人脈管理總結(jié)-閱讀頁(yè)
2025-02-08 17:12本頁(yè)面
【正文】 和美好的心靈 3 懂得肯定他人且待人寬容 4 知道關(guān)懷他人，懂得傾聽(tīng)他人 5 能夠給你足夠的建議和指導(dǎo)，并能夠引導(dǎo)你的積極的人 那么我們只需要求榜樣符合標(biāo)準(zhǔn)嗎？和榜樣需要符合一定條件一樣，我們對(duì)自己的榜樣也應(yīng)該履行下列 5 大義務(wù) 對(duì)榜樣必須履行的 5 大義務(wù) 1 有積極 向他學(xué)習(xí)的態(tài)度 2 要謙遜，不恥下問(wèn) 3 學(xué)習(xí)并實(shí)踐，將其變?yōu)樽约旱臇|西 4 向自己的榜樣展示自己的小成就 5 尊敬他并感謝他 人脈管理理念 4 找到自己的偶像，積極向其學(xué)習(xí)，并將學(xué)到的東西靈活為自己所用 沒(méi)有偶像目標(biāo)的話，通過(guò)信件、電子郵件或他人介紹積極尋找并接觸 不要太發(fā)急于和自己的偶像建立親密的人際關(guān)系 善于給予和收受 人脈管理達(dá)人們的秘訣大公開(kāi) 4 16 給予 6 次，收受 4 次的“ 6 對(duì) 4 規(guī)則” —— “蜘蛛絲人脈”秘訣 人脈管理理念 5 比起單純的 接受來(lái)說(shuō)，相互給予與接受才是可取之道 給他人 6 次幫助，獲得別人 4 次幫助 給予更多的話，便能比預(yù)期得到更多 不求回報(bào)的幫助他人 人脈管理達(dá)人們的秘訣大公開(kāi) 5 不求回報(bào)的真心幫助他人吧！ 人脈管理理念 6 應(yīng)在他人伸出困境時(shí)，不求回報(bào)地盡力幫助他人 人脈管理達(dá)人們的秘訣大公開(kāi) 6 充滿熱情的開(kāi)始積累人脈吧 人脈管理理念 7 一定要深刻感受到人脈管理的必要性。 充滿熱情。 過(guò)去的人際關(guān)系 你有隨時(shí) 可以約出來(lái)幫你排憂解難、無(wú)話不談的朋友嗎？ 與原來(lái)的同學(xué)關(guān)系怎么樣？ 與以前的同事或你的前一個(gè)職業(yè)有聯(lián)系的人關(guān)系如何？ 17 和別人有什么過(guò)節(jié)嗎？和那個(gè)人以后還有需要見(jiàn)面的事情嗎？ 2 現(xiàn)在的人際關(guān)系 和現(xiàn)在的同事關(guān)系如何？相處得還不錯(cuò)嗎？在工作上受他人信任嗎？和自己有敵對(duì)關(guān)系的人是誰(shuí)？ 和曾與自己有過(guò)業(yè)務(wù)聯(lián)系的人是否還保持著聯(lián)系？ 你是否參與到所在的職業(yè)領(lǐng)域社交圈兒中？在那個(gè)社交圈中你處于什么樣的位置？在那個(gè)社交圈中你表現(xiàn)得活躍嗎？你是那個(gè)社交圈子中的負(fù)責(zé)人 或領(lǐng)導(dǎo)者嗎？ 你是否參加了你個(gè)人所關(guān)心領(lǐng)域或有關(guān)你個(gè)人興趣的活動(dòng)或社交圈？ 3 未來(lái)的人際關(guān)系 對(duì)以后自己想涉足領(lǐng)域的專家或權(quán)威人士你知道幾位？ 有聯(lián)系的專家或權(quán)威人士有幾位？聯(lián)系頻繁嗎？ 為了與自己需要的權(quán)威人士建立新的人際關(guān)系，你正在努力嗎？ 你被納為將要從事領(lǐng)域或關(guān)心領(lǐng)域的社交圈兒中的一員了嗎？你自己親自主持過(guò)社交活動(dòng)嗎？ 和你一起充電或培訓(xùn)的同事你認(rèn)識(shí)幾位？和他們的親密度如何？ 論壇運(yùn)營(yíng)小技巧 1 用電子郵件定期性地轉(zhuǎn)達(dá)雜志上的一些有用的信 息 18 2 經(jīng)常舉辦一些優(yōu)惠活動(dòng)（免費(fèi)讀書(shū)活動(dòng)，贈(zèng)券活動(dòng)等） 3 定期舉辦會(huì)員見(jiàn)面會(huì) 4 請(qǐng)有名人士講課 5 真誠(chéng)地回答會(huì)員或者過(guò)客的提問(wèn) 組織一些學(xué)習(xí)或研究小組吧！
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