sa8000社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠員工守則-閱讀頁(yè)

【摘要】中國(guó)最大的管理資源中心1社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠員工守則為確保公司管理及生產(chǎn)的順利進(jìn)行，讓全體員工隨著公司的穩(wěn)步發(fā)展而獲益，特制訂本守則：1.廠證不得轉(zhuǎn)借他人使用，不準(zhǔn)涂改廠證或私自?shī)A入相片，在公司范圍內(nèi)，廠證必須配戴于左胸前；2.上下班要自覺排隊(duì)，不許跑跳、摟肩搭背；3.按時(shí)出勤，不允許遲到、早退、曠工；4

2024-08-06 20:12

20xxxx有限公司sa8000程序文件-閱讀頁(yè)

【摘要】XXX限公司SA8000程序文件清單序號(hào)文件名稱原文件編號(hào)制定日期版本1社會(huì)責(zé)任管理手冊(cè)SA-0012021-4-22002社會(huì)責(zé)任政策SA-0022021-4-22003員工手冊(cè)SA-0032021-4-22004招聘政策SA-0042021-4-22005身份證鑒別方法

2025-01-05 17:46

sa8000手冊(cè)(含程序文件記錄表格)-閱讀頁(yè)

【摘要】SA8000范本文件文件名稱：SA8000（社會(huì)責(zé)任）管理系統(tǒng)程序文件編號(hào)：1－綜合－02制訂部門：綜合部制訂日期：年月日頁(yè)數(shù)：部門總經(jīng)理管理代表綜合部銷售部財(cái)務(wù)部采購(gòu)部編號(hào)123456會(huì)簽文件制修訂記錄NO發(fā)行日期修訂申請(qǐng)編號(hào)制

2024-08-17 15:40

成功文具制造公司社會(huì)責(zé)任sa8000程序文件-閱讀頁(yè)

【摘要】余姚市成功文具制造有限公司余姚市成功文具制造有限公司發(fā)布文件編號(hào)：SC-P-01~20版本/修訂：頁(yè)碼:1/42SA8000程序文件編制：綜合管理部審批：受控印章：

2024-08-06 16:05

sa8000手冊(cè)含程序文件和記錄表格-閱讀頁(yè)

【摘要】SA8000范本文件文件名稱：SA8000（社會(huì)責(zé)任）管理系統(tǒng)程序文件編號(hào)：1－綜合－02制訂部門：綜合部制訂日期：年月日頁(yè)數(shù)：部門總經(jīng)理管理代表綜合部銷售部財(cái)務(wù)部采購(gòu)部編號(hào)123456會(huì)簽文件制修訂記錄NO發(fā)行日期修訂申請(qǐng)編號(hào)制

2025-06-22 07:29

sa8000手冊(cè)(含程序文件和記錄表格)-閱讀頁(yè)

【摘要】SA8000范本文件文件名稱：SA8000（社會(huì)責(zé)任）管理系統(tǒng)程序文件編號(hào)：1－綜合－02制訂部門：綜合部制訂日期：年月日頁(yè)數(shù)：部門總經(jīng)理管理代表綜合部銷售部財(cái)務(wù)部采購(gòu)部編號(hào)123456會(huì)簽文件制修訂記錄

2024-11-15 11:08

sa8000質(zhì)量手冊(cè)與培訓(xùn)資料sa8000文件編寫-閱讀頁(yè)

【摘要】SA8000文件編寫體系文件編寫的基本要求社會(huì)責(zé)任管理體系應(yīng)該是一個(gè)文件化的體系。社會(huì)責(zé)任管理體系文件是公司為了實(shí)施社會(huì)責(zé)任管理而編寫的，系統(tǒng)化的和規(guī)范化的所有文件的總稱。建立管理體系的過(guò)程就是公司結(jié)合自身性質(zhì)和特點(diǎn)，將標(biāo)準(zhǔn)要求轉(zhuǎn)化為具體的社會(huì)責(zé)任管理體系文件的過(guò)程。按照標(biāo)準(zhǔn)建立的體系文件是公司實(shí)施社會(huì)責(zé)任管理的規(guī)范。參照ISO10013《質(zhì)量手冊(cè)編

2024-08-06 20:20

sa8000驗(yàn)廠相關(guān)法律法規(guī)依據(jù)匯編-閱讀頁(yè)

【摘要】.....一﹑童工?CL《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第15條﹕止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人…二﹑未成工?YL(1)勞部發(fā)[1994]498號(hào)第2條﹕成年工是指年滿十六周歲﹐未滿十八周歲的勞動(dòng)者。(2)

2025-04-27 00:30

歐美買家驗(yàn)廠細(xì)則158條-閱讀頁(yè)

【摘要】此資料來(lái)自企業(yè)()，大量的管理資料下載歐美買家驗(yàn)廠細(xì)則158條中國(guó)企業(yè)要進(jìn)入國(guó)家市場(chǎng)，與國(guó)際大買家合作，其中很重要的就是要通過(guò)國(guó)際買家的驗(yàn)廠，特別是紡織企業(yè)這種勞動(dòng)密集型的企業(yè)，勞工的待遇、工作環(huán)境以及環(huán)保情況都是歐美買家驗(yàn)廠時(shí)所關(guān)注的。而中國(guó)企業(yè)自身也可以參照歐美買家驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，盡快成為國(guó)際化企業(yè)，更好的應(yīng)對(duì)國(guó)際貿(mào)易中的貿(mào)易壁壘和反傾銷。

2025-06-06 20:36

超網(wǎng)咨詢sa8000驗(yàn)廠分工計(jì)劃明細(xì)表-閱讀頁(yè)

【摘要】----超網(wǎng)咨詢SA8000驗(yàn)廠分工計(jì)劃明細(xì)表一、標(biāo)識(shí)的粘貼（負(fù)責(zé)人：XXX）1.工廠的作息時(shí)間表2.工廠的工資政策和管理制度3..關(guān)于工廠用人的年齡法律、法規(guī)4.有關(guān)員工歧視的法律、法規(guī)5.廠紀(jì)廠規(guī)、宿舍制度、保安制度的粘貼6.公司應(yīng)有緊急事故、報(bào)警電話7

2024-08-06 18:46

sa8000外商查廠培訓(xùn)-閱讀頁(yè)

【摘要】SA8000外商查廠培訓(xùn)培訓(xùn)要點(diǎn)?思想意識(shí)：■公司的利益與員工的利益是一致的，每位員工要樹立起主人翁的思想意識(shí)。■公司要有定單才能生存，工人要有定單才能賺錢?！龉景l(fā)展好了，個(gè)人才會(huì)更好地發(fā)展?！鎏鴱S的代價(jià)（時(shí)間成本、經(jīng)濟(jì)成本、風(fēng)險(xiǎn)代價(jià)等）培訓(xùn)要點(diǎn)?員工資料（由詢問(wèn)員工資料可以套出童

2025-02-28 03:00

某標(biāo)牌廠質(zhì)量手冊(cè)、程序文件程序文件-閱讀頁(yè)

【摘要】中國(guó)管理資訊網(wǎng)中國(guó)管理資訊網(wǎng)柳州市劍泉標(biāo)牌有限公司文件控制程序文件編號(hào)：QP01-A版號(hào)：A01目的對(duì)質(zhì)量管理體系有關(guān)的文件進(jìn)行控制，確保各相關(guān)場(chǎng)所使用的文件是有效的。2適用范圍適用于本公司內(nèi)部與質(zhì)量管理體系有關(guān)的文件的控制。文件媒體可以是紙張、磁盤、照片、標(biāo)準(zhǔn)樣品、其它電子媒體或它們的組合等。

2024-08-06 19:31

sa8000指導(dǎo)文件二--童工(doc21)-閱讀頁(yè)

【摘要】SA8000指導(dǎo)文件（二）--童工標(biāo)準(zhǔn)解讀標(biāo)準(zhǔn)要求公司不應(yīng)使用或支持使用符合上述定義的童工。如果發(fā)現(xiàn)有兒童從事符合上述童工定義的工作，公司應(yīng)建立、記錄、保留旨在救濟(jì)這些兒童的政策和措施，并將其向員工及利益相關(guān)方有效傳達(dá)。公司還應(yīng)給這些兒童提供足夠支持以使之接受學(xué)校教育直到超過(guò)上述定義下兒童年齡為止。

2024-11-21 16:16

飼料廠程序文件-閱讀頁(yè)

【摘要】錫林河正大飼料廠企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)CX—09~~19—2010程序文件編寫：審核：批準(zhǔn)：受控狀態(tài)：

2024-07-26 16:18

低壓成套廠程序文件-閱讀頁(yè)

【摘要】XXXX有限公司《文件控制程序》《記錄控制程序》3.QP/QH431-2020-----------------《采購(gòu)控制程序》4.QP/QH432–2020-----------------《關(guān)鍵元器件和材料的檢驗(yàn)及定期確認(rèn)檢驗(yàn)程序》《生產(chǎn)和服務(wù)控制程序》《產(chǎn)品監(jiān)視和測(cè)量控制程序》《例行及確認(rèn)檢驗(yàn)程序》《設(shè)備

2024-11-22 10:42

sa8000歐美客戶驗(yàn)廠指導(dǎo)資料(3個(gè)文件)歐美客戶看廠流程-程序文件(文件)

sa8000歐美客戶驗(yàn)廠指導(dǎo)資料(3個(gè)文件)歐美客戶看廠流程-程序文件-全文預(yù)覽

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