【正文】 部門副經(jīng)理以上的員工，辦公室一定要備有西服，以便有外出活 15 第七條 員工上班應(yīng)注意將頭發(fā)梳理整齊。一月累計(jì)員工違反本規(guī)定人次超過三人次或該部室員工總數(shù) 20%的，該負(fù)責(zé)人亦應(yīng)罰 100 第二章 衛(wèi)生管理準(zhǔn)則 本公司為維護(hù)員工健 愛護(hù)辦公室的各項(xiàng)設(shè)施，隨時(shí)保持辦公室干凈、整潔、營造一個(gè)良好的工作環(huán)境。不得在工作區(qū)吃飯！ 第二條 第三條 第四條 第五條 洗手間、廁所、更衣室及其他衛(wèi)生設(shè)施，必須特別保持清潔，嚴(yán)禁隨地吐痰，亂扔紙屑等。并清理異味等！施 第六條 第七條 洽談室中午使用之后用清理用餐工具及環(huán)境，均須保持清潔衛(wèi)生。 第八條 公司應(yīng)設(shè)置甲種急救藥品設(shè)備并存放于小箱或小櫥內(nèi)，置于明顯 第九條 吸煙應(yīng)到設(shè)置了吸煙區(qū)或貼有吸煙標(biāo)識(shí)的地方（如接待室、會(huì)客室等），禁止在辦公室（辦公坐位上）吸煙！發(fā)現(xiàn)一次罰款 200 元！客戶在辦公位置上吸煙，罰接待者 200 元！人事部需在明顯位置貼吸煙或禁煙標(biāo)識(shí)！ 第三章 辦公室紀(jì)律管理 第一條 禁止在公司做與工作無關(guān)的聽歌（含帶耳機(jī)）、看電影、游戲（含各種網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)頁游戲如開心農(nóng)場等）、下載、看新聞、看小說等！不得在上班時(shí) 16 間長時(shí)間接聽與工作無關(guān)的電話！不得利用網(wǎng)絡(luò)聊天工具聊天！ 不可閱讀與工作業(yè)務(wù)無關(guān)的書報(bào)雜志！ 若有違規(guī)，進(jìn)行如下行政處罰： 第一次違規(guī)，警告處理。 第二次違規(guī)，記過一次，通報(bào)批評(píng)并罰款人民幣 200 元。禁止一切爭吵、打架斗毆行為。不得在辦公區(qū)吃飯，以免影響他人辦公。外出需到前臺(tái)填單辦理、登記外出手續(xù)等！ 第六條 接待來賓 需尊重并禮貌接待所有來訪者！ 客人來訪原則上應(yīng)有預(yù)約， 需先在前臺(tái)登記，寫清來訪事由，來訪者個(gè)人資料及受訪者！前臺(tái)必須自然、大方接待來賓，并按其需求為其溝通接待人員！ 非工作人員不經(jīng)許可不得進(jìn)入工作場所。 私客接訪時(shí)間不得超過 20 分鐘。 不得讓來訪客人使用公司電腦、復(fù)印機(jī)等公司財(cái)物，來訪客人必順遵守本公司一切管理規(guī)章制度，違者追究受訪者的責(zé)任。接待人員不可以放任來賓單獨(dú)在公司亂跑！如果發(fā)生什么差錯(cuò)，一切責(zé)任將追究最初的接待者！ 第七條 必須履行對(duì)公司機(jī)密、業(yè)務(wù)上的重要信息的保密義務(wù)和責(zé)任，不得將公司業(yè)務(wù)及營銷信息泄露給他人。 第九條 每個(gè)員工必須負(fù)責(zé)所分配文件柜的內(nèi)外整潔，并保持柜門的關(guān)閉。員工的工作日記和重要文件、物品等在下班后或人離開辦公室后都必須鎖進(jìn)各人的抽屜或文件柜里。視實(shí)際情況及情節(jié)輕重，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處 罰！ 第 十 條 各部門制作本部門人員職務(wù)說明書。如有越權(quán)行為，一將發(fā)現(xiàn)舉報(bào)。 第三條 辦公室鑰匙不得私自配備或轉(zhuǎn)借他人，辦公室所屬物品屬于公有， 不得私自挪用和外借 。自覺節(jié)省復(fù)印紙、傳真紙、筆記本、筆等辦公耗材，節(jié)約用水用電，要養(yǎng)成隨手關(guān)燈關(guān)水的習(xí)慣。不能堆放在傳真機(jī)和復(fù)印機(jī)上面或附近 。不得隨意丟棄。印章遺失時(shí)除立即向上級(jí)報(bào)備外，并應(yīng)依法公告作廢。公司各種賬戶密碼等信息屬公司機(jī)密，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向任何人提供、泄露。任何人不得將信息載體帶出機(jī)房。對(duì)各種設(shè)備應(yīng)按規(guī)范要求操作、保養(yǎng)。禁止非專業(yè)人員操 第十條 不得私自把公司設(shè)備帶出公司，因工作需要借用的，需簽好借條，并在一定時(shí)限內(nèi)完整歸還，以免影響公司正常工作業(yè)務(wù)需要！ 第十一條 生產(chǎn)部門需要送貨的，開具放行條，必須由本部門經(jīng)理簽字！并蓋本部門專用章！ 第十二條 公司設(shè)備需要維修的，需開具維修申請單，送修處理。 第五章 會(huì)議管理 會(huì)議紀(jì)律： 參 會(huì) 人員需準(zhǔn)時(shí)參加，遲到五分鐘以上者罰款 20元！ 會(huì)議中要對(duì)主持人尊重！不得接打電話，以免影響會(huì)議進(jìn)程！進(jìn)入會(huì)議室時(shí)，電話須調(diào)為震動(dòng)！如有違本條者罰款當(dāng)場警告處理，并罰款 50 元！第二次接罰款 200元，并 請出 會(huì)議現(xiàn)場！ 違反紀(jì)律并不服從懲罰者， 勸退處理！ 會(huì)議記錄暫由人事部陳曉素記錄，陳曉素有事不方便參會(huì)時(shí)，則由賴震玲暫代！會(huì)議完畢后，須及時(shí)整理會(huì)議記錄，并發(fā)給各參會(huì)人員！ 19 四 、獎(jiǎng) 懲 制 度 第一章： 總則 第一條 為增強(qiáng)員工的主人翁態(tài)度和責(zé)任感，鼓勵(lì)員工的積 極性和創(chuàng)造性，維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和生產(chǎn)效率，根據(jù)本公司實(shí)際情況特制定本制度。 第三條 實(shí)行獎(jiǎng)懲制度，必須把思想教育和經(jīng)濟(jì)制裁手段結(jié)合起來。以精神鼓勵(lì)為主的原則；對(duì)違反紀(jì)律的職工，要堅(jiān)持以思想教育為主，懲罰為輔的原則。 第二章： 獎(jiǎng)勵(lì) 第五條 本公司獎(jiǎng)勵(lì)分為：表揚(yáng)、記功、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。 品行端正，工作努力能按時(shí)完成工作任務(wù)并無任何差錯(cuò)的。 在公眾場合為公司贏得可較好榮譽(yù)的。 第七條 員工有下列情形之一的予以記功： 對(duì)生產(chǎn)技術(shù)或管理制度提出具體建議或方案經(jīng)采納確有成效的。 及時(shí)排除故障使生產(chǎn)不致中斷或有突破的。 20 領(lǐng)導(dǎo)有方使生產(chǎn)或其他業(yè)務(wù)工作拓展有相當(dāng)成效的。 具有其他記功表現(xiàn)的。 保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，奮不顧身為公司挽回巨大損失的。 在產(chǎn)品設(shè)計(jì)，生產(chǎn)流程，技術(shù)引進(jìn)等方面有重大突破為公司帶來了良好的經(jīng)濟(jì)效益的。 具有其他特殊功績或值得獎(jiǎng)勵(lì)的。 無正當(dāng)理由不服從工作分配安排，調(diào)動(dòng)的。 違反操作規(guī)程，無視安全作業(yè)的。 損壞生產(chǎn)工具的以及損壞安全設(shè)施的。 無故不參加公司的培訓(xùn)、會(huì)議或其他 集體活動(dòng)的。 泄露公司機(jī)密或挪用公司財(cái)物的，未造成重大損失的。 1 偽造出勤記錄，或請人代打工卡或替他人打卡的。 1 在工作時(shí)間內(nèi)睡覺、做與工作無關(guān)的事情的。 1 有其他違章、違紀(jì)行為的。或是警告、記過達(dá)三次以上的行為。 第十條 經(jīng)濟(jì)處罰最低為 5 元，最高不得超過本人月工資的 20%。 第十一條 所有處分須報(bào)人事部備案，處分由部門負(fù)責(zé)人執(zhí)行，必須以書面形式通知當(dāng)事人。 第十三條 受處分員工對(duì)其處分決定不服的，可以向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或機(jī)構(gòu)申訴，相關(guān)機(jī)構(gòu)或領(lǐng)導(dǎo)接到投訴后應(yīng)查清事實(shí)，避免錯(cuò)處錯(cuò)罰。 第十六條 員工的獎(jiǎng)懲情況，將影響到本人的工資調(diào)整，工作變動(dòng) 即：晉升降級(jí)。 第十八條 本規(guī)定如有與國家相關(guān)法律法規(guī)相抵觸的，以相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。 22 第二十條 勞動(dòng)合同中另行約定的內(nèi)容或由公司另行制定的補(bǔ)充規(guī)定，且該規(guī)定經(jīng)過半數(shù)以上員工無異議的（以部門開會(huì)傳達(dá)記錄為準(zhǔn)），公告后，亦屬于公 司的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律范疇。 編 后 您已閱讀過本手冊，本手冊的章節(jié)內(nèi)容是本公司的管理依據(jù)，具有嚴(yán)格的強(qiáng)制力和約束力，如有疑問請向其主管領(lǐng)導(dǎo)或人事部咨詢。 …………………………………………………………………………… …………… 保 證 書 本人已全面閱讀并領(lǐng)取了 福建安溪仙醇茶業(yè) 有限公司 的 《員工手冊》， 了解并認(rèn)可了公司所有管理制度和 章程，并保證自即日起遵守所有規(guī)定，積極配合公司的管理工作！約束自 我，監(jiān)督他人！ 公司興，我興！公司強(qiáng)，我強(qiáng)！ 一榮俱榮！ 我 從現(xiàn)在起， 將 同 仙醇公司 一起學(xué)習(xí)、發(fā)展、強(qiáng)大！ 努力提升自己， 不為失敗找理由， 只 為成功找方法 ！ 為 仙醇公司 事業(yè) 貢獻(xiàn) 出 自己 的 力量！ 并 把這份事業(yè) 當(dāng) 作自己的事業(yè) 而努力奮斗 ！ 簽名： 日期：