中國藥材集團(tuán)公司獎懲管理?xiàng)l例doc-醫(yī)藥保健-閱讀頁
2024-09-04 20:08本頁面
【正文】 譽(yù)及企業(yè)信譽(yù)，情節(jié)輕微者； 1 違反企業(yè)有關(guān)規(guī)定，揮霍浪費(fèi)企業(yè)資財(cái)者； 1泄露企業(yè)秘密，未造成不良后果者； 1因個(gè)人過失使企業(yè)蒙受直接經(jīng)濟(jì)損失 5， 000— 50， 000 元者。 第二十條 員工有以下表現(xiàn)之一，予以記大過，并按照 1 個(gè)月的薪酬標(biāo)準(zhǔn)為額度處 以罰款，同時(shí)予以辭退。 第二十一條 員工有以下表現(xiàn)之一，予以開除公職。 第二十二條 對須予以警告者，其直接上級填發(fā)《警告通知書》，責(zé)令員工本人改正，報(bào)人事管理部門備案；對須予以記過、記大過、開除公職者，其直接上級書寫情況匯報(bào)和提出擬懲處意見，經(jīng)人事部門調(diào)查、核實(shí)，在征得黨委、工會同意后，由總經(jīng)理辦公會議進(jìn)行決定，并由集團(tuán)公司正式行文。 第二十四條 懲處實(shí)施情況予以通報(bào)。 第二十六條 員工因過失使公司蒙受經(jīng)濟(jì)損失的，按照財(cái)務(wù)管理部門核定損失賠償金額，予以賠償。 第二十八條 對員工構(gòu)成過失須辭退的，按照《中國藥材集團(tuán)公司聘用制度》及其他相關(guān)規(guī)定辦理?？偨?jīng)理辦公會議答復(fù)為集團(tuán)公司最終答復(fù)。 第六章 監(jiān) 督 第三十一條 上級對下 級須全面履行管理職責(zé)，強(qiáng)化監(jiān)督、檢查。 第七章 其 他 第三十三條 本條例未盡事宜按照國家現(xiàn)行的相關(guān)規(guī)定或現(xiàn)代企業(yè)管理慣例執(zhí)行。 第三十五條 本條例經(jīng)集團(tuán)公司職工代表大會審議通過，自司務(wù)會議審議通過之日起執(zhí)行。
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