【正文】 （ 7）電氣操作人員所必需的勞動保護用品和安全工具應定期購買并及時發(fā)放。并制訂定期檢修、檢驗計劃。 十三、設備處處長職責 （ 1）健全完善安全管理制度，明確責任，完善安全管理網絡。 （ 3）定期召開安全會議，并利用多種形式加強對職工的安全思想教育，提高安全意識。 （ 5）對各分公司機械設備的安全運行及管理負責。 （ 7）定期組織分公司設備科召開設備安全運行管理的會議和安 全檢查。 （ 9）負責機修車間、機械安裝、基建、木工組等人員的安全生產管理，制訂內部人員安全教育培訓計劃，定期召開安全會議。 （ 11）負責對設備事故的調查分析，并按規(guī)定及時向上級安全部門報告。 十四、供應處處長安全職責 （ 1）健全完善管理制度，明確責任，完善安全管理網絡。 （ 3）定期召開安全會議，并利用多種形式 加強對職工的安全思想教育，提高安全意識。 （ 5）對所采購劇毒化學危險品的使用規(guī)程提供安全說明。 （ 2）加強對職工的安全管理，確保工作崗位安全無事故。 （ 4）負責成品、半成品 、化工原料、氧氣、工炔氣瓶等設備的入庫、出庫和安全存儲。 （ 6）對汽車吊的使用管理和壓力表校驗、計量器具校驗及管理負責。 （ 2）加強對職工的安全管理，確保工作崗位安全無事故。 （ 4）對生產工藝（技術）的安全符合性負責，并采取技術措施不斷改進危機及安全的工作條件。 十七、企管辦主任安全職責 （ 1）健全完善安全管理制度，明確責任，完善安全管理網絡。 （ 3）定期召開安全會議，并利用多種形式加強對職工的安全思想教育，提高安全意識。 （ 5）結合安全工作考核成績，核算效益工資分配比例。 （ 2）加強對職工的安全管理，確保工作崗位安全無事故。 18 （ 4）將安全教育培訓工作納入全年培訓計劃。嚴禁有心臟病、精神病等生理缺陷人員入廠。 （ 7）根據各職業(yè)禁忌癥的要求，合理調換崗位，按規(guī)定定期組織特殊工作人員體檢。 （ 9）參與對中段工傷事故的調查，對責任人員提出處理意見，并配合有關部門作好工傷善后 的處理工作。 （ 2）加強對職工的安全管理，確保工作崗位安全無事故。 （ 4）對本單位職工的安全技術培訓負責，并根據實際需要制定安全生產管理制度，健全完善安全操作和安全培訓計劃。 二十、其它處（室）處長（主任）安全職責 （ 1）健全完善安全管理制度，明確責任，完善安全管理網絡 。 （ 3）定期召開安全會議，并利用多種形式加強對職工的安全思想教育，提高安全意識。 （ 5）出現事故及時上報，并保護好事故現場，配合事故調查組開展工作。 （ 2）負責對所有機動車駕駛員進行安全教育培訓，確保各機動車輛定期保養(yǎng)、各制動裝置性能良好，車身無事故隱患。 （ 4）定期召開安全會議，組織專項檢查，杜絕違章作業(yè)行為。 （ 2）貫徹“五同時”的原則，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作；監(jiān)督檢查本單位對安全生產各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時糾正失職和違章行為。 （ 4）組織安全生產大檢查，落實重大事故隱患的整改； （ 5）組織開展安全生產競賽活動，總結推廣安全生產工作的先進經驗，獎勵先進單位和個人。 （ 7）組織人員對生產安全事故的調查處理，并及時向上級報告。 二十三、分公司安全科科長安全生產職責 （ 1）在分公司經理領導和公司安全辦公室指導下負責分公司的安全生產工作，保證國家安全生產法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度貫徹執(zhí)行。 （ 3）負責編制分公司安全技術措施計劃和隱患整改方案，并負責及時上報和檢查落實。 （ 5）參加分公司新建、改建、擴建工程的設計審查、竣工驗收和設備改造、工藝條件變動方案 的審查，落實設備檢修停機、開機的安全措施。 （ 7）每天要深入現場檢查，及時發(fā)現隱患，督促整改落 實，制止違章行為。 （ 2）組織制訂并實施車間安全生產管理規(guī)定、安全技術操作規(guī)程和安全技術措施計劃。 （ 4）組織安全生產檢查，落實隱患整改，保證 生產設備、安全裝置、消防設施、防護器材和急救器具等處于完好狀態(tài)，并教育職工加強維護，正確使用。 （ 6）建立車間安全生產管理網，配備合格的安全技術人員，充分發(fā)揮車間和班組安全人員的作用。 （ 2）協(xié)助車間主任編寫、制定車間生產設備的使用、保養(yǎng)、檢修計劃、安全管理制度和操作規(guī)程等。 （ 4）參加設備事故的調 查分析，按“四不放過”原則處理事故。 （ 2）組織職工學習并貫徹執(zhí)行企業(yè)、車間各項安全生產規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程，教育職工遵紀守法，制止違章行為。 （ 4）負責對新工人（包括實習、代培轉崗人員）進行三級崗位安全教育。 （ 6）搞好生產設備、安全裝置、消防設施、防護器材和急救器具的檢查維護工作，使其經常保持完好和正常運行；督促教育職工合理使用勞動保護用品、用具；正確使用滅火器材。 （ 2）精心操作，嚴格執(zhí)行工藝參數標準，做好各項運行記錄，交接班必須交接安全情況。 （ 4）按時認真進行巡回檢查，發(fā)現異常情況及時處理和報告。 （ 6）上崗必須按規(guī)定著裝，妥善保管和正確使用各種勞動防護器具和滅火器材。 （ 8）有權拒絕違章作業(yè)的指令，對他人違章作業(yè)應以勸阻和制止。 二、具體安全生產責任： 確保本單位全年無人身死亡事故（廠區(qū)交通事故，生產區(qū)域內突發(fā)病除外）。處罰領導責任人 2021 元，取消當年晉級評模資格，年終風險抵押獎金一票否決。醫(yī)療費用在 3000 元以上的工傷事故，由車間負責醫(yī)療費用的 20%。由車間落實到主任、副主任、工段長、代班長及事故責任人。 確保本分公司全年無消防安全事故發(fā)生。造成 3000 元以上損失的按其比例加倍處罰，情節(jié)嚴重的給予開 除處分并追究其刑事責任。 發(fā)生人身事故，有違章操作行為，存有不安全因素和消防安全隱患等違紀現象，公司安全保險處要扣除該單位當月安全生產分，分公司百分考核扣除當月安全生產分。 三、此責任狀由集團公司與分公 司負責人簽訂，公司安全保險處監(jiān)督執(zhí)行，責任狀有效期至下年度安全責任狀簽訂之日。 各分公司與車間 為貫徹安全生產“誰主管，誰負責”的原則，認真落實市政府關于強化安全生產的要求和安全生產責任制，實現公司提出的“優(yōu)質、高產、低耗、安全”目標，確保全年無人身死亡事故，將人身傷害事故控制在3‰以內，杜絕大小火災事故的發(fā)生，特制定本安全生產責任狀： 一、 為 車間安全生產第一責任人，車間安全管理員 負責分公司的日常安全生產管理。發(fā)生一人次，處罰該單位 2 萬元，事故責任人 5000 元，領導責任人 1500 元，并取消當年晉級評模資格，情節(jié)嚴重的給予開除處分并追究其刑事責任。醫(yī)療費用在3000 元以下的，所屬單位人員各罰 80 元，班組長罰 120 元，單位領導罰 100 元 。 確保本分公司全年無消防安全事故發(fā)生。 確保料棚消防安全萬無一失，杜絕火災事故發(fā)生，發(fā)現事故隱患要及時處理，發(fā)現一次未處理，罰所屬單位 200 元，罰單位領導 300 元；造成火災，社會影響惡劣，直接責任人移交公安機關處理， 并給予本單位經濟處罰。 全年沒發(fā)生任何事故或安全生產分平均在 90 分以上的單位，獎勵分公司 1000 元至 3000 元。 四、此責任狀一式三份，簽署雙方及分公司安全員各執(zhí)一份。 一、所屬班組責任劃分 甲班帶班長為甲班第一責任人。 丙班帶班長為丙班第一責任人。 確保全班人身傷害事故控制在 3‰以內，發(fā)生一人次醫(yī)療費用在 3000 至 5000 元工傷事故，所在班組人員各罰 50 元，帶班長罰 100 元。 所在班組的消防安全由當班帶班長具體負責。 此責任狀由車間與班組簽訂，分公司監(jiān)督執(zhí)行，有效期至下年度安全生產責任狀簽定之日。 樹立安全第一的思想，認真遵守、執(zhí)行公司《關于強化安全生產的若干規(guī)定》，工作中做到“三不傷害”，如違反安全管理規(guī)定，視情節(jié)一次處罰 100500 元。如因自己不遵守安全操作規(guī)程、安全意識淡薄，發(fā)生自身傷害及危及他人安全事故，責任由自己承擔。如因本崗位安全防護設施 損壞、不全，一次處罰 100500 元。 嚴格遵守公司消防安全管理規(guī)定，車間內嚴禁吸煙，明火作業(yè)必須備齊消防設施。 此責任狀有效期至下年度簽定之日，責任狀一式兩份，由車間主任與車間員工一一簽定，車間、員工各執(zhí)一份。 第二條 本規(guī)定是依據《勞動法》、《安全生產法》、《企業(yè)職工獎懲條例》、《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》制訂的。 第五條 工傷事故的報告、統(tǒng)計、調查和處理工作必須堅持實事求是、尊重科學的原則。 第七條 事故發(fā)生后，單位負責人須迅速采取措施搶救受傷人員和財產，并防止事故擴大。 第八條 事故發(fā)生后，單位負責人應在三日內以書面的形式向安全辦公室報告。 第九條 事故發(fā)生后，隱瞞不報、謊報、故意拖延時間上報，超過規(guī)定時間取消工傷待遇，屬單位領導責 任的由單位領導人承擔，屬工傷職工本人責任的由本人承擔。查明事故情況后，由事故單位對事故的分析和事故責任人的處理意見進行通報，并在五日內書面上報安全辦公室。 第十二條 事故調查組有權向事故單位有關人員了解有關情況和索取有關資料文件。目的是通過對責任者的處理教育廣大員工遵章守紀，防止發(fā)生類似事故。 第十五條 所有干部員工不按規(guī)定執(zhí)行，違章造成的事故，按照責 24 任追究、責任分層，給予行政處分和一次性罰款，還要按規(guī)定賠償事故造成的經濟損失，賠償可以分期兌現。改由安全辦公室按照規(guī)定發(fā)放，事故處理終結后上報人事處。確需護理的，由其所屬單位安排職工護理，特殊情況需要家屬護理的，總公司給護理人員每天 10元。需做特別治療手術，根據醫(yī)院證明由安全辦公室聯系方可轉院治療。 第十九條 因工致殘為滿足自身生理需要進行輔助性治療的，如安裝假肢等器具的，一律按照國家常用標準執(zhí)行。 第二十條 職工因工致殘，造成永久性部分失能傷害和永久性全失能傷害者，總公司與患者協(xié)商可以解除勞動合同，并依據《國家工傷賠償標準》，總公司給予一次性賠償處理。按照安全生產責任制的規(guī)定，對事故直接責任者、間接責任者和責任領導，公開處理，在總公司范圍內通報。并根據情節(jié)原則上賠償不超過全部經濟損失的 60%，其中直接責任人承擔經濟損失的 30%—— 40%，其余的經濟損失由間接責任人承擔。 第二十三條 安全工傷事故后對有意隱瞞不及時上報；拒絕、防礙、干涉事故調查正常工作，破壞事故現場或無正當理由拒絕接受檢查以及提供有關情況和資料的對該單位負責人、直接責任人給予 1000—— 10000元罰款，并 通報批評。 第四章 附 則 第二十五條 對發(fā)生責任事故的單位，由安全辦公室根據事故調查小組的意見，按照本辦法提出處理意見，總公司相應職能部門對事故的處理決定給予落實和監(jiān)督。 第二十六條 事故調查組提出的事故處理意見和防范措施，由發(fā)生事故單位負責落實，并在三日內召開事故分析會，寫出《職工傷亡事故處理報告書》，報安全辦公室審查批復。 第二十八條 工會對執(zhí)行本規(guī)定的情況進行監(jiān)督檢查。 25 安全生產檢查規(guī)定 第一條 為消除事故隱患規(guī)范作業(yè)行為，防止事故發(fā)生，保障職工人身安全，特制定本規(guī)定。 第三條 根據季節(jié)特點進行專項檢查，主要包括防火、防爆、防中暑、防燙傷、防車輛等檢查。 第五條 安全生產檢查的內容： 查思想認識。 查管理、查制度。 查現場、查隱患。 查整改措施。 第六條 凡進行的各類安全生產檢查必須使用專門的安全生產檢查表并做好檢查記錄。在制定防范措施的同時，必須逐級上報。 第二條 穩(wěn)定職工隊伍，不斷提高其安全操作技能，嚴禁隨意調動工作崗位工種。 第四條 種作業(yè)人員的調動應按“特種作業(yè)人員 管理規(guī)定”制度執(zhí)行。 第六條 全辦、職工技校對調入人員進行安全教育培訓，經考核合格后方準上崗。分廠安全科對其進行安全教育培訓，經考核合格后上崗。 第九條 意調換崗位工種或未按正當程序調動的，一律無效。 第十條 有調動人員的安全教 育培訓記錄及檔案由各公司安全科保存，主要包括培訓資料、考試試卷等。 第二條 凡在所管轄的生產區(qū)域內出現重傷（含重傷）以上的安全事故、重大設備事故、重大事故隱患，依照公司安全生產責任制和本規(guī)定，對有失職、瀆職情形或者負有領導責任的給予行政責任追究。 第三條 各 單位（部門）的主要負責人，未履行公司規(guī)章制度或安全生產責任制中有關職責的，責令限期改正，逾期未改正的給予警告、記過、記大過、降級、降職、撤職、留廠查看或開除的行政處分。依法受到刑事處罰的，一律解除勞動合同。 第五條 各單位（部門）有下列行為之一的，責令限期整改，逾期未改正的，對主要負責人和直接責任人給予警 告、記過等行政處分。 第六條 各單位（部門）有下列行為之一的，責令限期改正；逾期未改正的，對主要負責人和直接責任人視情節(jié)責任大小給予記過、記大過、降職、撤職等行政處分。 第七條 按照“誰主管、誰負責”的原則，生產性基本建設項目所在單位，未與承包單位、承租單位簽定專門的安全生產管理協(xié)議或未在承包合同、租賃合同中明確各自的安全生產管理職責，以及未對承包單位、承租單位的安全生產統(tǒng)一協(xié)調管