非人力資源經(jīng)理的人力資源管理心得體會(huì)-閱讀頁
2025-04-01 14:14本頁面
【正文】 人必備的素質(zhì)。 課程對(duì)象：●誰需要學(xué)習(xí)本課程： ◆各類企業(yè)的部門經(jīng)理與中層以上管理者 ◆政府、事業(yè)單位的中層干部與中層以上管理者 課程目標(biāo)：●本課程學(xué)習(xí)目標(biāo)： ◆了解人力資源管理對(duì)提高一個(gè)部門的團(tuán)隊(duì)效率的現(xiàn)實(shí)意義 ◆學(xué)習(xí)如何同公司的人力資源部門配合，有效實(shí)施對(duì)本部門員工的人力資源的質(zhì)量控制和員工任職資格評(píng)價(jià) ◆學(xué)習(xí)根據(jù)員工實(shí)際特點(diǎn)，有針對(duì)性地實(shí)施物質(zhì)和非物質(zhì)激勵(lì)與績(jī)效管理的一系列技能和技巧 課程提綱：第一部分部門主管常有的人事難題 第一講成為部門主管的心態(tài)及形勢(shì)變更 第二講部門主管如何與人事人員配合 第三講部門主管的日常人力資源管理 第二部分部門主管人力資源專業(yè)培育 第四講如何做好有力運(yùn)用 第五講高效率人力資源運(yùn)用 第六講招聘人員需求及時(shí)間表 第七講面談?wù)邕x技巧 第八講在職培訓(xùn)的安排 第九講在職培訓(xùn)的指導(dǎo)方法 第十講如何做好績(jī)效評(píng)估 第十一講公平薪酬的建立 第十二講留住員工或分離 第五篇：非人力資源經(jīng)理的人力資 源管理 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 正確 ，部門經(jīng)理的面談時(shí)間最好不要超過幾次？ 1. 2. 3. 兩次 B 三次 C 四次 D 五次正確 ？ 1. 2. 3. 封閉式問題 B 情境模擬題 C 開放式問題 D 引導(dǎo)性問題正確 ？ 1. 2. 半個(gè)月 B 一個(gè)月 C 兩個(gè)月 三個(gè)月正確 10 人，應(yīng)該確定多少人與部門經(jīng)理進(jìn)行面談？ 正確 ： 1. 2. 3. 遴選講師 B 對(duì)培訓(xùn)課程進(jìn)行排序 C 調(diào)動(dòng)員工的學(xué)習(xí)意愿 D 確定重點(diǎn)培訓(xùn)對(duì)象正確 ，應(yīng)盡量少問的問題是： 1. 2. 3. 面試者不能簡(jiǎn)單回答的問題 B 引導(dǎo)性強(qiáng)的問題 C 封閉性問題 D 情景模擬題 正確 ？ 1. 2. 3. 最優(yōu)秀的人才 B 最合適的人才 C 一般優(yōu)秀的人才 D 一般合適的人才正確 ，哪種說法不正確？ 1. 2. 3. 整個(gè)評(píng)價(jià)結(jié)果在公司是要通盤考慮的，不能為了某一部門卻不顧整體 B 績(jī)效評(píng)估應(yīng)主要注重結(jié)果 C 績(jī)效評(píng)估的重心應(yīng)該放在部門績(jī)效上 D 目標(biāo)達(dá)成的百分比要盡量量化正確 ： 1. 2. 3. 確定重點(diǎn)培訓(xùn)對(duì)象 B 提出各項(xiàng)職位需要的專業(yè)技能 C 遴選講師 D對(duì)培訓(xùn)課程進(jìn)行排序 正確 ： 1. 2. 3. 部門的員工不是長(zhǎng)時(shí)期從事同樣的工作，而是在同事之間做輪調(diào) B是在多個(gè)部門中有數(shù)個(gè)不同的工種 C 可以讓員工擴(kuò)大他的專業(yè)范圍 D可以讓大家有機(jī)會(huì)學(xué)到新東西正確 ，哪個(gè)屬于人力資源部的職責(zé)？ 1. 2. 3. 對(duì)員工進(jìn)行評(píng)估 B 填寫評(píng)估表 C 與被評(píng)估人進(jìn)行面談 D 發(fā)評(píng)估表正確 ，作為部門經(jīng)理，你認(rèn)為哪種方法不正確？ 1. 2. 3. 應(yīng)及時(shí)地糾正員工錯(cuò)誤 B 糾正錯(cuò)誤時(shí)關(guān)鍵是要分析錯(cuò)誤發(fā)生的原因，找出可以防患于未然的方法 C 對(duì)員工給予懲罰 D 不是當(dāng)場(chǎng)給對(duì)方難看正確 ，應(yīng)主要由誰對(duì)員工進(jìn)行培養(yǎng)？ 1. 2. 3. 人力資源部經(jīng)理 B 部門經(jīng)理 C 企業(yè)總經(jīng)理 D 員工自己本人正確 ： 1. 2. 3. 一般要求核心人力必須占公司或者整個(gè)部門員工人數(shù)的 50%以上 B核心人員指的是企業(yè)的部分高級(jí)員工 C 對(duì)于非核心人員可采用人才租賃的方式 D 處理核心人力與非核心人力間沖突時(shí)，應(yīng)優(yōu)先保護(hù)核心人員正確 ？ 1. 2. 3. 一個(gè)月 B 兩個(gè)月 C 三個(gè)月 D 四個(gè)月
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