【總結(jié)】1、招聘條件:(招聘程序詳見附頁:《招聘作業(yè)流程》)年滿16周歲,并持有本人有效居民身份證。身體健康,五官端正。符合以上條件者經(jīng)人事行政部面試合格后方可錄用。2、雇用原則:本廠雇用職工以品德、能力、體格適合所任職務(wù)或工作崗位為原則,凡存在以下條例之一者不予錄用:不符合上述招聘條件者。曾因違反公司紀(jì)律而被本廠開除者
2025-01-21 00:34
【總結(jié)】公司人事行政管理制度第一部分人事管理制度第一章總則第一條為了促進(jìn)公司管理制度化,根據(jù)《勞動(dòng)法》及國家和北京市有關(guān)政策、法規(guī),以及公司章程有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我公司的實(shí)際情況,特制定本制度。第二條公司要建立規(guī)范的人力資源管理與開發(fā)運(yùn)作體系,以科學(xué)的方法、規(guī)范的制度推進(jìn)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展。第三條
2025-04-16 00:21
【總結(jié)】1人事行政管理制度審核:日期:年月日批準(zhǔn):日期:年月日
2025-01-21 01:53
【總結(jié)】是否通過發(fā)文部門綜合管理員負(fù)責(zé)行文機(jī)要管理員蓋章秘書登記公文編號(hào)并進(jìn)行規(guī)范核定文印員打出樣稿公文草樣打印是否無誤公文樣稿辦公室發(fā)文部門文印員校稿文印員印刷是否按批示修改文件部門經(jīng)理審閱是否綜合管理員交辦公室
2025-03-04 21:12
【總結(jié)】行政人事管理制度?第一章??總則第一條:為加強(qiáng)公司的人事行政管理,理順公司內(nèi)部管理關(guān)系和提高工作效率,使公司人事行政管理規(guī)范化、制度化,根據(jù)《公司法》、《勞動(dòng)法》以及其他法律法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際情況,特制定本制度。第二第:適用范圍:本規(guī)定適用公司全體職員,即公司聘用的全部從業(yè)人員。第三條:除遵照國家有關(guān)法律規(guī)定外,本公司的人事行政管理,均依本制
2025-04-15 00:05
【總結(jié)】1編寫復(fù)核審批人事行政管理體系文件目
2025-08-28 11:31
【總結(jié)】第三篇行政管理制度目錄1.文書管理辦法2.保密規(guī)定3.安全管理辦法第三篇行政管理制度為使文書管理制度化,以增進(jìn)文書處理品質(zhì)及效率,特制訂本辦法。本辦法所講文書管理,指本公司
2025-04-08 07:56
【總結(jié)】人事行政管理制度第一章國內(nèi)出差制度1.公司員工出差分為:當(dāng)日出差:出差當(dāng)日可能返回者;遠(yuǎn)途出差:出差必須在外住宿者。2.出差前應(yīng)填寫《出差計(jì)劃表》,出差期限由派遣負(fù)責(zé)人視情況需要,事前予以核定。3.出差人憑核準(zhǔn)的《出差計(jì)劃表》向財(cái)務(wù)部暫支相應(yīng)數(shù)額的差旅費(fèi)。返回后一周內(nèi)填具差旅費(fèi)報(bào)銷單,結(jié)清暫支款。因特殊情況未能提前辦理《出差計(jì)劃表》者需事后補(bǔ)辦(出差回
2025-04-12 11:30
【總結(jié)】人事行政規(guī)章制度文件編號(hào)WI-HR-001-A01文件版本A/0目的、序言、公司簡介文件頁碼1/25生效日期2006-03-21目的:為完善公司管理體制,以及對(duì)員工在康友公司服務(wù)期間的各項(xiàng)管理有法可依而制定。序言:衷心歡迎您加入康友電子廠,您的到來使公司增加了新鮮血液,公司又增添了一份活力。愿您全身心融入康友,共同創(chuàng)建更加美好的明天!本章程為您
【總結(jié)】人事行政管理全套制度流程與表格——華憶經(jīng)典整理目錄第一章行政部組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán)一、行政部組織結(jié)構(gòu)圖二、行政部職責(zé)三、行政部權(quán)力四、行政總監(jiān)崗位職責(zé)五、行政經(jīng)理崗位職責(zé)第二章前臺(tái)接待管理一、接待主管崗位職責(zé)二、接待專員崗位職責(zé)三、客人來訪登記表1.公司前臺(tái)來訪客人登記表2.前臺(tái)接待來訪記錄表3
2025-04-14 11:53
【總結(jié)】更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn):,明確人事管理權(quán)限及人事管理程序,使公司人事管理工作有所遵循,特制定本制度。適用范圍:本規(guī)定適用公司全體職員,即公司聘用的全部從業(yè)人員。除遵照國家有關(guān)法律規(guī)定外,本公司的人事管理,均依本制度規(guī)定辦理。第二條管理權(quán)限1、公司董事會(huì)決定公司總經(jīng)理和副總經(jīng)理的任命。2、部門經(jīng)理由總經(jīng)理提名,經(jīng)公司考察同意
2025-04-26 02:02
【總結(jié)】上市公司人事行政管理制度大全(模版)編號(hào):勞動(dòng)合同書甲方:乙方:簽訂日
2025-04-18 04:46
【總結(jié)】目錄公司簡介…………………………………………………………………………….…………一、行政制度…………………………………………………………………………….……1.工作規(guī)范(XX—ZD—09001)……………………………………………………………1.獎(jiǎng)懲制度(XX—ZD—09002)…………………………………………………………
2025-05-14 06:09
【總結(jié)】11/12廣告業(yè)股份有限公司人事管理規(guī)章□總則第一條本公司員工之甄選、報(bào)到、保證、試用、任用、服務(wù)準(zhǔn)則、加班、出差、公出、休假、請(qǐng)假、薪資、考績、獎(jiǎng)懲、遷調(diào)、解職、福利等,除法令另有規(guī)定外,悉依本規(guī)則之規(guī)定辦理。第二條本公司如有臨時(shí)性、短期性、季節(jié)性或特定性之工作,得雇用定期契約人員。第三條關(guān)于試用、練習(xí)生、新進(jìn)職員及臨時(shí)人員之管理,比照本規(guī)則之規(guī)定辦理。
2025-04-18 05:21
【總結(jié)】19/19三、廣告業(yè)股份有限公司人事管理規(guī)章□總則第一條本公司員工之甄選、報(bào)到、保證、試用、任用、服務(wù)準(zhǔn)則、加班、差、公出、休假、請(qǐng)假、薪資、考績、獎(jiǎng)懲、遷調(diào)、解職、福利等,除法令另有規(guī)定外,悉依本規(guī)則之規(guī)定辦理。第二條本公司如有臨時(shí)性、短期性、季節(jié)性或特定性之工作,得雇用定期契約人員。第三條關(guān)于試用、練習(xí)生、新進(jìn)職員及臨時(shí)人員之管理,比照本規(guī)
2025-04-18 22:08