【正文】 強(qiáng)化跟蹤問(wèn)效。 【篇五】 習(xí)近平總書(shū)記對(duì)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)提出“一個(gè)帶頭”“三個(gè)表率”要求，我們要認(rèn)真貫徹習(xí)總書(shū)記的重要指示，從機(jī)關(guān)黨建特色不夠鮮明、活力不夠充足、作用不夠突出上破題，在把握“四個(gè)突出”上發(fā)力，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建內(nèi)外兼修、“形神”兼俱。習(xí)總書(shū)記曾指出：“領(lǐng)導(dǎo)干部要提高綜合素質(zhì)，努力提高六個(gè)方面 的能力”。 【篇三】 近日，中 共中央辦公廳印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》（以下簡(jiǎn)稱《干部考核條例》），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。做好干部，一定要堅(jiān)守住自身的良知與道德底線，自覺(jué)從遵守各種規(guī)章制度做起，時(shí)刻用道德底線來(lái)檢驗(yàn)自己。對(duì)廣大干部來(lái)講，要經(jīng)得起考核，就要把堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處，強(qiáng)化政治意識(shí)，堅(jiān)定理想信念，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神和新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，自覺(jué)踐行正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，不斷錘煉黨性，提升政治修養(yǎng)?！弊ズ酶刹靠己?，就必須要客觀公正、考準(zhǔn)考實(shí)、從嚴(yán)要求，突出“實(shí)” 字和“真”兩字。試玉要燒三日滿，辨材須待七年期。要堅(jiān)持從日常學(xué)習(xí)工作生活和重大工作任務(wù)執(zhí)行中全面了解、客觀分析干部情況，切實(shí)掌握干部的鮮活材料和最新變化，為加強(qiáng)干部隊(duì)伍考核提供支持。 【篇二】 組織部門深入貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》電視電話會(huì)議 23 日在京召開(kāi)，陳希強(qiáng)調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，切實(shí)抓好干部考核條例的貫徹落實(shí)，以高質(zhì)量干部考核促進(jìn)高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)，激勵(lì)廣大干部牢記初心使命、勇于擔(dān)當(dāng)作為，為實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會(huì)奮斗目標(biāo)、開(kāi)啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)作出新的更大貢獻(xiàn)。 第三篇：學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》心得感悟 5 篇學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》心得感悟 【篇一】 近日，中共中央出臺(tái)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》對(duì)推動(dòng)解決當(dāng)前干部考核工作和干部隊(duì)伍存在的突出問(wèn)題，激勵(lì)引導(dǎo)廣干部以更好的狀態(tài)、更實(shí)的作風(fēng)帶頭貫徹落實(shí)黨中央決策部署，確保全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)、步調(diào)一致前進(jìn)，具有重要意義?？己说淖罱K目的是選拔優(yōu)秀的干部，激勵(lì)更多的干部牢記初心使命、勇于擔(dān)當(dāng)作為，為實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會(huì)奮斗目標(biāo)、開(kāi)啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興 的中國(guó)夢(mèng)作出新的更大貢獻(xiàn)。讓數(shù)據(jù)多跑路，讓群眾少跑路。并且要穿針引線，做好民生就業(yè)、環(huán)保治理、脫貧攻堅(jiān)等大大小小的工作。 二是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)。制度的生命力在于執(zhí)行，各單位要想落實(shí)好《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》工作，就必須要強(qiáng)化執(zhí)行、狠抓落實(shí)。根據(jù)時(shí)代變化，細(xì)化完善考核方式，就是“順?biāo)小敝e。 【篇二】 近日，陳希同志在組織部門深入貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》電視電話會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，要切實(shí)抓好干部考核條例的貫徹落實(shí)，以高質(zhì)量干部考核促進(jìn)高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)。 要多方面激勵(lì)，讓有為者“有味”。 二是能。黨員干部是人民的領(lǐng)頭人，新時(shí)代的先鋒隊(duì)伍，提高 黨員干部的學(xué)習(xí)力是這個(gè)時(shí)代的需要，工作的需要，也是自身發(fā)展的需要。 干部考核還要強(qiáng)化對(duì)實(shí)施考核部門的監(jiān)督，組織部門在嚴(yán)格落實(shí)考察責(zé)任的同時(shí)，還要強(qiáng)化對(duì)下級(jí)部門指導(dǎo)檢查，保證考核工作規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)。因而，要強(qiáng)化考用結(jié)合，把考核結(jié)果與選拔任用、評(píng)優(yōu)評(píng)先、問(wèn)責(zé)追究有機(jī)結(jié)合起來(lái)，對(duì)考核優(yōu)秀的干部給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核不佳的干部予以批評(píng)教育，切實(shí)解決“考用兩張皮”的問(wèn)題，最大限度調(diào)動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性?！币ê媒◤?qiáng)激勵(lì)機(jī)制，形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的競(jìng)爭(zhēng)氛圍，不斷提高考核制度的科學(xué)、規(guī)范和實(shí)效。 第五篇：學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》感悟 學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》感悟 5 篇 【篇一】 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，為做好新時(shí)代干部考核工作提供了基本遵循。 務(wù)實(shí)的勤勞肯干是做好的干部的本職。要旗幟鮮明把政治標(biāo)準(zhǔn)貫穿干部考核工作始終，突出對(duì)黨中央決策部署和習(xí)近平總書(shū)記重要指示批示貫徹落實(shí)情況的考核，確保各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。業(yè)精于勤荒于嬉，一些腐敗案件的滋生往往是因?yàn)樯贁?shù)人懶政怠政，貪圖享樂(lè)，從而走上歪路。注重把思想政治工作作為機(jī)關(guān)黨建工作重點(diǎn)，做到談心談話和黨員思想狀況分析報(bào)告制度落實(shí)相同步，把思想政治工作貫穿深化改革的全過(guò)程。緊密結(jié)合機(jī)構(gòu)改革班子調(diào)整和政府職能轉(zhuǎn)變，在機(jī)關(guān)各黨支部積極倡導(dǎo)“馬上就辦，辦就辦好”的工作作風(fēng)，秉持立說(shuō)立行、求真務(wù)實(shí)的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，急群眾之所急、想群眾之所想、憂群眾之所憂，不將為民服務(wù)掛在嘴上、寫到紙上，而是對(duì)群眾的事不推不拖 不敷衍，不等不靠不觀望，做到雷厲風(fēng)行、力求實(shí)效。 突出支部建設(shè)，讓機(jī)關(guān)黨建更有“力量”。《條例》指出全面考核領(lǐng)導(dǎo)干部正確政績(jī)觀，履職盡責(zé)、完成日常工作、承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)、處理復(fù)雜問(wèn)題、應(yīng)對(duì)重大考驗(yàn)的情況和實(shí)際成效，促黨員干部踏實(shí)干事、履職盡責(zé)?？鬃尤?:“為政以德，譽(yù)如北辰，居其所而眾星共之。對(duì)標(biāo)“好干部是干出來(lái)的”標(biāo)準(zhǔn)，自覺(jué)埋頭苦干、踏實(shí)肯干，做到遇事不躲、難事不怕，清明廉潔、求真務(wù)實(shí)。 【篇二】 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》（以下簡(jiǎn)稱《干部考核條例》），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。同時(shí)推進(jìn)考核方式的科學(xué)轉(zhuǎn)變，干部考核不能僅限于看材料、聽(tīng)匯報(bào)、走過(guò)場(chǎng)，要真正讓我們的人民群眾參與考核，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)的渠道，開(kāi)展網(wǎng)上“民意測(cè)評(píng)”活動(dòng)，真正實(shí)現(xiàn)考核結(jié)果讓群眾滿意、讓同僚服氣?！笆聵I(yè)興衰，唯在用人；用人之要，重在導(dǎo)向。然而，當(dāng)前干部考核仍或多或少存在“一張方子治百病”的問(wèn)題，考核干部的“精準(zhǔn)度”不高。筆者認(rèn)為，要抓好干部考核具體實(shí)施的關(guān)鍵，在于考核工作的標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化以及考核結(jié)果的準(zhǔn)確運(yùn)用和對(duì)考核監(jiān)督工作。 五是廉。 要多形式嚴(yán)管，讓無(wú)為者“有畏”。 這就要求組織部門在制定考核方案時(shí)，一方面，本著對(duì)干部負(fù)責(zé)、對(duì)工作負(fù)責(zé)、對(duì)組織負(fù)責(zé)的態(tài)度，吃透中央和上級(jí)政策精神，并結(jié)合本地實(shí)際，制定適合本地干部考核的細(xì)化方案；另一方面，還需進(jìn)行大量的調(diào)查研究、歸納總結(jié)，針對(duì)本地干部的共性和個(gè)性，結(jié)合多年來(lái)干部考核工作的實(shí)踐和積累，制定多元化的考核方案，確保干部考核工作始終科學(xué)有效。群眾評(píng)價(jià)一直是干部考核的基礎(chǔ)之一，也是干部最大的實(shí)績(jī)。新的變局帶來(lái)未知挑戰(zhàn)，但挑戰(zhàn)與機(jī)遇總是“相伴而生”?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》學(xué)習(xí)心得（ 5 篇） 第一篇：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》學(xué)習(xí)心得 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》是中共中央辦公廳 2021 年 4 月印發(fā)的條例