【正文】 在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。　　十、調(diào)解與仲裁　　雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商無效，向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。解除勞動合同的通知應(yīng)包括原因、依據(jù)及生效時間等內(nèi)容?！　。ò耍┤舯竞贤K止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償（低值易耗品除外）?！　。┙?jīng)濟(jì)補償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。　?。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：　　1．經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；　　2．甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；　　3．甲方不能履行勞動合同，嚴(yán)重違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。　?。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）?！　“?、變更、解除、終止勞動合同　?。ㄒ唬┍竞贤谙迣脻M，即終止執(zhí)行；在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同?！　。ㄋ模┮曳接袡?quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告?！　。ǘ┘追桨磭乙?guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程?！　。┢髽I(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。　?。ㄋ模┮曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷，其待遇：　　1．停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定；　　2．醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同；　　3．傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元。　?。ǘ┮曳揭蚬へ?fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：　　1．醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定支付；　　2．合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣（市）醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)為殘廢的，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定，一次性計發(fā)相應(yīng)的殘廢保險待遇?！　∥?、保險待遇　　（一）乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金。　?。ㄋ模┘追桨才乓曳郊影嗉狱c，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資?！　。ㄈ┘追矫吭耞________日如期發(fā)放工資?！　∷摹趧訄蟪辍　。ㄒ唬┘追綀?zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過3小時，每月累計不得超過36小時；確需加班加點的必須經(jīng)乙方和工會同意?！　。ǘ┮曳酵瓿杉追秸０才诺纳a(chǎn)（工作）任務(wù)?！　。ㄈ┍竞贤滓译p方各存一份，鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份?！　。ǘ┍竞贤訽________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。雙方根據(jù)有關(guān)勞動管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行。　　七、本合同書一式三份，鑒證后由甲、乙雙方各持一份，鑒證機構(gòu)留存一份，具有同等法律效力；涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效?！　∥濉⒈竞贤奈幢M事宜，請在“雙方需要明確的其他事項”中列明，或另行簽訂其他補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行?！　∪?、本合同適用于本市的所有用人單位及其招(聘)用的所有勞動者；職工的用工性質(zhì)(包括合同制職工、異地遷轉(zhuǎn)戶糧的合同制職工、不遷戶糧的合同制職工、非本市城鎮(zhèn)戶口職工)請在合同的第一段中注明，但非本市城鎮(zhèn)戶口職工(不含不遷戶糧的合同制職工)的合同期限不得超過一年。本合同一經(jīng)雙方依法簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行合同條款?！　∈㈦p方需要明確的其他事項　　_________。　　十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。賠償損失的范圍包括：　　(1)_________；　　(2)_________；　　(3)_________；　　(4)_________。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金?！　?二)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：　　1．違約金?！　∫曳皆诩追教峁┑膭趧訄蟪旰蛣趧訔l件不低于本合同終止前的標(biāo)準(zhǔn)的情況下，不與甲方續(xù)訂勞動合同的，甲方可不發(fā)給生活補助費?！　?二)乙方個人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補償金?！　?十二)解除或終止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù)?！　?十)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：　　1．本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成；　　2．_________；　　3．_________；　　4．_________；　　5．_________?！　?九)除上述第(八)項規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)?！　?七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第(五)、(六)項規(guī)定解除本合同：　　1．患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動能力的；　　2．患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　　3．女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；　　4．符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的?！　?五)有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：　　1．本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；　　2．乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；　　3．乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。　　(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同?！　∽兏鼊趧雍贤p方應(yīng)簽訂(變更勞動合同協(xié)議書)。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎懲?！　?五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告?！　?三)甲方執(zhí)行國家和盛市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。　　3．甲方如安排乙方加班加點，應(yīng)按(勞動法)第四十一條的規(guī)定執(zhí)行?！　∥?、勞動保護(hù)和勞動條件　　(一)工作時間　　1．甲方經(jīng)批準(zhǔn)，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：　　(1)標(biāo)準(zhǔn)工作時間：乙方每天工作_________小時，每周工作_________天，每周總工作時間不超過40小時；具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排；　　(2)不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排；　　(3)綜合計算工作時間：乙方的工作時間在_________月／年內(nèi)綜合計算，但每天總的工作時間不超過11小時?！　∷?、社會保險和福利待遇　　(一)社會保險　　1．甲、乙雙方按照國家和盛市有關(guān)社會保險的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會保險，繳納社會保險金；　　2．乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險待遇按國家和盛市工傷保險規(guī)定執(zhí)行；　　3．乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費按廣州市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行；　　4．乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費、救濟(jì)費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機構(gòu)和甲方分別計發(fā)?！　?三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月_________日。　　4．其他工資形式?！　?．計件工資：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為_________元／月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)。　　三、勞動報酬　　(一)乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_________元／月。　　二、工作內(nèi)容　　(一)乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務(wù))：_________?！　∫?、合同期限　　(一)甲、乙雙方同意按以下第_________種方式來確定本合同期限：　　1．有固定期限：從_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止；合同期限為_________年_________個月；　　2．無固定期限：從_________年_________月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止；　　3．以完成一定的工作為期限：從_________年_________月_________日起至_________工作任務(wù)完成時止；并以_________為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志?！　∈?、雙方需要約定的其他事項　　本合同（含附件）一式兩份，雙方各持一份（鑒證時需一式三份，其中鑒證機構(gòu)留存一份），具有同等法律效力。賠償?shù)姆秶ǎ骸　∈?、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金?！　【?、違反本合同的責(zé)任　?。ㄒ唬┘追接邢铝星闆r之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：　　、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的；　　2.　　3.　　（二）乙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：　　，單方面解除本合同或者不履行本合同的；　　2.　　3.　?。ㄈ╇p方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：　　?！　。ǘ┳兏鼊趧雍贤?，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理?！　。ǘ┘追綀?zhí)行國家和省、市有關(guān)工作、休息、休假和勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動條件。　　四、社會保險　　甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險福利待遇?！　《?、工作內(nèi)容　　乙方的工作崗位（地點、部門、工種或職務(wù)）　　三、勞動報酬　?。ㄒ唬┘追礁鶕?jù)本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方的工資不低于元/月；乙方試用期工資為元/月。　?。簭哪暝氯掌鹬凉ぷ魅蝿?wù)完成時止，并以完成工作任務(wù)為標(biāo)志。　　一、合同期限　?。ㄒ唬┘住⒁译p方同意按以下第種方式確定本合同期限：　?。簭哪暝氯掌鹬聊暝氯罩埂！　∑?、本合同書用鋼筆填寫，必須字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。如經(jīng)批準(zhǔn)實行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)在第十二條中約定其具體內(nèi)容。　　四、乙方的工作崗位應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定，也可在本合同第十二條中約定變更崗位的范圍及條件?！　《?、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。　?。ǘ┫铝形募?guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：　　1．______________________________________________________　　2．______________________________________________________　　3．______________________________________________________　?。ㄈ╇p方約定（內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁）：_____________________　　甲方：（蓋章）___________________　　法定代表人或　　委托代理人：（簽名）_____________　　__________年_________月________日　　乙方：（簽名）___________________　　__________年_________月________日　　鑒證機關(guān)：（蓋章）_______________　　鑒證人：（簽章）_________________　　__________年_________月________日廣州市勞動合同7　　一、雙方在簽訂本合同時，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書?！　∈⑵渌　。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜，按國家和地方有關(guān)政策