試用期作業(yè)指導(dǎo)書金光集團(tuán)中國食品部-閱讀頁
2025-06-07 08:51本頁面
【正文】 定試用期的員工，自正式用工之日起開始進(jìn)入試用期 。員工依據(jù)錄用條件或職位說明書履行自己的工作職責(zé)及義務(wù)。 4． 3試用評估 4． 3． 1 試用期滿前十天，人力資源部應(yīng)提請?jiān)囉脝T工直接主管填寫《員工異動審批表》（附件 1）和《試用員工考核表》（附件 2），并于三個(gè)工作日內(nèi)將結(jié)果交人力資源部審核，并依規(guī)定程序呈請與之相關(guān)的部門負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)。人力資源部發(fā)給員工本人《解除勞動合同通知書》，并 說明理由及告知需辦理解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)。 5． 試用期約定 除法定假期外，試用期內(nèi)員工休假，均須以試用期內(nèi)累計(jì)的假期，相應(yīng)延長試用期限。
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