【正文】 理制度，明確責(zé)任，完善安全管理網(wǎng)絡(luò)。 16 （ 12）做好新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目的安全“三同時”評估工作。做好新建項(xiàng)目的開工登記，監(jiān)督外來施工單位的安全施工條件。 （ 5）負(fù)責(zé)新進(jìn)廠學(xué)員的安全教育培訓(xùn)，做好崗前教育。 （ 2）按時參加公司的各項(xiàng)大會和各分廠生產(chǎn)調(diào)度會，及時傳達(dá)上級安全生產(chǎn)指示精神，必要時組織全廠安全生產(chǎn)會議。 （ 2）執(zhí)行 安全生產(chǎn)保證基金管理辦法 ,監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)保證基金的繳納和返回基金的使用。 （ 6）參加上報(bào)上級主管部門事故的調(diào)查，組織技術(shù)力量對事故進(jìn)行技術(shù)原因分析、鑒定，提出技術(shù)上的改進(jìn)措施。 （ 2）加強(qiáng)安全技術(shù)管理，積極采用安全先進(jìn)技術(shù)和安全防護(hù)裝備，組織研究落實(shí)重大事故隱患整改方案。 （ 5）組織工程（基建）系統(tǒng)對應(yīng)呈報(bào)上級主管部門的生產(chǎn)事故的調(diào)查、處理，并按規(guī)定及時向上級安全和主管部門上報(bào)。因設(shè)計(jì)、施工質(zhì)量問題造成事故，負(fù)責(zé)追究有關(guān)人員的責(zé)任。 （ 7）按照上述安全職責(zé)，每年制定人事教育廠長（副總經(jīng)理）年度安全工作計(jì)劃，逐條落實(shí)在當(dāng)年具體工作安排中。 （ 3）負(fù)責(zé)建立、健全各級安全監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)配備各級安全監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)配備各級安全監(jiān)督管理技術(shù)人員和安全工程師。 （ 8）組織供應(yīng)、銷售系統(tǒng)開展安全 生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，獎勵先進(jìn)單位和個人。 （ 4）組織供應(yīng)、銷售系統(tǒng)對應(yīng)呈報(bào)上級主管部門的生產(chǎn)事故的調(diào)查、處理和并按規(guī)定及時向上級安全和主管部門報(bào)告。 （ 9）按照上述安全職責(zé)，每年制定機(jī)械、設(shè)備副廠長（副總經(jīng)理） 14 年度安全工作計(jì)劃，逐條落實(shí)在當(dāng)年具體工作安排中。 （ 5）組織機(jī)械、設(shè)備安全大檢查，落實(shí)設(shè)備隱患的整改，制定安全防范措施。 四、分管設(shè)備副總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé) （ 1）在董事長總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，按照誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，對機(jī)械、設(shè)備系統(tǒng)的安全工作負(fù)責(zé)。 （ 7）定期召開安全生產(chǎn)工作會議，分析企業(yè)安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)存在的問題。 （ 3）嚴(yán)格執(zhí)行國家和上級主管部門有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、法律、法規(guī)、政策和制度，監(jiān)督檢查生產(chǎn)職能部門安全職責(zé)履行和各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時糾正生產(chǎn)中的失職和違章行為。 （ 9）按規(guī)定負(fù)責(zé)保證對安全的資金投入，不斷改善勞動條件。 （ 5）組織安全生產(chǎn)大 檢查、 督促、落實(shí) 各項(xiàng)生產(chǎn)安全事故隱患的整改。按照誰主管安全生產(chǎn)誰負(fù)責(zé)的原則，對安全生產(chǎn)負(fù)主要責(zé)任。 (9)組織對重大事故的調(diào)查處理，落實(shí)事故“四不放過”原則，及時、如實(shí)向上級主管部門報(bào)告生產(chǎn)安全事故。 (6)負(fù)責(zé)健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，充實(shí)專職安全技術(shù)管理人員。 (3)嚴(yán)格執(zhí)行國家和上級主管部門有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、法律、法規(guī)、政策、制度，加強(qiáng)對職工進(jìn)行教育培訓(xùn)，接受安全培訓(xùn)考核。安全管理工作實(shí)行一把手負(fù)責(zé)制，即企業(yè)法人代 表負(fù)全責(zé)，安全分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)主要責(zé)任，各級分管單位正職負(fù)專責(zé)，安全監(jiān)察管理部門負(fù)監(jiān)察責(zé)任。 第五十三條：本規(guī)定中勞動紀(jì)律、安全管理的規(guī)定由行政部執(zhí)行；工作紀(jì)律、現(xiàn)場管理的規(guī)定由 企管部、財(cái)務(wù)部、技術(shù)部執(zhí)行；每月檢查，由企管部匯總，落實(shí)處罰。 人為調(diào)整汽表、電表，致使計(jì)量不準(zhǔn)確，無法進(jìn)行成本核算 的，核算時按該表計(jì)讀數(shù)的 150%計(jì)算。 第四十九條：外協(xié)單位需用公司能源，必須事先向動力處、計(jì)量處申請，由分管副總經(jīng)理批準(zhǔn)，經(jīng)計(jì)量處檢查計(jì)量器具符合要求后，由指定部門操作連接方可使用。 第四十六條：嚴(yán)禁設(shè)備空運(yùn)轉(zhuǎn)和長明燈現(xiàn)象的發(fā)生，每發(fā)現(xiàn)一次設(shè)備空運(yùn)轉(zhuǎn)，處罰 100 元；每發(fā)現(xiàn)一盞長明燈，處罰 50元。 第四十二條：貨場內(nèi)不得有散亂麥草，不得亂破垛拉草，違者罰有關(guān)責(zé)任人 100 元。 第三十九條：原料場嚴(yán)禁閑人、火種及其他易燃物品進(jìn)入，違者罰當(dāng)班警衛(wèi) 100 元。 第三十五條：班組長以上干部會議必須按時到會，遲到者每次扣減工作質(zhì)量分 ；不到者扣減工作質(zhì)量分 1 分。 第三十二條：因公出差，超越業(yè)務(wù)路線，一切費(fèi)用自理，多用時間按曠工論處。 第二十九條：計(jì)劃、 安排、調(diào)度不當(dāng)，圖紙、工藝、設(shè)計(jì)差錯，給生產(chǎn)、工作造成損失浪費(fèi)的，按其損失價值的 510%懲罰責(zé)任者，情節(jié)嚴(yán)重的給予調(diào)離崗位和紀(jì)律處分。 利用工作業(yè)務(wù)之便，營私舞弊，假公濟(jì)私，以權(quán)謀私，收受賄賂，一經(jīng)揭露發(fā)現(xiàn)，執(zhí)行以下紀(jì)律： （ 1）停職反省，書面檢查自己的錯誤。原材物料購、儲、運(yùn)要嚴(yán)格計(jì)劃，嚴(yán)格質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格保管。凡在執(zhí)行紀(jì)律中姑息、遷就、該管不管、當(dāng)罰不罰或弄虛作假 、知情不報(bào)者，比違章者加兩倍處罰。根據(jù)中斷水處理場化驗(yàn)室提供的每日監(jiān)測數(shù)據(jù)進(jìn)行考核，各分公司、車間排水水質(zhì)每超 1 mg/L，罰1 元。記錄、臺帳不清，一次罰款 10 元；無記錄、無臺帳和誤記一次 罰款 20 元；弄虛作假偽造記錄，一次罰款 100 元；因弄虛作假偽造記錄、臺帳造成損失的，按其價值的 1020%加罰責(zé)任者。情節(jié)嚴(yán)重或?qū)曳刚?，給予降級降薪處分。 第十六條：乘通勤車上下班的職工，要遵守乘坐須知，損壞車內(nèi)設(shè)施者，按價值加倍賠償。 第十三條：嚴(yán)禁酗酒進(jìn)入公司，禁止酒后上崗操作，違者罰款 200元，同時給予行政處分。違者追回全部物資，并按其價值的 20%懲罰門衛(wèi)人員和責(zé)任人，情節(jié)嚴(yán)重的，調(diào)離崗位，并給予行政處分。超假一律按曠工處理。不得病休后補(bǔ)簽。 第六條：核算體部位人員發(fā)生的病假、事假和停職檢查、曠工分別按 30 元 /日、 50 元 /日、 100 元 /日由所在單位從其當(dāng)月工資中扣發(fā)；年內(nèi)累計(jì)曠工 30 天及以上者或連續(xù)曠工 15 天及以上，解除勞動合同；經(jīng)批準(zhǔn)的公假，由車間（部位）發(fā)基本工資。 第二章 勞動紀(jì)律 第三條：按時上下班，著裝整齊，佩戴工作證進(jìn)公司。 第二十八條 開除廠籍類型 序號 違紀(jì)行為 處罰對象 標(biāo)準(zhǔn) 1 動火部位吸煙 違紀(jì)者 開除廠籍 2 連續(xù)礦工 15 天或一年內(nèi)累計(jì) 30 天 違紀(jì)者 開除廠籍 3 貪污、資竊 違紀(jì)者 開除廠籍 4 涂改記錄、票據(jù)損害公司利益 違紀(jì)者 開除廠籍 5 嚴(yán)重失職、瀆職 、故意造成重大經(jīng)濟(jì)損失 違紀(jì)者 開除廠籍 6 進(jìn)行賭博或類似活動 違紀(jì)者 開除廠籍 7 廠區(qū)內(nèi)翻閱、攜帶、傳閱 淫穢黃色物品 違紀(jì)者 開除廠籍 8 重點(diǎn)部位看護(hù)人員睡崗 違紀(jì)者 開除廠籍 9 打架逗毆情節(jié)嚴(yán)重 違紀(jì)者 開除廠籍 10 毆打他人情節(jié)嚴(yán)重 違紀(jì)者 開除廠籍 11 檢查貨單不符或無出門 證屬偷盜行為的 違紀(jì)者 開除廠籍 12 泄密 違紀(jì)者 開除廠籍 13 違法犯罪受公安機(jī)關(guān)打擊處理 違紀(jì)者 開除廠籍 14 故意搞破壞 違紀(jì)者 開除廠籍 15 擾亂正常公共秩序 違紀(jì)者 開除廠籍 第 二十九條 本規(guī)定未盡事宜，由公司辦公室、安委會研究決定。 （四）公司處分：嚴(yán)重違紀(jì)，公司須罰款處理。 第二十五條 “違紀(jì)”處理方式分別為：口頭警告、書面警告、單位處分、公司處分四種。 第二十一條 努力鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，在工作中有發(fā)明革新或提出合理化建議，被采納且獲得較好效果者。 第十七條 如標(biāo)志牌丟失補(bǔ)辦，須交費(fèi) 10元。 5 第五章 來客管理 第十三條 對來公司聯(lián)系業(yè)務(wù)（工作）者，門衛(wèi)首先與其業(yè)務(wù)部門電話聯(lián)系，經(jīng)同意填寫《來客登記》，并辦理貴賓證后方可進(jìn)入辦公區(qū)。 （二）須認(rèn)真如實(shí)填寫原始記錄，不準(zhǔn)弄虛作假、隨意涂改。 不準(zhǔn)睡崗、脫崗、串崗； 不準(zhǔn)吃零食； 不準(zhǔn)打鬧、閑聊；不準(zhǔn)干私活； 不準(zhǔn)自行組織文體活動。 第八條 工作紀(jì)律 （一）上班時間，無部門負(fù)責(zé)人（車間主任、副處長級或以上人員）簽字批準(zhǔn)的出門證不得出廠。 勞人處處組織已被接收的復(fù)工人員考核合格后方可上崗。 休產(chǎn)假時，須持有效診斷證明，到工會領(lǐng)取《產(chǎn)假申請表》，經(jīng)所在單位、人力資源處簽章后，交工會備案。 （二）請假須寫請假條，禁止以其它方式請假。 第五條 凡各單位（職能處室、公司）制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，經(jīng)分管副總簽字后到企管處審核、備案、報(bào)經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)下發(fā)。 3 臨清銀河紙業(yè)有限責(zé)任公司 廠規(guī)廠紀(jì) 第一章 總 則 第一條 為增強(qiáng)公司員工主人翁責(zé)任感，提高遵紀(jì)守法的自覺性，維護(hù)公司和員工的利益，避免發(fā)生事故，保證各項(xiàng)工作的順利完成，特制訂本制度。 1 在操作臺上工作時，要從階梯上上下，不準(zhǔn) 直接蹦跳到地面上。 1不準(zhǔn)在車間、走廊和公共場所的地面吐痰、潑水、倒飯湯和亂丟果皮核、包裝袋；油脂撒在地面上隨時擦拭干凈。在廠 區(qū)動用明火作業(yè)，必須經(jīng)安全管理部門同意，并采取防范措施嚴(yán)加監(jiān) 護(hù)。 要愛護(hù)和正確使用 安全防護(hù)裝置及勞動保護(hù)設(shè)施，不準(zhǔn)損壞、拆除和不用，發(fā)現(xiàn)損壞或丟失，應(yīng)立即報(bào)告修理、配齊。 工作時不準(zhǔn)穿高跟鞋和赤腳、赤膊；不準(zhǔn)圍圍巾穿拖鞋、穿裙子；不準(zhǔn)披散衣服，要扣齊紐扣，扎好袖口，把襯衣塞進(jìn)褲腰里；不準(zhǔn)戴耳環(huán)、項(xiàng)鏈、戒指。 在廠區(qū)內(nèi)行走 ，要了望慢行，注意安全信號和來往車輛、行 人。 嚴(yán)禁帶小孩進(jìn)廠，自行車、摩托車要存放在看車處內(nèi)，并隨時上好車鎖。 工作時必須按規(guī)定穿戴好勞動防護(hù)用品。 不準(zhǔn)操作和觸動自己不熟悉的機(jī)械和工具儀器，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，不準(zhǔn)私自調(diào)換工種和代替別人操作。 1嚴(yán)禁在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙；不準(zhǔn)在廠區(qū)內(nèi)燃放鞭炮、焰火。 1不準(zhǔn)在電機(jī)、電線和設(shè)備上私拉鐵絲、繩子和烘烤、晾曬衣物；不準(zhǔn)在開關(guān)箱內(nèi)存放任何物件。損紙、漿渣、廢舊機(jī)件、下角料以及垃圾要及時清除。 2原料場、成品庫、五金、設(shè)備庫、變電所、配電室、微機(jī)室、化驗(yàn)室等要害部門， 非本部人員不得擅自入內(nèi)。 第二章 紀(jì) 律 第四條 全體員工須嚴(yán)格遵守國家法律 法規(guī)，遵守勞動紀(jì)律，愛護(hù)公物，團(tuán)結(jié)協(xié)作，完成各項(xiàng)任務(wù)。 第七條 請假制度 （一）員工有事須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假。 （四）凡符合計(jì)劃生育政策的育齡婦女，休產(chǎn)假期為十八個月，任何人不得私自縮短產(chǎn)假假期或以其他理由、形式請長假修產(chǎn)假。 復(fù)工時，須到工會領(lǐng)取《產(chǎn)假復(fù)工申請表 》 ，經(jīng)工會簽章后，交人力資源處待工。 （七）凡請假時間較長，所得工資 不足以扣除個人應(yīng)交養(yǎng)老保險費(fèi)者，須到人力資源處辦理保險費(fèi)預(yù)交或補(bǔ)交手續(xù)，以連續(xù)計(jì)算保險交費(fèi)年限。 （四）工作時間須做到“五不準(zhǔn)”。 第十條 生產(chǎn)紀(jì)律 （一）須認(rèn)真保質(zhì)保量完成上級下達(dá)的任務(wù)。 第四章 質(zhì) 量 第十二條 產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及檢驗(yàn)等遵照質(zhì)量體系運(yùn)行的有關(guān)文件執(zhí)行。 第六章 標(biāo)致牌管理 第十六條 員工標(biāo)致牌由企管處統(tǒng)一管理，任何部門或個人不得私自制造、更改。 第七章 獎 勵 第二十條 防止和排除事故有功或在搶險、防盜等方面，不顧個人安危，使公司利益免受損失者。 第八章 處 罰 第二十四條 “違紀(jì)”分為輕微違紀(jì)、一般違紀(jì)、嚴(yán)重違紀(jì)三種。 （三）單位處分：一般違紀(jì)，相關(guān)單位查獲后，全權(quán)由違紀(jì)者所屬單位自行處理，視情況教育、罰款，并將處理意見返回相關(guān)單位備案。 （二） 一般違紀(jì)類型 序號 違規(guī)行為 處罰對象 標(biāo)準(zhǔn)（元） 1 衛(wèi)生不合格 責(zé)任人 20/處 2 私自制造、更改標(biāo)志牌 違紀(jì)者 50 3 亂騎、亂放車輛 違紀(jì)者 50 4 未按時點(diǎn)名 考勤員 50 5 遲到、早退（ 15 分鐘內(nèi)） 違紀(jì)者 10 6 工作服穿戴不符合要求 違紀(jì)者 50 7 損壞公物（輕微） 違紀(jì)者 賠償損失 +100 8 私自外出 違紀(jì)者 50 9 私自將車輛開出廠外 違紀(jì)者 200 10 脫崗、串崗（非重點(diǎn)部位） 違紀(jì)者 50 11 打鬧、聚眾閑聊 違紀(jì)者 50 12 吃零食 違紀(jì)者 50 13 不按規(guī)定行走（逆行） 違紀(jì)者 20 14 干與工作無關(guān)的事 違紀(jì)者 50 15 隨地大小便 違紀(jì)者 100 16 停車未落鎖 違紀(jì)者 10 17 看書報(bào) 違紀(jì)者 50 18 未按規(guī)定請（批）假 違紀(jì)者 50 19 無故不參加集體活動 違紀(jì)者 50 （三）嚴(yán)重違紀(jì)類型 序號 違紀(jì)行為 處罰對象 標(biāo)準(zhǔn)（元） 1 跑漿、漏漿 違紀(jì)者 100— 3000 2 吸煙 違紀(jì)者 100 3 酒后上崗、私自廠內(nèi)飲酒 違紀(jì)者 100 4 出廠廠區(qū)翻墻 違紀(jì)者 100 5 打架 違紀(jì)者（雙方） 各 200 6 存在隱患未進(jìn)行整改 責(zé)任人 200 7 工作服未“三緊” 違紀(jì)者 50 8 睡崗 違紀(jì)者、連帶責(zé)任 人 、 工段長 、代 班長 50 9 因工作玩忽職守造成物品被盜 違紀(jì)者 200 10 無故不服從門衛(wèi)管理態(tài)度蠻橫 違紀(jì)者 50 11 未按規(guī)定開具工作票 違紀(jì)者 100 7 12 重點(diǎn)部位脫崗 違紀(jì)者 100 13 遲到、早退（ 15— 60分鐘） 違紀(jì)者 50 14 遲到、早退 60 分鐘以上 違紀(jì)者 按礦工一天論處 15 責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙火 責(zé)任人 每枚煙頭 100元 16 礦工一天 違紀(jì)者 100 元 /天 17 失職造成輕微事故 違紀(jì)者 損失 +100 18 辱罵他人 違紀(jì)者 100 19 辱罵、阻礙正常 執(zhí)行