【正文】 入干部電子檔案庫(kù)中，并注重平時(shí)對(duì)干部表現(xiàn)的收集、輸入工作，真正實(shí)現(xiàn)“一人一策”“一人一檔”，確保隨時(shí)能調(diào)用、一鍵出結(jié)果?？己朔桨甘墙M織部門(mén)進(jìn)行干部考核的重要依據(jù)和行動(dòng)指南，其是否科學(xué)有效，直接關(guān)系著干部考核結(jié)果是否真實(shí)客觀公正。干部考核的信息化，亦能發(fā)揮數(shù)據(jù)高效、便捷、打破時(shí)空界限的大作用，讓考核愈加精準(zhǔn)科學(xué)。 緊跟時(shí)代，用好群眾考核。為了 發(fā)掘、啟用新時(shí)代實(shí)干有為、勇于創(chuàng)新、能干出一片新天地的好干部，考核手段也應(yīng)緊跟時(shí)代步伐，力求科學(xué)精準(zhǔn)，為把握歷史機(jī)遇篩選出“領(lǐng)路人”。 如今世界正處于百年之未有大變局，突如其來(lái)的新冠肺炎疫情更是加劇局勢(shì)的不確定性。各單位要通過(guò)中心組學(xué)習(xí)以及三會(huì)一課等黨內(nèi)生活，認(rèn)真開(kāi)展活動(dòng)學(xué)習(xí)并領(lǐng)會(huì)此項(xiàng)工作條例?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》學(xué)習(xí)心得（ 5 篇） 第一篇：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》學(xué)習(xí)心得 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》是中共中央辦公廳 2021 年 4 月印發(fā)的條例，自 2021 年 4 月 7 日起施行。努力培養(yǎng)新時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)干部政治品質(zhì)和道德品行、政治能力和專業(yè)素養(yǎng)、精神狀態(tài)和工作作風(fēng)、盡職履責(zé)和工作實(shí)效、廉潔自律和淳樸作風(fēng)等全方位、多角度能力和水平。新的變局帶來(lái)未知挑戰(zhàn)，但挑戰(zhàn)與機(jī)遇總是“相伴而生”。 緊跟時(shí)代，用好方式考核。群眾評(píng)價(jià)一直是干部考核的基礎(chǔ)之一，也是干部最大的實(shí)績(jī)。為此，要加大組織系統(tǒng)信息化建設(shè)，搭建干部考核的信息化平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)考核標(biāo)準(zhǔn)、群眾評(píng)價(jià)、干部信息等數(shù)據(jù)，均能被組織隨時(shí)錄入、查閱、增刪，讓信息多跑路，讓考核少費(fèi)時(shí)，打破干部信息孤島。 這就要求組織部門(mén)在制定考核方案時(shí)，一方面，本著對(duì)干部負(fù)責(zé)、對(duì)工作負(fù)責(zé)、對(duì)組織負(fù)責(zé)的態(tài)度，吃透中央和上級(jí)政策精神，并結(jié)合本地實(shí)際，制定適合本地干部考核的細(xì)化方案；另一方面，還需進(jìn)行大量的調(diào)查研究、歸納總結(jié)，針對(duì)本地干部的共性和個(gè)性，結(jié)合多年來(lái)干部考核工作的實(shí)踐和積累，制定多元化的考核方案，確保干部考核工作始終科學(xué)有效。 【篇三】 近日，中共 中央政治局委員、中組部部長(zhǎng)陳希在組織部門(mén)深入貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》電視電話會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，要切實(shí)抓好干部考核條例的貫徹落實(shí)，以高質(zhì)量干部考核激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為促進(jìn)事業(yè)發(fā)展。 要多形式嚴(yán)管，讓無(wú)為者“有畏”。考核領(lǐng)導(dǎo)干部的政治品質(zhì)，重點(diǎn)了解堅(jiān) 定理想信念、對(duì)黨忠誠(chéng)、尊黨章、遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致等情況。 五是廉。認(rèn)真學(xué)習(xí)總則，明確自己的政治思想方向，明確考核工作堅(jiān)持的原則，強(qiáng)化黨員干部隊(duì)伍的政治意識(shí)，健全干部考核機(jī)制。筆者認(rèn)為，要抓好干部考核具體實(shí)施的關(guān)鍵，在于考核工作的標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化以及考核結(jié)果的準(zhǔn)確運(yùn)用和對(duì)考核監(jiān)督工作。讓干部考核評(píng)價(jià)成為干部選拔任用、教育管理的重要保障，要讓考核結(jié)果發(fā)揮作用、體現(xiàn)價(jià)值、得到檢驗(yàn)。然而，當(dāng)前干部考核仍或多或少存在“一張方子治百病”的問(wèn)題，考核干部的“精準(zhǔn)度”不高。 踩好獎(jiǎng)優(yōu)罰劣“離合器”。“事業(yè)興衰，唯在用人；用人之要，重在導(dǎo)向。 堅(jiān)持獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，激起真抓實(shí)干熱潮。同時(shí)推進(jìn)考核方式的科學(xué)轉(zhuǎn)變，干部考核不能僅限于看材料、聽(tīng)匯報(bào)、走過(guò)場(chǎng)，要真正讓我們的人民群眾參與考核，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)的渠道，開(kāi)展網(wǎng)上“民意測(cè)評(píng)”活動(dòng)，真正實(shí)現(xiàn)考核結(jié)果讓群眾滿意、讓同僚服氣?？茖W(xué)良好的考核機(jī)制能調(diào)動(dòng)干部的積極性，讓想作為、敢作為、善作為成為自覺(jué)。 【篇二】 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》（以下簡(jiǎn)稱《干部考核條例》），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門(mén)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。切實(shí)提高政治能力，要求干部增強(qiáng)政治 敏銳性和政治鑒別力，做到眼睛亮、見(jiàn)事早、行動(dòng)快。對(duì)標(biāo)“好干部是干出來(lái)的”標(biāo)準(zhǔn)，自覺(jué)埋頭苦干、踏實(shí)肯干，做到遇事不躲、難事不怕，清明廉潔、求真務(wù)實(shí)。 通知強(qiáng)調(diào)，《干部考核條例》的頒布實(shí)施，對(duì)于進(jìn)一步發(fā)揮干部考核的指揮棒、風(fēng)向標(biāo)、助推器作用，激勵(lì)引導(dǎo)廣大干 部以更好的狀態(tài)、更實(shí)的作風(fēng)貫徹落實(shí)黨中央決策部署，推動(dòng)全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)、步調(diào)一致前進(jìn)，具有重要意義?？鬃尤?:“為政以德，譽(yù)如北辰，居其所而眾星共之。 勤勉敬業(yè)講奉獻(xiàn)?！稐l例》指出全面考核領(lǐng)導(dǎo)干部正確政績(jī)觀，履職盡責(zé)、完成日常工作、承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)、處理復(fù)雜問(wèn)題、應(yīng)對(duì)重大考驗(yàn)的情況和實(shí)際成效，促黨員干部踏實(shí)干事、履職盡責(zé)。注重把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想及系列重要講話精神作為首要政治任務(wù)去落實(shí)、融入思想教育中推進(jìn)。 突出支部建設(shè)，讓機(jī)關(guān)黨建更有“力量”。 突出作風(fēng)轉(zhuǎn)變，讓機(jī)關(guān)黨建更有“動(dòng)力”。緊密結(jié)合機(jī)構(gòu)改革班子調(diào)整和政府職能轉(zhuǎn)變，在機(jī)關(guān)各黨支部積極倡導(dǎo)“馬上就辦，辦就辦好”的工作作風(fēng)，秉持立說(shuō)立行、求真務(wù)實(shí)的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，急群眾之所急、想群眾之所想、憂群眾之所憂，不將為民服務(wù)掛在嘴上、寫(xiě)到紙上，而是對(duì)群眾的事不推不拖 不敷衍，不等不靠不觀望，做到雷厲風(fēng)行、力求實(shí)效。優(yōu)化機(jī)關(guān)黨組織設(shè)置。注重把思想政治工作作為機(jī)關(guān)黨建工作重點(diǎn)，做到談心談話和黨員思想狀況分析報(bào)告制度落實(shí)相同步，把思想政治工作貫穿深化改革的全過(guò)程。每一名黨員干部必須切實(shí)堅(jiān)持清正廉潔，守住底線。業(yè)精于勤荒于嬉，一些腐敗案件的滋生往往是因?yàn)樯贁?shù)人懶政怠政，貪圖享樂(lè)，從而走上歪路。道德品行是評(píng)價(jià)黨員干部為官用權(quán)的首要標(biāo)準(zhǔn)，如果道德品行缺失，就會(huì)舍棄艱苦奮斗、執(zhí)政為民的初心，貪圖享樂(lè)走上歪路。要旗幟鮮明把政治標(biāo)準(zhǔn)貫穿干部考核工作始終，突出對(duì)黨中央決策部署和習(xí)近平總書(shū)記重要指示批示貫徹落實(shí)情況的考核，確保各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅(jiān)持原則，嚴(yán)守紀(jì)律，樹(shù)立正確的利益觀。 務(wù)實(shí)的勤勞肯干是做好的干部的本職。 優(yōu)秀的道德品行是做好的干部的本質(zhì)。 第五篇：學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》感悟 學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》感悟 5 篇 【篇一】 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，為做好新時(shí)代干部考核工作提供了基本遵循。 第四篇：黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例學(xué)習(xí)心得體會(huì) 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例學(xué)習(xí)心得體會(huì) 堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位?！币ê媒◤?qiáng)激勵(lì)機(jī)制，形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的競(jìng)爭(zhēng)氛圍，不斷提高考核制度的科學(xué)、規(guī)范和實(shí)效。要始終圍繞脫貧攻堅(jiān)、疫情防控、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等中心工作大局，全覆蓋建立考核紀(jì)實(shí)檔案，堅(jiān)持基層導(dǎo)向和實(shí)干導(dǎo)向考核選用干部，鮮明地樹(shù)立從干事創(chuàng)業(yè)一線培養(yǎng)、鍛煉、考察和提拔重實(shí)干、重實(shí)績(jī)干部的用人風(fēng)向標(biāo)桿。因而，要強(qiáng)化考用結(jié)合，把考核結(jié)果與選拔任用、評(píng)優(yōu)評(píng)先、問(wèn)責(zé)追究有機(jī)結(jié)合起來(lái)，對(duì)考核優(yōu)秀的干部給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核不佳的干部予以批評(píng)教育，切