7學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》心得所感三篇-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 要強(qiáng)化黨的政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)地位，必須加強(qiáng)源頭建設(shè)，把緊把實(shí)政治標(biāo)準(zhǔn)這個(gè)硬杠杠。 選賢任能、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，聚焦實(shí)干實(shí)效校準(zhǔn)“風(fēng)向標(biāo)”。要為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?，必須精?zhǔn)用人樹(shù)立新風(fēng)、弘揚(yáng)正氣。 科學(xué)甄別、嚴(yán)管厚愛(ài)，夯實(shí)制度根基用準(zhǔn)“助推器”。譬如在考核方式上堅(jiān)持以“庖丁解?！笔健般@勁”從深從細(xì)識(shí)別考察干部，在基層干部群眾中、鄉(xiāng)語(yǔ)口碑中近距離、多渠道“打分”“畫(huà)像”，不斷增強(qiáng)干部考核“精準(zhǔn)度”，避免“一把尺子量到底”“工作、考核兩張皮”現(xiàn)象發(fā)生，切實(shí)推動(dòng)干部考核往實(shí)里走、往深里走、往心里走。習(xí)近平總書(shū)記曾在講話中指出，在干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。只有這樣，才能在面臨“腦ct”檢查時(shí)，確保思想上“健康無(wú)虞”，保證在政治素質(zhì)修養(yǎng)上嚴(yán)格過(guò)關(guān)。要不斷強(qiáng)化自身，努力提高調(diào)研水平、決策部署能力與工作執(zhí)行能力。常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。畢竟，思想上松一寸，行動(dòng)上就會(huì)散一尺。只有這樣才能順利通過(guò)“學(xué)常規(guī)”檢查，保障組工隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)通行過(guò)關(guān)。 得人之要在審舉，審舉之要在核真。今天，我們提出要“全方位、多角度”精準(zhǔn)識(shí)別干部，就應(yīng)注重把正面評(píng)價(jià)和負(fù)面反映、平時(shí)表現(xiàn)和危急時(shí)刻表現(xiàn)、八小時(shí)內(nèi)和八小時(shí)外、看“門(mén)面”與看“后院”等相結(jié)合，多渠道、多層次、多角度考核干部，提升考核精準(zhǔn)性。摒棄看資料、聽(tīng)匯報(bào)的做法，摒棄“上下一般粗”的考核方式，真正走出資料堆、走到工作現(xiàn)場(chǎng)，綜合評(píng)判干部實(shí)績(jī)，客觀準(zhǔn)確了解和評(píng)價(jià)干部。將考核結(jié)果與干部評(píng)優(yōu)掛鉤，對(duì)那些實(shí)績(jī)突出、一貫考核優(yōu)秀的，及時(shí)提拔重用；對(duì)那些考核名次靠后、群眾評(píng)價(jià)不好的進(jìn)行約談提醒，對(duì)不合格者堅(jiān)決調(diào)整。 第7頁(yè) 共7頁(yè)
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