【正文】 大復(fù)興 的中國夢作出新的更大貢獻(xiàn)。這就要求組織部門加強綜合分析研判，精準(zhǔn)掌握干部在德能勤績廉方面的表現(xiàn)，以及干部身邊人和群眾對干部的評價，并結(jié)合干部的優(yōu)缺點、正反面等進(jìn)行綜合研判，確保結(jié)果客觀公正，并把考核結(jié)果運用到干部選拔任用、教育培養(yǎng)、管理監(jiān)督、激勵關(guān)愛工作中，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向。完善干部信息檔案庫，將干部綜合研判的結(jié)果及時輸入干部電子檔案庫中，并注重平時對干部表現(xiàn)的收集、輸入工作，真正實現(xiàn)“一人一策”“一人一檔”，確保隨時能調(diào)用、一鍵出結(jié)果。 【篇三】 近日，中共 中央政治局委員、中組部部長陳希在組織部門深入貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》電視電話會議上強調(diào)，要切實抓好干部考核條例的貫徹落實，以高質(zhì)量干部考核激勵擔(dān)當(dāng)作為促進(jìn)事業(yè)發(fā)展。激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，關(guān)鍵是要樹起干部考核的“硬杠桿”，突出考核結(jié)果運用，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向，不斷激勵廣大干部心無旁騖、一門心思干事創(chuàng)業(yè)。 要多方面激勵，讓有為者“有味”。對于在日常工作中表現(xiàn)突出，特別是在重要專項工作、急難險重任務(wù)、應(yīng)對和處置重大突發(fā)事件中，勇于擔(dān)當(dāng)、敢于奉獻(xiàn)、表現(xiàn)突出的干部，要通過 記功、授予稱號、宣傳表彰等形式及時獎勵，讓干部感受到成功的“甜味”；要優(yōu)先享受考核獎金、晉升工資級別和級別工資檔次等，鼓勵干部持續(xù)擔(dān)當(dāng)作為，讓干部嘗到收獲的“喜味”；要優(yōu)先調(diào)學(xué)調(diào)訓(xùn)、安排實踐鍛煉等，不斷提升干部的業(yè)務(wù)水平和工作本領(lǐng)，在“壯筋骨”“長才干”中體會到成長的濃濃“醇味”；要建立完善容錯糾錯機制， **幟鮮明為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁，讓干部專心致志為黨和人民的事業(yè)大膽前行，在實現(xiàn)個人價值和國家利益中享受到關(guān)愛關(guān)心的“暖味”。 要多崗位歷練，讓有為者“有位”。將平時考核、考核、專項考核、任期考核的考核結(jié)果作為選人用人的參考依據(jù)，從而調(diào)動干部干事熱情，激發(fā)創(chuàng)業(yè)激情。對于表現(xiàn)優(yōu)秀的干部，要優(yōu)先提拔使用和職級晉升，優(yōu)先列為后備干部，優(yōu)先職稱評定。對于在脫貧攻堅、疫情防控等重大任務(wù)中表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，可以破格提拔，縮短職級晉升所需要的任職年限，在上級遴選、從“三方面人員”考取事業(yè)編和選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部時，拿出一定數(shù)量的崗位定向招錄，不斷打通干部使用“天花板”，創(chuàng)造更多施展才華的平臺。 要多形式嚴(yán)管，讓無為者“有畏”。要建立 考核負(fù)面清單，對于在大是大非面前態(tài)度含糊、矛盾面前知難而退、危機面前畏畏縮縮、歪風(fēng)邪氣面前不敢斗爭的干部，要取消評先評優(yōu)資格。對于知行不一、不求實效，脫離群眾、脫離實際，敷衍塞責(zé)、玩忽職守，違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的干部，考核應(yīng)當(dāng)確定不稱職等次。對于在重大任務(wù)中不擔(dān)當(dāng)、不作為、不盡責(zé)的，特別是因工作失職導(dǎo)致重大后果的，要降職或免職處理，情況嚴(yán)重的，要移交司法機關(guān)依法處理。對于責(zé)任心差、能力水平低，經(jīng)批評教育、培訓(xùn)鍛煉后仍不能勝任崗位職責(zé)的，要及時進(jìn)行組織調(diào)整，堅決糾正“干與不干一個樣”“干多干少一個樣”“干好 干差一個樣”的不正之風(fēng)。 第三篇：學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》心得感悟 5 篇學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》心得感悟 【篇一】 近日，中共中央出臺《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》對推動解決當(dāng)前干部考核工作和干部隊伍存在的突出問題，激勵引導(dǎo)廣干部以更好的狀態(tài)、更實的作風(fēng)帶頭貫徹落實黨中央決策部署，確保全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、步調(diào)一致前進(jìn)，具有重要意義。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核內(nèi)容主要包括： 一是德。 全面考核領(lǐng)導(dǎo)干部政治品質(zhì)和道德品行。考核領(lǐng)導(dǎo)干部的政治品質(zhì)，重點了解堅 定理想信念、對黨忠誠、尊黨章、遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致等情況?？己祟I(lǐng)導(dǎo)干部的道德品行，重點了解堅守忠誠老實、公道正派實事求是、清正廉潔等價值觀，遵守社會公德、職業(yè)道德家庭美德和個人品德等情況。 二是能。 全面考核領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)特別是應(yīng)對突發(fā)事件、群體性事件過程中的政治能力、專業(yè)素養(yǎng)和組織領(lǐng)導(dǎo)能力等情況。 三是勤。 全面考核領(lǐng)導(dǎo)干部的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)，重點了解發(fā)揚革命精神、斗爭精神，堅持“三嚴(yán)三實”，勤 勉敬業(yè)、恪盡職守，認(rèn)真負(fù)責(zé)、緊抓快辦，銳意進(jìn)取、敢于擔(dān)當(dāng)，艱苦奮斗、甘于奉獻(xiàn)等情況。 四是績。 全面考核領(lǐng)導(dǎo)干部堅持正確政績觀，履職盡責(zé)完成日常工作、承擔(dān)急難險重任務(wù)、處理復(fù)雜問題、應(yīng)對重考驗的情況和實際成效考核黨委 (黨組 )書記的工作實績，首先看抓黨建工作的成效，考核領(lǐng)導(dǎo)班子其他黨員導(dǎo)干部的工作實績應(yīng)當(dāng)加抓黨建工作的權(quán)重。 五是廉。 全面考核領(lǐng)導(dǎo)干部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”政治責(zé)任，遵守廉潔自律準(zhǔn)則，帶頭落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，秉公用權(quán)，樹立良好家風(fēng)，嚴(yán) 格要求親屬和身邊工作人員，反對“四風(fēng)”和特權(quán)思想、特權(quán)現(xiàn)象等情況。 干部考核要旗鮮明把政治標(biāo)準(zhǔn)貫穿干部考核工作始終。必須綜合運用平時考核、考核、專項考核、任期考核等多種方式，實現(xiàn)干部考核經(jīng)?；?、制度化、全覆蓋，強化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用，增強考核的針對性，實行分級分類考核，把考核結(jié)果與選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵約束追責(zé)問責(zé)等緊密結(jié)合起來，最限度調(diào)動各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部積極性、主動性、創(chuàng)造性。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核決不能以簡單的測評打分、某項工作業(yè)績作為考核的唯一標(biāo)準(zhǔn)，要從不同方面進(jìn)行考察、評價，防 止弄作 假、阿識奉承之輩有可趁之機，成為有損形象的“病樹”“垃圾”“蛀蟲”。 【篇二】 組織部門深入貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》電視電話會議 23 日在京召開，陳希強調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想，切實抓好干部考核條例的貫徹落實，以高質(zhì)量干部考核促進(jìn)高素質(zhì)干部隊伍建設(shè)，激勵廣大干部牢記初心使命、勇于擔(dān)當(dāng)作為，為實現(xiàn)全面建成小康社會奮斗目標(biāo)、開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢作出新的更大貢獻(xiàn)。 《干部考核條例》的頒布實施，對于進(jìn) 一步發(fā)揮干部考核的指揮棒、風(fēng)向標(biāo)、助推器作用，激勵引導(dǎo)廣大干部以更好的狀態(tài)、更實的作風(fēng)貫徹落實決策部署，推動全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、步調(diào)一致前進(jìn)，具有重要意義。 黨員干部要積極組織學(xué)習(xí)《條例》，提高廣大干部的學(xué)習(xí)力和積極性。認(rèn)真學(xué)習(xí)總則，明確自己的政治思想方向，明確考核工作堅持的原則，強化黨員干部隊伍的政治意識，健全干部考核機制。抓好學(xué)習(xí)，提高干部隊伍素養(yǎng)，從而進(jìn)一步提高工作能力，知識水平，最大限度地促進(jìn)干部個人素質(zhì)與工作需求相一致，從而達(dá)到滿意的實效。黨員干部是人民的領(lǐng)頭人，新時代的先鋒隊伍，提高 黨員干部的學(xué)習(xí)力是這個時代的需要，工作的需要，也是自身發(fā)展的需要?！稐l例》是對黨員干部考核的標(biāo)準(zhǔn)，是提高黨員工作效率的標(biāo)尺，學(xué)好、學(xué)透《條例》目的就是提高自