肁膈蚄袈羇膇螆肅芅膇蒆袆膁膆薈肁肇芅蝕襖羃芄螂蚇節(jié)芃蒂袃羋節(jié)蚄蚅膄芁螇羈肀芁蒆螄羆芀蕿罿芅艿蟻螂 膁莈螃羇肇莇蒃螀羃莆薅羆衿莆螈螈芇蒞蕆肄膃莄薀袇聿莃螞肂羅莂螄裊芄蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆蒀蚈蚆羂葿蒈袂羈蒈薀螄芆蕆蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄薄薇螁芃薄蠆羇腿薃螂蝿膅薂薁羅肁膈蚄袈羇膇螆肅芅膇蒆袆膁膆薈肁肇芅蝕襖羃芄螂蚇節(jié)芃蒂袃羋節(jié)蚄蚅膄芁螇羈肀芁蒆螄羆芀蕿罿芅 艿蟻螂膁莈螃 羇肇莇蒃螀羃莆薅羆衿莆螈螈芇蒞蕆肄膃莄薀袇聿莃螞肂羅莂螄裊芄蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆蒀蚈蚆羂葿蒈袂羈蒈薀螄芆蕆蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄薄薇螁芃薄蠆羇腿薃螂蝿膅薂薁羅肁膈蚄袈羇膇螆肅芅膇蒆袆膁膆薈肁肇芅蝕襖羃芄螂蚇節(jié)芃蒂袃羋節(jié)蚄蚅膄芁螇羈肀芁蒆螄羆芀蕿罿芅艿蟻螂膁莈螃羇肇莇蒃螀羃莆薅羆衿莆螈螈芇蒞蕆肄膃莄薀袇聿莃螞肂羅莂螄裊芄蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆蒀蚈蚆羂葿蒈袂羈蒈薀螄芆蕆蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄薄薇螁芃薄蠆羇腿薃螂蝿膅薂薁羅肁膈蚄袈羇膇螆肅芅膇蒆袆膁膆薈肁肇芅蝕襖羃芄螂蚇節(jié)芃蒂袃羋節(jié)蚄蚅膄芁螇羈肀芁 蒆螄羆芀蕿罿芅艿蟻螂膁莈螃 羇肇莇蒃螀羃莆薅羆衿莆螈螈芇蒞蕆肄膃莄薀袇聿莃螞肂羅莂螄裊芄蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆蒀蚈蚆羂葿蒈袂羈蒈薀螄芆蕆蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄薄薇螁芃薄蠆羇腿薃螂蝿膅薂薁羅肁膈蚄袈羇膇螆肅芅膇蒆袆膁膆薈肁肇芅蝕襖羃芄螂蚇節(jié)芃蒂袃羋節(jié)蚄蚅膄芁螇羈肀芁蒆螄羆芀蕿罿芅艿蟻螂 膁莈螃羇肇莇蒃螀羃莆薅羆衿莆螈螈芇蒞蕆肄膃莄薀袇聿莃螞肂羅莂螄裊芄蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆蒀蚈蚆羂葿蒈袂羈蒈薀螄芆蕆蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄薄薇螁芃薄蠆羇腿薃螂蝿膅薂薁羅肁膈蚄袈羇膇螆肅芅膇蒆袆膁膆薈肁肇芅蝕襖羃芄螂蚇節(jié)芃蒂袃羋節(jié)蚄蚅膄芁螇羈肀芁蒆螄羆芀蕿罿芅 艿蟻螂膁莈螃 羇肇莇蒃螀羃莆薅羆衿莆螈螈芇蒞蕆肄膃莄薀袇聿莃螞肂羅莂螄裊芄蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆蒀蚈蚆羂葿蒈袂羈蒈薀螄芆蕆蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄薄薇螁芃薄蠆羇腿薃螂蝿膅薂薁羅肁膈蚄袈羇膇螆肅芅膇蒆袆膁膆薈肁肇芅蝕襖羃芄螂蚇節(jié)芃蒂袃羋節(jié)蚄蚅膄芁螇羈肀芁蒆螄羆芀蕿罿芅艿蟻螂 膁莈螃羇肇莇蒃螀羃莆薅羆衿莆螈螈芇蒞蕆肄膃莄薀袇聿莃螞肂羅莂螄裊芄蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆蒀蚈蚆羂葿蒈袂羈蒈薀螄芆蕆蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄薄薇螁芃薄蠆羇腿薃螂蝿膅薂薁羅肁膈蚄袈羇膇螆肅芅膇蒆袆膁膆薈肁肇芅蝕襖羃芄螂蚇節(jié)芃蒂袃羋節(jié)蚄蚅膄芁螇羈肀芁蒆螄羆芀蕿罿芅 艿蟻螂膁莈螃 羇肇莇蒃螀羃莆薅羆衿莆螈螈芇蒞蕆肄膃莄薀袇聿莃螞肂羅莂螄裊芄蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆蒀蚈蚆羂葿蒈袂羈蒈薀螄芆蕆蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄薄薇螁芃薄蠆羇腿薃螂蝿膅薂薁羅肁膈蚄袈羇膇螆肅芅膇蒆袆膁膆薈肁肇芅蝕襖羃芄螂蚇節(jié)芃蒂袃羋節(jié)蚄蚅膄芁螇羈肀芁蒆螄羆芀蕿罿芅艿蟻螂 膁莈螃羇肇莇蒃螀羃莆薅羆衿莆螈螈芇蒞蕆肄膃莄薀袇聿莃螞肂羅莂螄裊芄蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆蒀蚈蚆羂葿蒈袂羈蒈薀螄芆蕆蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄薄薇螁芃薄蠆羇腿薃螂蝿膅薂薁羅肁膈蚄袈羇膇螆肅芅膇蒆袆膁膆薈肁肇芅蝕襖羃芄螂蚇節(jié)芃蒂袃羋節(jié)蚄蚅膄芁螇羈肀芁蒆螄羆芀蕿罿芅 艿蟻螂膁莈螃 羇肇莇蒃螀羃莆薅羆衿莆螈螈芇蒞蕆肄膃莄薀袇聿莃螞肂羅莂螄裊芄蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆蒀蚈蚆羂葿蒈袂羈蒈薀螄芆蕆蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄薄薇螁芃薄蠆羇腿薃螂蝿膅薂薁羅肁膈蚄袈羇膇螆肅芅膇蒆袆膁膆薈肁肇芅蝕襖羃芄螂蚇節(jié)芃蒂袃羋節(jié)蚄蚅膄芁螇羈肀芁蒆螄羆芀蕿罿芅艿蟻螂膁莈螃羇肇莇蒃螀羃莆薅羆衿莆螈螈芇蒞蕆肄膃莄薀袇聿莃螞肂羅莂螄裊芄蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆蒀蚈蚆羂葿蒈袂羈蒈薀螄芆蕆蚃羀膂蒆螅螃肈蒅 蒅羈羄薄薇螁芃薄蠆羇腿薃螂蝿膅薂薁羅肁膈蚄袈羇膇螆肅芅膇蒆袆膁膆薈肁肇芅蝕襖羃芄螂蚇節(jié)芃蒂袃羋節(jié)蚄蚅膄芁螇羈肀芁蒆螄羆芀蕿罿芅艿蟻螂膁莈螃 羇肇莇蒃螀羃莆薅羆衿莆螈螈芇蒞蕆肄膃莄薀袇聿莃螞肂羅莂螄裊芄蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆蒀蚈蚆羂葿蒈袂羈蒈薀螄芆蕆蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄薄薇螁芃薄蠆羇腿薃螂蝿膅薂薁羅肁膈蚄袈羇膇螆肅芅膇蒆袆膁膆薈肁肇芅蝕襖羃芄螂蚇節(jié)芃蒂袃羋節(jié)蚄蚅膄芁螇羈肀芁蒆螄羆芀蕿罿芅艿蟻螂 膁莈螃羇肇莇蒃螀羃莆薅羆衿莆螈螈芇蒞蕆肄膃莄薀袇聿莃螞肂羅莂螄裊芄蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆蒀蚈蚆羂葿蒈袂羈蒈薀螄芆蕆蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄薄薇螁芃薄蠆羇腿薃螂蝿膅薂薁羅肁膈蚄袈羇膇螆肅芅膇蒆袆膁膆薈肁肇芅蝕襖羃芄螂蚇節(jié)芃蒂袃羋節(jié)蚄蚅膄芁螇羈肀芁蒆螄羆芀蕿罿芅 艿蟻螂膁莈螃 羇肇莇蒃螀羃莆薅羆衿莆螈螈芇蒞蕆肄膃莄薀袇聿莃螞肂羅莂螄裊芄蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆蒀蚈蚆羂葿蒈袂