【摘要】**銀行外聘評估機(jī)構(gòu)管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)**銀行(以下簡稱“本行”)外聘評估機(jī)構(gòu)管理工作,建立規(guī)范有序的外聘評估機(jī)構(gòu)的運行機(jī)制和工作程序,提高利用評估機(jī)構(gòu)服務(wù)的質(zhì)量和效率,防范道德風(fēng)險,保證評估機(jī)構(gòu)獨立、客觀、公正執(zhí)業(yè),根據(jù)國家相關(guān)政策制定本制度。第二條本制度所稱評估機(jī)構(gòu)是指依法設(shè)立,具有注冊資產(chǎn)評估師、注冊房地產(chǎn)估價師、注冊土地估價師等資產(chǎn)評估專業(yè)資
2025-04-27 06:09
【摘要】中國銀行股份有限公司吉林省分行外聘評估機(jī)構(gòu)管理實施細(xì)則(2009年版)第一章總則第一條為加強(qiáng)我行外聘評估機(jī)構(gòu)管理工作,建立規(guī)范有序的外聘評估機(jī)構(gòu)的運行機(jī)制和工作程序,提高利用評估機(jī)構(gòu)服務(wù)的質(zhì)量和效率,防范道德風(fēng)險,保證評估機(jī)構(gòu)獨立、客觀、公正執(zhí)業(yè),根據(jù)國家相關(guān)政策和總行《中國銀行外聘評估機(jī)構(gòu)管理辦法(2008年版)》,結(jié)合我行實際情況,制定本細(xì)則。第二條在我行開
2025-05-03 01:46
【摘要】15/15外聘專家管理聘請行外專家參與項目的評審工作是為了充分利用社會專家資源推進(jìn)開發(fā)銀行項目評審工作的社會化、民主化和科學(xué)化,提高貸款評審質(zhì)量,有效防范貸款風(fēng)險。開發(fā)銀行聘請的行外專家包括外聘行業(yè)技術(shù)專家、外聘會計師事務(wù)所、外聘律師三類。外聘專家應(yīng)綜合考慮其聲譽(yù)、資歷和工作業(yè)績。主要任職條件:▲具有較高的個人素質(zhì)、較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德,公正廉潔,身體健
【摘要】外聘駕駛員管理規(guī)定 為進(jìn)一步完善外聘駕駛員的行車和日常工作的管理,提升其工作效率,確保公司機(jī)關(guān)公務(wù)用車使用及時、調(diào)配合理和安全高效,使外聘駕駛員及車輛始終保持良好的工作狀況,特制定本規(guī)定?! ∫?、駕駛員行為規(guī)范及職責(zé) 1、駕駛員要培養(yǎng)良好的職業(yè)道德觀念,不斷努力提高自身素質(zhì),樹立全心全意為鄂州供電公司工作服務(wù)的思想。做到講文明、有禮貌、遵守國家法律法規(guī)及《道路交通管理法》
2025-05-03 05:54
【摘要】第一篇:外聘教師管理辦法 外聘教師管理辦法 第一章總則 第一條為適應(yīng)較高水平中職學(xué)校建設(shè)需求,整合聚集校內(nèi)外優(yōu)質(zhì)人才資源、多途徑建設(shè)師資隊伍,規(guī)范兼職教師的聘用與管理,構(gòu)建一支數(shù)量適中、水平較高...
2024-10-14 00:09
【摘要】第一篇:《外聘律師管理辦法》 《外聘律師管理辦法》 第一章一般規(guī)定 第一條為加強(qiáng)對公司外聘律師工作的管理,確保外聘律師為公司的經(jīng)營管理提供高效、優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù),特制訂本管理辦法。第二條公司應(yīng)按照...
2024-10-14 03:25
【摘要】第一篇:外聘專家管理辦法 鄭州大學(xué)外聘專家管理辦法 2004-11-12人事處 為進(jìn)一步提高我校的綜合實力和辦學(xué)水平,不斷加快建設(shè)全國一流大學(xué)的步伐,充分發(fā)揮外聘專家在學(xué)科建設(shè)、學(xué)位點建設(shè)、科學(xué)...
2024-10-14 00:14
【摘要】第一篇:外聘人員管理辦法 甘肅煤田地質(zhì)局綜合普查隊外聘人員管理辦法(試行) 第一章總則 第一條為規(guī)范和加強(qiáng)我隊編制外的聘用人員(以下簡稱“外聘人員”)管理,制定本辦法。 第二條本辦法所稱外聘人...
2024-10-13 23:52
【摘要】外聘教師管理考核辦法外聘教師是我院教育資源的重要組成部分。為了加強(qiáng)對外聘教師的管理,確保教育教學(xué)質(zhì)量,特制訂本辦法。一、外聘教師的聘請和管理由各系(部)和教務(wù)處共同進(jìn)行,以系(部)為主。二、由各系(部)分別聘請本系(部)課程所缺教師,審核其任教資格,填寫外聘《教師登記表》,并代表學(xué)院與其簽訂《外聘教師協(xié)議書》。三、各系(部
2025-01-06 01:39
【摘要】第一篇:外聘保潔管理制度 外聘保潔管理制度 第一章:總則 第一條 為了規(guī)范保潔員工行為,加強(qiáng)對保潔人員的管理,規(guī)范保潔員工作流程,提高員工工作效率和質(zhì)量,依據(jù)《勞動合同法》等法律法規(guī)、規(guī)章,結(jié)...
2024-11-09 02:46
【摘要】XX院外聘專家管理暫行辦法第一章總則第一條為加強(qiáng)我院與國內(nèi)外高校、院所及企業(yè)之間的互助合作,提升科技研發(fā)和公益服務(wù)能力,特就規(guī)范我院外聘專家工作制定本辦法。第二條外聘專家是指我院因工作需要,面向社會招聘的學(xué)術(shù)造詣深厚、學(xué)術(shù)影響廣泛或其他方面有突出成就的高級專家和社會知名人士。第三條外聘專家分為名譽(yù)專家、顧問專家和專(兼)職專家三種。第二章外聘專家條
2025-04-27 01:59
【摘要】內(nèi)部兼職講師管理辦法一.目的1.通過建立內(nèi)部講師的授課或?qū)T工的輔導(dǎo),使文化、知識、技能、規(guī)范、經(jīng)驗等按要求在公司內(nèi)部傳承、傳遞。2.通過對內(nèi)部講師的管理規(guī)定,充分發(fā)揮內(nèi)部智力資源,營造企業(yè)內(nèi)部良好的學(xué)習(xí)氛圍,提升內(nèi)部培訓(xùn)效率,適應(yīng)培訓(xùn)體系建設(shè),確保公司內(nèi)部培訓(xùn)資源的最大化。3.擴(kuò)大人才選拔的途徑,發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)優(yōu)秀人才。4.提高管理人員的部屬培育能
2025-04-23 12:46
【摘要】合同編:C20070518 北京閃亮文化傳播有限責(zé)任 外聘合同 甲方:北京閃亮文化傳播有限責(zé)任 乙方:曲江滔 本聘用合同以下簡稱“本合同〞...
2024-11-17 00:00
【摘要】第一篇:臨時外聘人員管理辦法 、管理職能、臨時外聘人員的基本要求、雇用程序和手續(xù)等內(nèi)容。 、小修及日常工作中聘請的人員。制定本制度是為了加強(qiáng)我廠臨時外聘人員的管理,保證用人部門與臨時外聘人員之...
2024-10-14 02:51
【摘要】第一篇:外聘教師引進(jìn)管理辦法 園藝系外聘教師聘用引進(jìn)管理辦法 為了建設(shè)高素質(zhì)教師隊伍,優(yōu)化教師隊伍學(xué)歷、職稱和素質(zhì)結(jié)構(gòu),按照學(xué)院發(fā)展戰(zhàn)略,努力建設(shè)一支專兼結(jié)合的雙師型教師隊伍,特制定外聘教師聘用引...
2024-10-13 23:59