【正文】 增添動力。 推動務實高效，規(guī)范考核規(guī)章制度。要積極規(guī)范干部考核理念，不斷優(yōu)化考核指標，根據(jù)不同地方、不同部門、不同崗位、不同職責，科學設(shè)置各有側(cè)重、特色的考核體系，淡化一些虛、軟的指標。只有把全面的考察審核作為干部考核工作的“標尺”，堅持務實高效、簡便易行的制度施行，才能確?？?察選拔的科學規(guī)范。《黨政領(lǐng)導干部考核工作條例》把干部的政治品質(zhì)、政治能力作為考核內(nèi)容，突出對黨中央決策部署和總書記重要指示批示等貫徹落實情況的考核，考核中注重了解干部在增強“四個意識”，做到“四個服從”，遵守政治紀律和政治規(guī)矩的情況，為新時代選人用人樹立了正確導向。對廣大干部來講，要經(jīng)得起考核，就要把堅持政治標準落到實處，強化政治意識，堅定理想信念，認真學習黨的十九大精神和新時代中國特色社會主義思想，自覺踐行正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷錘煉黨性，提升政治修養(yǎng)。干部考核，旨在更好地推動工作落實，激勵干部擔當作為。 發(fā)揮考核導向作用，關(guān)鍵是要強化考核結(jié)果運用，將考核結(jié)果與獎懲相結(jié)合，切實按照條例的有關(guān)規(guī)定，獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，真正解決干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣的問題，向干部傳遞干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)進取的壓力和動力，激勵引導廣大干部以更好的工作狀態(tài)、更實的工作作風，奮力開創(chuàng)各項工作的新局面。分別從總則、考核工作原則、考核內(nèi)容、形式、等級、程序、結(jié)果運用等內(nèi)容作出了詳盡的規(guī)定。 通過綜合運用平時考核、考核、專項考核、任期考核四種方式，分級分類考核，細化德能勤績廉考核指標，把考核結(jié)果與選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵約束、追責問責等緊密結(jié)合起來，多種形式渠道，實現(xiàn)干部考核經(jīng)?；?、制度化、全覆蓋。同時，效能考核體現(xiàn)了黨和 國家對領(lǐng)導干部的關(guān)心關(guān)愛，堅定了他們奉獻崗位、服務社會的信心；樹立正確用人導向，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，注重實績，獎懲并舉，促進干部隊伍的穩(wěn)定，鼓勵干部隊伍立足本職踏實工作、爭創(chuàng)業(yè)績，營造起干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。《干部考核條例》的頒布實施，對于進一步發(fā)揮干部考核的指揮棒、風向標、助推器作用，激勵引導廣大干部以更好的狀態(tài)、更實的作風貫徹落實黨中央決策部署，推動 全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、步調(diào)一致前進，具有重要意義。作為干部，要成為“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”。做好干部，一定要堅守住自身的良知與道德底線，自覺從遵守各種規(guī)章制度做起，時刻用道德底線來檢驗自己。會不會、能不能、善不善于從政治上來看待和解決問題，反映出一名干部的政治水平和政治能力。要加強政治歷練，積累政治經(jīng)驗，善于從政治上把大局、看問題，始終做政治上的明白人。干部真抓實干，要有苦干實干的作風，要真正沉下身心，以實際行動取信于民，全心全意為群眾服務，落實好國家的各項政策，帶領(lǐng)群眾共同努力，讓群眾感受到干部是在“真抓、真幫、真干”，要給他們樹立克服當前困難的信心。“事業(yè)是干出來的，不是說出了的”。實績要經(jīng)得起群眾公認，實績要經(jīng)得起社會監(jiān)督。 真誠的廉潔奉公是做好的干部的本心。每一名干部都要加強廉潔意識，嚴格遵守法律法規(guī)，嚴守組織紀律，堅持原則，守住底線；堅持按規(guī)章制度辦事、秉公辦事，公私分明；堅持自重、自身、自警、自勵，要“吾日三省吾身”。 【篇三】 近日，中 共中央辦公廳印發(fā)了《黨政領(lǐng)導干部考核工作條例》（以下簡稱《干部考核條例》），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行?！陡刹靠己藯l例》以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，為做好新時代干部考核工作提供了基本遵循。 通知要求，各級黨委（黨組）要深刻領(lǐng)會黨中央精神，切實履行主體責任，把《干部考核條例》學習好、宣傳好、貫徹好。要把區(qū)分優(yōu)劣、獎優(yōu)罰劣、激勵擔當、促進發(fā)展作為干部考核工作的基本任 務，進一步調(diào)整優(yōu)化考核內(nèi)容指標，改進考核方式方法，強化考核結(jié)果運用，最大限度調(diào)動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，推動樹立講擔當、重擔當、改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的鮮明導向。 【篇四】 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《黨政領(lǐng)導干部考核工作條例》，把區(qū)分優(yōu)劣、獎優(yōu)罰劣、激勵擔當、促進發(fā)展作為干部考核工作的基本任務，旨在確保各級黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。 道德品行強過硬?！秉h員干部只有以德立身才能得到人民群眾的擁戴?！稐l例》指出全面考核領(lǐng)導干部政治品質(zhì)和道德品行，打造理想信念堅定、對黨忠誠、無私奉獻的好干部。習總書記曾指出：“領(lǐng)導干部要提高綜合素質(zhì)，努力提高六個方面 的能力”。全面考核領(lǐng)導干部能力素質(zhì)，打造能力突出、素質(zhì)過硬的干部隊伍。功崇惟志、業(yè)廣惟勤，黨員干部要做到勤勉敬業(yè)甘于奉獻。全面考核領(lǐng)導干部的精神狀態(tài)和工作作風，培養(yǎng)干部敢于擔當、艱苦奮斗、恪盡職守的意志品質(zhì)，做勤奮好學 、勤奮工作、勤系群眾的黨員干部?！疤幪煜率拢斠蕴煜轮某鲋?。在現(xiàn)實中，有的人安于現(xiàn)狀、“做一天和尚撞一天鐘”，在工作上得過且過，這是致國家的信任于不顧，致人們?nèi)罕姷男湃斡诓活櫋? 廉潔從政守底線。十八大以來，“打虎拍蠅 ”給黨員干部敲響了警鐘，出臺《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》也給黨員干部明確了界限。 【篇五】 習近平總書記對機關(guān)黨的建設(shè)提出“一個帶頭”“三個表率”要求，我們要認真貫徹習總書記的重要指示，從機關(guān)黨建特色不夠鮮明、活力不夠充足、作用不夠突出上破題，在把握“四個突出”上發(fā)力，推動機關(guān)黨建內(nèi)外兼修、“形神”兼俱。堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，促使機關(guān)黨建“綱舉”而“目張”。廣泛開展書記講黨課、專家講理論、先進典型講事跡、黨員干部講體會等活動，有效確保貫徹黨中央精神無空擋、落實黨中央精神不走樣，有效推動機關(guān)各支部建成堅強的思想政治前哨。 突出服務中心，讓機關(guān)黨建更有“溫度”。堅持重點工作始終圍繞中心任務開展，引導黨員干部在多元參與、融入中心、服務大局過程中找準定位、發(fā)揮作用。以豐富內(nèi)涵促進活動融合，確立“開展系列比賽、打造文化品牌”的機關(guān)文體活動思路，形成“周周有活動、月月有主題”的組織模式，使得機關(guān)干部在活動中緩解壓力，增強凝聚力， 以更加飽滿的精神狀態(tài)投入到改革發(fā)展大局中。堅持以支部建設(shè)為核心，促使機關(guān)黨建“心強”而“體壯”。認真貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，配好黨支部班子，注重從政治立場、業(yè)務水平、群眾基礎(chǔ)、組織協(xié)調(diào)能力等多方面綜合考核考察，形成支委分工合理、全體黨員共同參與的建設(shè)局面。強化跟蹤問效。通過發(fā)揮考核“指揮棒”作用，各級機關(guān)領(lǐng)導班子及成員抓黨建的責任意識明顯增強，機關(guān)黨建活力不斷增強。為人民群眾提供高效優(yōu)質(zhì)的服務，是黨政機關(guān)的責任所在。鼓勵改革創(chuàng)新，保護干部干事創(chuàng)業(yè)激情，發(fā)揮容錯糾錯機制作用，在機關(guān)成立突擊隊和先鋒號，讓想干事的干部在實踐中經(jīng)風雨、壯筋骨、長才干，在改革發(fā)展的最前沿當骨干、挑