人脈管理總結(jié)-在線瀏覽
2025-03-24 17:12本頁面
【正文】 。 如果打破了這個前提，商務(wù)人脈的關(guān)系是不能成立的。 交往一些眼前無用的人。 接近不知道或不喜歡的知識或人士。 做成本低但讓人感覺到你的關(guān)心的事。 關(guān)心自己給人的第一形象。 與朋友一起做公益。 1儲蓄人脈，不要斷線。 1內(nèi)向人士，多用網(wǎng)絡(luò)。 總之，建立和維持人脈關(guān)系，我們需要具備分享的理念，不是分享金錢，而是 分享情感，分享關(guān)心與愛護(hù)，分享喜好與興趣，我們用分享的精神來吸引別人，用分享來留住別人，在人與人的交流中，我們的關(guān)系網(wǎng)自然會建立起來。 二十歲左右的人脈管理，以“量”決定勝負(fù) 欣賞某人，并想和他保持深厚而親密感情的原因是什么？答案是因為他也欣賞你。 “好的人脈從我做起”實踐表 ﹡每月至少讀兩本書，并簡單地寫一下書評； ﹡選擇兩種以上適合自己的雜志，定期購讀； ﹡閱讀報紙時將重要的部分剪貼下來，形成剪報習(xí)慣。 參加聚會的人大概有以下幾個目的： 與商業(yè)有關(guān)的目的 從聚會之中找到自我價值的目的 與他人互享信息的目的 沒有特別明確的目的，不管是什么都想盡量試一下 人脈管理理念 2 12 盡量多地參加聚會，包括朋友或熟人介紹的聚會 不要只以眼前的小利益為目的參加聚會 舉辦或參加有主題的聚會，和成員之間建立真實可靠的人際關(guān)系 為對方著想 “放低姿態(tài)，為對方著想”應(yīng)該從學(xué)會關(guān)懷與傾聽做起。 人脈管理的第一步便是回饋。我從不允許自己讓對方失望。打電話之前最好找一些可以聊的話題。 人脈管理理念 3 放低姿態(tài)，首先為他人著想，恩惠才會加倍找回來。帶著一種“沒有你不行”的緊迫感去接近他們吧。好，現(xiàn)在讓我們帶著這樣的心情與決心學(xué)習(xí)如何接近偶像的具體指南吧！ 給他發(fā)郵件或?qū)懶? 向自己選定的偶像介紹自己是最重要的一件事。當(dāng)然，即使你做了自我介紹，對方對你的一切也是不熟悉甚至是一無所知的，在這種情況下，能夠使交流順利進(jìn)行下去的方法就是寫信或者是發(fā)郵件了。以“最近對什么什么內(nèi)容比較關(guān)心，不知您怎么看呢？因為很想聽一下您的意見或忠告所以給您寫了這封信”等形式便可。 通過直接或間接的介紹接近偶像 最容易且可以讓自己的偶像對自己產(chǎn)生深刻印象的方法便是通過直接或間接的介紹了。通過他人介紹接觸偶像的最大好處是介紹你的人會 14 突出介紹你的優(yōu)點(diǎn)。 輕松簡短地進(jìn)行第一次見面 第一次見面沒有必要弄得筋疲力盡。應(yīng)該有慢慢品嘗其味與香的閑情逸致。只要說幾句類似“占用您寶貴的時間真不好意思”的簡單問候語，并讓他記住你就行了。初次見面之后的人際交往才真正需要技巧。決不可急于求成。反復(fù)咀嚼自己的榜樣所說的每一句話，即使是被他輕輕一帶而過的話。如果可能的話，可以嘗試通過偶像的介紹認(rèn)識另外的人。為什么人們想通過這種方式再認(rèn)識其他人呢？下面的事例便講述了介紹重要人物并使他們相互認(rèn)識的重要性。很了解杰克的李秉哲總裁明知自己命在旦夕，還是強(qiáng)忍病痛，很真誠地除去迎接了杰克的到來。 15 20 歲時期年輕人必須知道的榜樣資格 5 大要素 1 有很豐富的經(jīng)驗或是某領(lǐng)域最具權(quán)威的專家 2 擁有冷靜的頭腦
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