【摘要】9/10一A01人力規(guī)劃程序圖一A02人力資源狀況調(diào)查表日期:部門生產(chǎn)計劃數(shù)(或需求工時)需求人員現(xiàn)有人員差數(shù)處理※本表每月20日前提出次月份人力需求企劃課人事
2025-07-15 22:31
【摘要】人事行政管理制度【版號:A/0】人事行政管理中心匯編2021年5月
2025-01-04 11:53
【摘要】人事行政管理手冊大全集部門職責、制度、表格等支持性工具為一體目錄第一章綜合管理部組織結(jié)構與責權 5第一節(jié)綜合管理部的職能與責權 5一、綜合管理部的職能 5二、綜合管理部的組織結(jié)構 5第二節(jié)綜合管理部的責權 6一
2025-05-01 01:10
【摘要】金倉新能源有限公司人事行政管理制度?第一章??總則?一、為加強公司的人事行政管理,提高工作效率,使公司人事行政管理規(guī)范化、制度化、人性化。根據(jù)《勞動法》以及其他法律法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合公司實際情況,特制定本制度。二、適用范圍:本規(guī)定適用公司全體職員,即公司聘用的全部從業(yè)人員。三、除遵照國家有關法律規(guī)定外,本公司的人事行政管理,均
2025-04-30 00:05
【摘要】????公司人事行政管理制度?第一章??總則?第一條:為加強公司的人事行政管理,理順公司內(nèi)部管理關系和提高工作效率,使公司人事行政管理規(guī)范化、制度化,根據(jù)《公司法》、《勞動法》以及其他法律法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合公司實際情況,特制定本制度。第二第:適用范圍:本規(guī)定適用公司全體職員,即公司聘用的全部從
2024-08-24 02:54
【摘要】人事行政管理手冊大全制度流程表格目錄第一章綜合管理部組織結(jié)構與責權 5第一節(jié)綜合管理部的職能與責權 5一、綜合管理部的職能 5二、綜合管理部的組織結(jié)構 5第二節(jié)綜合管理部的責權 6一、綜合管理部職責 6
2025-05-04 01:36
【摘要】三、廣告業(yè)股份有限公司人事管理規(guī)章□總則第一條本公司員工之甄選、報到、保證、試用、任用、服務準則、加班、差、公出、休假、請假、薪資、考績、獎懲、遷調(diào)、解職、福利等,除法令另有規(guī)定外,悉依本規(guī)則之規(guī)定辦理。第二條本公司如有臨時性、短期性、季節(jié)性或特定性之工作,得雇用定期契約人員。第三條關于試用、練習生、新進職員及臨時人員之管理,比照本規(guī)則之規(guī)定辦理。
2025-05-03 05:21
【摘要】11/12廣告業(yè)股份有限公司人事管理規(guī)章□總則第一條本公司員工之甄選、報到、保證、試用、任用、服務準則、加班、出差、公出、休假、請假、薪資、考績、獎懲、遷調(diào)、解職、福利等,除法令另有規(guī)定外,悉依本規(guī)則之規(guī)定辦理。第二條本公司如有臨時性、短期性、季節(jié)性或特定性之工作,得雇用定期契約人員。第三條關于試用、練習生、新進職員及臨時人員之管理,比照本規(guī)則之規(guī)定辦理。
2025-05-03 22:08
【摘要】廣告業(yè)公司人事管理規(guī)章□總則第一條本公司員工之甄選、報到、保證、試用、任用、服務準則、加班、差、公出、休假、請假、薪資、考績、獎懲、遷調(diào)、解職、福利等,除法令另有規(guī)定外,悉依本規(guī)則之規(guī)定辦理。第二條本公司如有臨時性、短期性、季節(jié)性或特定性之工作,得雇用定期契約人員。第三條關于試用、練習生、新進職員及臨時人員之管理,比照本規(guī)則之規(guī)定辦理。□
【摘要】人事行政管理制度第一章國內(nèi)出差制度1.公司員工出差分為:當日出差:出差當日可能返回者;遠途出差:出差必須在外住宿者。2.出差前應填寫《出差計劃表》,出差期限由派遣負責人視情況需要,事前予以核定。3.出差人憑核準的《出差計劃表》向財務部暫支相應數(shù)額的差旅費。返回后一周內(nèi)填具差旅費報銷單,結(jié)清暫支款。因特殊情況未能提前辦理《出差計劃表》者需事后補辦(出差回
2025-04-27 11:30
【摘要】建筑公司人事行政管理制度第一章總則第一條:為使本人事作業(yè)規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化,使公司員工的管理有章可循,提高工作效率,保障員工權益,特制定本制度。第二條:適用范圍。一、本公司員工的管理,除遵照國家和地方有關法令外,都應依據(jù)本制度辦理。二、本制度所稱員工,系指本公司聘用的全體從業(yè)人員。
2025-01-04 17:23
【摘要】11/11一N02來訪登記表日期:序號姓名所在單位被訪人事由時間備注姓名部門入廠出廠
2025-07-15 17:48
【摘要】人事行政管理制度匯編編寫說明1、本匯編所包含的任何條文和條款,由公司人事行政部負責解釋。2、本制度匯編一經(jīng)批準下發(fā),即為公司最高行動準則,公司所屬員工必須嚴格遵守執(zhí)行。3、本制度匯編在執(zhí)行中,由于部門工作內(nèi)容、職責的變化需要修訂、增刪匯編中相關條款的,經(jīng)公司領導批準后,由人事行政部統(tǒng)一進行修正。4、本制度匯
2025-04-24 01:03
【摘要】臺州市龍馬三陽機車配件有限公司TAIZHOULONGMASANYANGAUTOMOBILEPARTS.公司行政管理制度管理編號LMSY/XZGLZD——02受控狀態(tài)版次B/0持有人分發(fā)號編制審核批準
2025-04-22 23:04