【摘要】2007年5月企業(yè)人力資源管理師三級(jí)試卷卷冊(cè)一:職業(yè)道德理論知識(shí)第一部分職業(yè)道德(第l~25題,共25道題)一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分答題指導(dǎo):◆諼部分均為選擇題.每題均有四個(gè)備選項(xiàng),其中單項(xiàng)選擇題只有一個(gè)選項(xiàng)是正確的多項(xiàng)選擇題有兩十或兩個(gè)以上選項(xiàng)是正確的?!粽?qǐng)根據(jù)題意的內(nèi)容和要求答題,并在答題卡上將所選答
2025-07-09 20:28
【摘要】2008年5月企業(yè)人力資源管理師(三級(jí))考試真題來(lái)源:青年人()?2010-7-2310:05:59?【青年人:中國(guó)教育考試第一門(mén)戶(hù)】?資料下載?教材購(gòu)買(mǎi)-一:職業(yè)道德理論知識(shí)一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分(第1~16題)(一)單項(xiàng)選擇題(第l~8題)1、關(guān)于職業(yè)良心的說(shuō)法中,正確的是(??
2025-04-10 23:48
【摘要】2009年5月三級(jí)人力資源管理師考試真題第一部分職業(yè)道德(第1-25題,共25道題)一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分(一)單項(xiàng)選擇題(第1-8題)1、提出的從業(yè)人員都應(yīng)該遵循的基本要求是()。(A)愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)(B)敬業(yè)奉獻(xiàn)、誠(chéng)實(shí)守信、崇尚科學(xué)、開(kāi)拓創(chuàng)新、服務(wù)人民(
2025-07-13 12:06
【摘要】歷年企業(yè)人力資源管理師真題及答案2021年5月企業(yè)人力資源管理師三級(jí)真題卷冊(cè)一:職業(yè)道德理論知識(shí)一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分(第1~16題)(一)單項(xiàng)選擇題(第l~8題)1、關(guān)于職業(yè)良心的說(shuō)法中,正確的是()。(A)如果公司老板對(duì)員工好,那么員工干好本職工作就是有職業(yè)良心(
2025-02-10 17:20
【摘要】12020年5月人力資源管理師三級(jí)真題及答案一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分(一)單項(xiàng)選擇題(第1~8題)1、關(guān)于道德的說(shuō)法中,正確的是()。(A)道德內(nèi)含著一種重要的精神力量(B)道德是尊長(zhǎng)對(duì)晚輩、下屬進(jìn)行有效管理的要求(C)道德不是“我”的要求。而是社會(huì)外加于“我”的規(guī)范(D)道德是無(wú)助者的呼喚2、
2024-09-11 16:34
【摘要】2007年5月企業(yè)人力資源管理師三級(jí)真題2007年5月卷冊(cè)一:理論知識(shí)第二部分理論知識(shí)(26~125題,共100道題,滿(mǎn)分為100分)一、單項(xiàng)選擇題(26~85題,每題1分,共60分。每小題只有一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢?,?qǐng)?jiān)诖痤}卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑)26、勞動(dòng)力供給彈性是(A)變動(dòng)對(duì)工資率變動(dòng)的反應(yīng)程度。
【摘要】12021年5月人力資源管理師三級(jí)真題及答案一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分答題指導(dǎo):◆該部分均為選擇題.每題均有四個(gè)各選項(xiàng),其中單項(xiàng)選擇題只有一個(gè)選項(xiàng)是正確的多項(xiàng)選擇題有兩個(gè)或兩個(gè)以上選項(xiàng)是正確的。一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分答題指導(dǎo):◆該部分均為選擇題.每題均有四個(gè)各選項(xiàng),其中單項(xiàng)選擇題只有一個(gè)選項(xiàng)是正確的多項(xiàng)
2025-06-03 01:53
【摘要】2021年11月助理人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))理論知識(shí)第一部分職業(yè)道德(共25道題)一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分(一)單項(xiàng)選擇(第1~8題)1、關(guān)于職業(yè)道德,正確的說(shuō)法是()A、職業(yè)道德在有些情況下可以借助立法手段來(lái)加以貫徹實(shí)施B、職業(yè)道德是決定一個(gè)從業(yè)人員職業(yè)生涯的唯一因素C、職業(yè)道
2025-02-09 15:29
【摘要】2022年11月勞動(dòng)和社會(huì)保障部國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定企業(yè)人力資源管理師等級(jí):國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)卷冊(cè)二:專(zhuān)業(yè)技能注意事項(xiàng):l、請(qǐng)按要求在試卷的標(biāo)封處填寫(xiě)您的姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、身份證號(hào)和所在地區(qū).2、請(qǐng)仔細(xì)閱讀各種題目的回答要求,并在規(guī)定的位置填寫(xiě)您的答案.3、請(qǐng)保持卷面整潔,不要在試卷上作任何與
2025-01-26 00:41
【摘要】企業(yè)人力資源管理師(請(qǐng)刪除此行)第一章人力資源規(guī)劃—指為實(shí)施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化,運(yùn)用科學(xué)的方法,對(duì)企業(yè)人力資源的需求和供給進(jìn)行預(yù)測(cè),制定相宜的政策和措施,從而使企業(yè)人力資源供給和需求達(dá)到平衡,實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置,有效激勵(lì)員工的過(guò)程.:在企業(yè)企業(yè)中,每一個(gè)工作崗位都有它的名稱(chēng)、工作條件、工作地點(diǎn)、工作范圍、工作對(duì)象以及所使用的工作資料。
2025-05-04 01:57
【摘要】2009年5月三級(jí)人力資源管理師考試真題第一部分職業(yè)道德(第1-25題,共25道題)一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分(一)單項(xiàng)選擇題(第1-8題)1、提出的從業(yè)人員都應(yīng)該遵循的基本要求是()。(A)愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)(B)敬業(yè)奉獻(xiàn)、誠(chéng)實(shí)守信、崇尚科學(xué)、開(kāi)拓創(chuàng)新、服務(wù)人民
2025-04-28 11:26
【摘要】精選資料2017年11月人力資源管理師三級(jí)理論知識(shí)真題及答案一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分(第1~16題)(一)單項(xiàng)選擇題(第1~8題)1.在有關(guān)范疇中,屬于道德評(píng)價(jià)的是()A.“正常”與“不正?!盉.“應(yīng)該”與“不應(yīng)該”C.“明白”與“不明白”D.“滿(mǎn)意”與“不滿(mǎn)意”2.職業(yè)道德具有“利益相關(guān)性”特征,其根本含義是()A.沒(méi)有個(gè)人利益,就無(wú)所謂職業(yè)道德
2025-07-13 14:25
【摘要】2008年11月勞動(dòng)和社會(huì)保障部國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定職業(yè):企業(yè)人力資源管理師等級(jí):國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)卷冊(cè)一:職業(yè)道德理論知識(shí)注意事項(xiàng):1、考生應(yīng)首先將自已的姓名、準(zhǔn)考證號(hào)等用鋼筆、圓珠筆等寫(xiě)在試卷冊(cè)和答題卡的相應(yīng)位置上,并用鉛筆填涂答題卡上的相應(yīng)位置處。2、考生同時(shí)應(yīng)將本頁(yè)右上角的科目代碼填涂在答題卡右上角的相應(yīng)
2025-04-10 23:49
【摘要】2021年11月企業(yè)人力資源管理師三級(jí)真題及答案解析卷冊(cè)一第一部分職業(yè)道德(第1~25題,共25道題)一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分答題指導(dǎo):◆該部分均為選擇題,每題均有四個(gè)備選項(xiàng),其中單項(xiàng)選擇題只有一個(gè)選項(xiàng)是正確的,多項(xiàng)選擇題有兩個(gè)或兩個(gè)以上選項(xiàng)是正確的。
2025-06-02 23:35
【摘要】第四章績(jī)效管理復(fù)習(xí)資料一、選擇題:1、(單選)()考評(píng)由于不太了解被考評(píng)者的能力、行為和實(shí)際工作的情況,其考評(píng)結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性大打折扣。A同級(jí)考評(píng)B自我考評(píng)C外部人員考評(píng)D下級(jí)考評(píng)2、(單選)在一項(xiàng)旨在了解員工績(jī)效提高程度對(duì)操作工人的考評(píng)中,以()為信息的主要來(lái)源。A主管B同事C員工D客戶(hù)3、(單選)如果企
2025-04-27 05:01