【正文】 本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費?！　〉珜傧铝星樾沃坏模曳娇梢噪S時解除本合同：　　1．在試用期內(nèi)的；　　2．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；　　3．甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的?！　。ㄎ澹┙獬竞贤?，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)?！　”竞贤跐M前一個月，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關(guān)手續(xù)。對仲裁裁決不服的，可在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。　　三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需填寫的空欄，請打上“/”?！　∥?、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種?！　×?、本合同的未盡事宜，可在第十二條中列明，或另行簽訂補充協(xié)議；另行簽訂的補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行?！　∮萌藛挝唬追剑　〉刂罚骸　÷毠ぃㄒ曳剑　∩矸葑C號碼：　　甲方與乙方雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣州市勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同?！　。簭哪暝氯掌鹬练ǘǖ幕虮竞贤s定的終止條件出現(xiàn)時止?！　。ǘ╇p方同意本合同有效期的前個月為試用期。　?。ǘ┘追矫吭氯障蛞曳街Ц敦泿殴べY?！　∥?、勞動保護和勞動條件　　（一）甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，確定其執(zhí)行工時制度。　　六、勞動紀律　　甲、已雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)?！　∑摺趧雍贤淖兏?、解除、終止　?。ㄒ唬┓稀秳趧臃ā匪械姆ǘl件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本合同?！　。ㄈ┮曳胶贤谖礉M而依照《勞動法》第三十一條的規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當賠償甲方以下經(jīng)濟損失：　?。ㄋ模┓舷铝袟l件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）　??；　　2.　　3.　　八、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費和生活補助費的發(fā)放　　解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金、生活補助費、醫(yī)療補助費的發(fā)放按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。一方違約，應當支付違約金元；　　。賠償金按違約方實際造成的損失計算?！　∈?、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行?！　〖追剑海ㄉw章）乙方：（簽名）　　法定代表人　?。ㄎ写砣耍　∧暝氯漳暝氯铡　¤b證機構(gòu)：（蓋章）　　鑒證人：　　鑒證日期：年月日廣州市勞動合同8　　編號：_________　　用人單位(甲方)：_________　　地址：_________　　職工(乙方)：_________　　身份證號碼：_________　　_________(甲方)招(聘)用_________(乙方)為職工，雙方根據(jù)(中華人民共和國勞動法)和(廣州市勞動合同管理規(guī)定)等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行?！　?二)雙方同意本合同有效期的前_________個月為試用期?！　?二)乙方的工作任務或職責：_________；乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務。　　(二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第_________種工資形式：　　1．計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________、_________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為_________元／月?！　?．崗位工資：乙方的崗位工資標準為_________元／月；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。具體辦法在本合同第十二條中明確。　　(四)甲方安排乙方加班加點，應按(勞動法)第四十四條規(guī)定支付乙方工資?！　?二)福利待遇　　甲方應為乙方提供以下福利待遇_________?！　?．在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間?！　?二)休息休假　　1．甲方保證乙方每周至少休息一天；　　2．乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期；　　3．甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資；無法安排補休的，甲方應按(勞動法)第四十四條規(guī)定支付加班工資?！　?四)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術(shù)培訓，實行持證上崗制度；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程?！　×?、勞動紀律　　乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育?！　∑?、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂　　(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。　　(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：　　1．本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效；　　2．_________；　　3．_________?！　?四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同；　　1．在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；　　2．嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的；　　3．嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的；　　4．被依法追究刑事責任的?！　?六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、盛市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行?！　?八)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：　　1．在試用期內(nèi)的；　　2．甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的；　　3．甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的?！　∫曳揭狼翱钜?guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當賠償甲方的以下經(jīng)濟損失：　　1．_________；　　2．_________；　　3．_________?！　?十一)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方?！　“恕⒔?jīng)濟補償金(醫(yī)療補助費)和生活補助費的發(fā)放　　(一)甲方按照本合同第七條第(三)、(五)、(六)項規(guī)定解除本合同，應按(違反和解除勞動合同經(jīng)濟補償辦法)(勞部發(fā)［1994］481號)及本市的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金或醫(yī)療補助費。　　(三)本合同期限屆滿，甲方不與乙方續(xù)訂合同的，應按(廣州市勞動合同管理規(guī)定)第三十一條第一款的規(guī)定支付乙方生活補助費?！　【?、違反勞動合同的責任　　(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：　　1．甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的；　　2．乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；　　3．乙方有本合同第七條第(四)項第2．3．4點情況的；　　4．_________；　　5．_________；　　6．_________。一方違約，應支付違約金_________元；　　2．賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算?！　?三)符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責任：　　1．違約行為是因不可抗力造成的；　　2．_________；　　3．_________；　　4．_________。　　十一、本合同的條款與國家和盛市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行?！　〖追?蓋章)：_________乙方(簽字)：_________　　法定代表人(簽字)：_________　　_________年____月____日_________年____月____日　　附件　　一、雙方在簽訂本合同時，應仔細閱讀本合同書?！　《⒈竞贤仨氂捎萌藛挝?甲方)的法定代表人(或委托代理人)和職工(乙方)親自簽名，并加蓋用人單位公章(或勞動合同專用章)方為有效?！　∷摹⒈竞贤械目諜?，是需要雙方協(xié)商確定的，必須填寫清楚；不須填寫的空欄請打上“／ ”。　　六、本合同書用鋼筆填寫，必須字跡清楚、文字簡練、準確，并不得涂改。廣州市勞動合同9　　甲方（用人單位）：_________　　地址及郵政編碼：_________　　乙方（職工）：_________　　身份證號碼：_________　　住址：_________省_________市_________縣（區(qū)）_________鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）_________村　　郵政編碼：_________　　甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定，招收乙方?！　∫弧⒑贤谙蕖　。ㄒ唬┍竞贤谙薏坏贸^一年。（其中頭_________天為試用期）。　　二、工作任務和崗位　?。ㄒ唬┮曳焦ぷ鲘徫唬üしN）：_________?！　∪趧訒r間與休假　?。ㄒ唬┘追綄嵭袊乙?guī)定的每日工作8小時，平均每周工作不得超過44小時的工時制度。　?。ǘ┮曳皆诤贤陂g，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假?！　。ǘ┮曳焦べY形式、標準：　　1．乙方的工資形式：_________；　　2．乙方的工資標準：_________元／月（或_________元／時）；　　3．乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀律情況，考核發(fā)放。如超過規(guī)定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額1％賠償乙方。　?。ㄎ澹┓且蛞曳皆蛩碌耐９ぁ⑼．a(chǎn)，甲方按國家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金?！　。ㄈ┌l(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止?！　。ㄎ澹┮曳揭虿』蚍且蚬に劳?，按甲方統(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金_________元。　　六、勞動保護　?。ㄒ唬┘追桨磭矣嘘P(guān)勞動保護規(guī)定、《女職工勞動保護條例》及有關(guān)未成年工（16周歲至未滿18周歲）的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。　?。ㄈ┘追礁鶕?jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢?！　∑?、勞動紀律及獎懲　　乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。但各合同期限累計不得超過5年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣（市）城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外?！　。ㄈ┯邢铝星闆r之一的，甲方可解除勞動合同：　　1．乙方無正當理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務的；　　2．乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；　　3．乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應予辭退的；　　4．甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告?！　。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一，甲方不得解除勞動合同：　　1．乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的；　　2．乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的；　　3．職工在享受法定假期間的；　　4．乙方為女職工，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！　。ㄆ撸┌幢竞贤诎藯l第（三）款2項解除勞動合同時，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________?！　。ň牛┘?、乙任何一方解除勞動合同，必須以書面形式提前30天通知對方，但在試用期內(nèi)，以及符合第八條第（三）款3項、第（四）款情形之一的，可以隨時解除勞動合同?！　【?、違反合同承擔的責任　　一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小，予以適當賠償?！　∈?、雙方需要明確的其他事項　　1．_________　　2．_________　　3．_________　　4．_________　　十二、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理?！　〖追剑ㄉw章）：_________ 乙方（簽章）：_________　　委托代理人（簽章）：_________ 委托代理人（簽章）：_________　　_________年____月____日 _________年____月____日　　簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________ 58 / 58