【正文】 》對推動解決當(dāng)前干部考核工作和干部隊伍存在的突出問題，激勵引導(dǎo)廣干部以更好的狀態(tài)、更實的作風(fēng)帶頭貫徹落實黨中央決策部署，確保全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、步調(diào)一致前進，具有重要意義?？己祟I(lǐng)導(dǎo)干部的道德品行，重點了解堅守忠誠老實、公道正派實事求是、清正廉潔等價值觀，遵守社會公德、職業(yè)道德家庭美德和個人品德等情況。 全面考核領(lǐng)導(dǎo)干部的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)，重點了解發(fā)揚革命精神、斗爭精神，堅持“三嚴(yán)三實”，勤 勉敬業(yè)、恪盡職守，認(rèn)真負(fù)責(zé)、緊抓快辦，銳意進取、敢于擔(dān)當(dāng)，艱苦奮斗、甘于奉獻等情況。 全面考核領(lǐng)導(dǎo)干部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”政治責(zé)任，遵守廉潔自律準(zhǔn)則，帶頭落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，秉公用權(quán)，樹立良好家風(fēng)，嚴(yán) 格要求親屬和身邊工作人員，反對“四風(fēng)”和特權(quán)思想、特權(quán)現(xiàn)象等情況。 【篇二】 組織部門深入貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》電視電話會議 23 日在京召開，陳希強調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想，切實抓好干部考核條例的貫徹落實，以高質(zhì)量干部考核促進高素質(zhì)干部隊伍建設(shè)，激勵廣大干部牢記初心使命、勇于擔(dān)當(dāng)作為，為實現(xiàn)全面建成小康社會奮斗目標(biāo)、開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢作出新的更大貢獻。抓好學(xué)習(xí)，提高干部隊伍素養(yǎng)，從而進一步提高工作能力，知識水平，最大限度地促進干部個人素質(zhì)與工作需求相一致，從而達到滿意的實效。堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，把綜合研判作為前置環(huán)節(jié)，經(jīng)過綜合分析形成明確的考核結(jié)果，區(qū)分優(yōu)良中差，并按照“三個區(qū)分開來”的要求對干部容錯糾錯。 干部考核要把堅持政治標(biāo)準(zhǔn)放在重中之重的位置， 注重了解干部在樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩等方面的情況，通過考核幫助黨員干部堅定理想信念，樹立正確的政績觀。要堅持從日常學(xué)習(xí)工作生活和重大工作任務(wù)執(zhí)行中全面了解、客觀分析干部情況，切實掌握干部的鮮活材料和最新變化，為加強干部隊伍考核提供支持。要強化考核評價結(jié) 果的綜合運用，真正讓考核結(jié)果 成為獎勤罰懶、賞優(yōu)罰劣的鋼標(biāo)準(zhǔn)，將考核結(jié)果作為決定領(lǐng)導(dǎo)干部的升降去留的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)，讓有為者有位、無為者讓位。因此，各級組織部門要堅決按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》要求，開好新時代干部考核“指揮車”，強化精準(zhǔn)考核、日常考核以及考核結(jié)果作用，激勵廣大干部想干事、會干事、干成事。對此，要切實將精準(zhǔn)考核貫徹落實到考核全過程，推動干部考核緊貼工作現(xiàn)實 、反映干部實際。試玉要燒三日滿，辨材須待七年期。考核只有在考核結(jié)果被充分運用后，才能體現(xiàn)價值、得到檢驗，如果長期只“考”不“用 ”，將考核結(jié)果“束之高閣”，考核優(yōu)劣都“一視同 仁”，長此以往，干部考核便會失去其獎優(yōu)罰劣的激勵作用，淪為干部眼中的“過場秀”。 【篇五】 10 月 23 日，組織部門深入貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》電視電話會議在京召開，中共中央政治局委員、中組部部長陳希強調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，切實抓好干部考核條例的貫徹落實，以高質(zhì)量干部考核，激勵擔(dān)當(dāng)作為，促進事業(yè)發(fā)展?！笨己擞萌耸?標(biāo)桿，“考”是前提，“用”是關(guān)鍵，考核不是最終目的，重要的是為 了有效調(diào)動各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，進而營造講政治、有擔(dān)當(dāng)、勇作為的干事創(chuàng)業(yè)氛圍?！弊ズ酶刹靠己耍捅仨氁陀^公正、考準(zhǔn)考實、從嚴(yán)要求，突出“實” 字和“真”兩字?！百p不勸，謂 之止善；罰不懲，謂之縱惡。 推動務(wù)實高效，規(guī)范考核規(guī)章制度。只有把全面的考察審核作為干部考核工作的“標(biāo)尺”，堅持務(wù)實高效、簡便易行的制度施行，才能確保考 察選拔的科學(xué)規(guī)范。對廣大干部來講，要經(jīng)得起考核，就要把堅持政治標(biāo)準(zhǔn)落到實處，強化政治意識，堅定理想信念，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神和新時代中國特色社會主義思想，自覺踐行正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷錘煉黨性，提升政治修養(yǎng)。 發(fā)揮考核導(dǎo)向作用，關(guān)鍵是要強化考核結(jié)果運用，將考核結(jié)果與獎懲相結(jié)合，切實按照條例的有關(guān)規(guī)定，獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，真正解決干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣的問題，向干部傳遞干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)進取的壓力和動力，激勵引導(dǎo)廣大干部以更好的工作狀態(tài)、更實的工作作風(fēng)，奮力開創(chuàng)各項工作的新局面。 通過綜合運用平時考核、考核、專項考核、任期考核四種方式，分級分類考核，細(xì)化德能勤績廉考核指標(biāo)，把考核結(jié)果與選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵約束、追責(zé)問責(zé)等緊密結(jié)合起來，多種形式渠道，實現(xiàn)干部考核經(jīng)?；⒅贫然?、全覆蓋?！陡刹靠己藯l例》的頒布實施，對于進一步發(fā)揮干部考核的指揮棒、風(fēng)向標(biāo)、助推器作用，激勵引導(dǎo)廣大干部以更好的狀態(tài)、更實的作風(fēng)貫徹落實黨中央決策部署，推動 全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、步調(diào)一致前進，具有重要意義。做好干部，一定要堅守住自身的良知與道德底線，自覺從遵守各種規(guī)章制度做起，時刻用道德底線來檢驗自己。要加強政治歷練，積累政治經(jīng)驗，善于從政治上把大局、看問題，始終做政治上的明白人?！笆聵I(yè)是干出來的，不是說出了的”。 真誠的廉潔奉公是做好的干部的本心。 【篇三】 近日，中 共中央辦公廳印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》（以下簡稱《干部考核條例》），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照執(zhí)行。 通知要求，各級黨委（黨組）要深刻領(lǐng)會黨中央精神，切實履行主體責(zé)任，把《干部考核條例》學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好。 【篇四】 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》，把區(qū)分優(yōu)劣、獎優(yōu)罰劣、激勵擔(dān)當(dāng)、促進發(fā)展作為干部考核工作的基本任務(wù)，旨在確保各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致?！秉h員干部只有以德立身才能得到人民群眾的擁戴。習(xí)總書記曾指出：“領(lǐng)導(dǎo)干部要提高綜合素質(zhì)，努力提高六個方面 的能力”。功崇惟志、業(yè)廣惟勤，黨員干部要做到勤勉敬業(yè)甘于奉獻?！疤幪煜率?，當(dāng)以天下之心出之。 廉潔從政守底線。 【篇五】 習(xí)近平總書記對機關(guān)黨的建設(shè)提出“一個帶頭”“三個表率”要求，我們要認(rèn)真貫徹習(xí)總書記的重要指示，從機關(guān)黨建特色不夠鮮明、活力不夠充足、作用不夠突出上破題，在把握“四個突出”上發(fā)力，推動機關(guān)黨建內(nèi)外兼修、“形神”兼俱。廣泛開展書記講黨課、專家講理論、先進典型講事跡、黨員干部講體會等活動，有效確保貫徹黨中央精神無空擋、落實黨中央精神不走樣，有效推動機關(guān)各支部建成堅強的思想政治前哨。堅持重點工作始終圍繞中心任務(wù)開展，引導(dǎo)黨員干部在多元參與、融入中心、服務(wù)大局過程中找準(zhǔn)定位、發(fā)揮作用。堅持以支部建設(shè)為核心，促使機關(guān)黨建“心強”而“體壯”。強化跟蹤問效。為人民群眾提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，是黨政機關(guān)的責(zé)任