中國(guó)藥材集團(tuán)公司獎(jiǎng)懲管理?xiàng)l例doc-醫(yī)藥保健(已修改)
2025-08-26 20:08 本頁(yè)面
【正文】 中國(guó)藥材集團(tuán)公司獎(jiǎng)懲 管理 條例 第一章 總 則 第一條 為了推行現(xiàn)代企業(yè)制度，加強(qiáng)企業(yè)管理，培育企業(yè)文化，弘揚(yáng)企業(yè)正氣，增強(qiáng)企業(yè)活力，維護(hù)企業(yè)工作秩序，提高企業(yè)工作效率，促進(jìn)企業(yè)進(jìn)步和發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)，結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際情況，特制定本條例。 第二條 集團(tuán)公司要建立激勵(lì)與約束相結(jié)合的機(jī)制，應(yīng)用獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰的方法，調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)員工的責(zé)任感和使命感，保證組織的健康和企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 第三條 集團(tuán)公司員工必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和政策、方針，遵守企業(yè)規(guī)章制度，恪守職業(yè) 操守，符合崗位標(biāo)準(zhǔn)，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。 第四條 本條例適用于集團(tuán)公司本部直接管理范圍內(nèi)的全體員工。 第五條 涉及集團(tuán)專(zhuān)業(yè)管理的獎(jiǎng)懲辦法，由集團(tuán)公司相關(guān)部門(mén)擬制，經(jīng)集團(tuán)管理委員會(huì)審議通過(guò)，并由集團(tuán)公司總經(jīng)理辦公會(huì)議審定后，組織實(shí)施。 第六條 集團(tuán)其他成員參照本條例，制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲辦法。 第二章 獎(jiǎng)懲原則 第七條 集團(tuán)公司實(shí)施獎(jiǎng)懲，必須與思想政治工作相結(jié)合，但思想政治工作不得替代獎(jiǎng)懲。 第八條 集團(tuán)公司實(shí)施獎(jiǎng)懲應(yīng)遵循以下原則： 履行獎(jiǎng)懲程序，確保獎(jiǎng)懲的公平和公正； 獎(jiǎng)勵(lì)與懲處分別執(zhí)行，不得相互抵消； 實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì) 要堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物質(zhì)鼓勵(lì)并重，實(shí)施懲處要堅(jiān)持行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰并重； 維護(hù)員工的合法權(quán)益，確保員工申訴權(quán)利； 第三章 獎(jiǎng) 勵(lì) 第九條 獎(jiǎng)勵(lì)的形式包 括：嘉獎(jiǎng)、記功、記大功。 第十條 員工有以下表現(xiàn)之一，予以嘉獎(jiǎng)，并予以不低于 1， 000 元的獎(jiǎng)金。 年度績(jī)效考核成績(jī)優(yōu)異者；
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