【正文】 甲方的各項規(guī)章制度變更?！　〉谑鍡l、甲方應依法建立和完善各項規(guī)章制度。　　第十三條、乙方患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價?！　〉谑粭l、甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日，法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。　　第九條、甲方每月_______日以貨幣形式足額支付乙方的工資?！　∮嫾问??！　〉诎藯l、本合同的工資發(fā)放形式　　計時形式?！　〉谄邨l、甲方應根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想，職業(yè)道德，業(yè)務技術，勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟，職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。　　第四條、乙方所在崗位執(zhí)行_______工時制，具體為： _______。　　第二條、本合同的試用期自_______年_______月_______日至________年_______月_______日?！　★L險提示：　　試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：　　勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；　　勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；　　勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月?！　∫酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙薜暮贤??！　o固定期限合同。　　第一條、合同期限　　有固定期限合同?！　《?，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務，無法解除勞動合同。　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽名）：_________　　法定代表人或者委托代理人（簽名）：_________　　_________年____月____日 _________年____月____日廣州市勞動合同11　　甲方：　　住所：　　聯(lián)系電話：　　乙方：　　住所：　　聯(lián)系電話：　　風險提示：　　企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：　　一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資?！　∈?、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。　　八、勞動爭議處理：甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以直接向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，也可自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向甲方工商注冊地或者施工地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現(xiàn)，可終止勞動合同?！　∫曳接袡嗑芙^違章和冒險作業(yè)，對危害安全和身體健康的行為有權批評、檢舉、控告。甲方應當公示參加工傷保險的有關情況?！　。ǘ┘追綉獙σ曳较劝踩逃蟀才派蠉?；特種作業(yè)的，必須持證上崗?！　。ㄋ模┘追綉斠勒找?guī)定為乙方參加社會保險。甲方提供的食宿福利，不得折算為乙方工資?！　∑渌篲________?！　“丛掠嬓剑篲________元/月；試用期為_________元/月。實行綜合計算工時制或者不定時工作制的，須經(jīng)勞動保障行政部門批準。乙方依約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務?！　∫?、合同期限：從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日（或完成_________建筑工程任務）止。舉報、投訴電話：02012333?！　∑?、本合同書用鋼筆填寫，必須字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改?！　∥濉⒈竞贤械目瞻讬?，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需填寫的空白欄，請打上“/”。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行?！　《?、甲方不得招用未滿16周歲的未成年工。　　第十條_____本合同甲乙雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無效?！　〉诰艞l勞動合同的訂立、履行、變更、解除、終止及經(jīng)濟補償按《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定執(zhí)行。調(diào)解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁?！　∫曳皆谏a(chǎn)(工作)過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行。　　甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按照國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓取得特種作業(yè)資格?！　〖追奖仨殲橐曳教峁┓蠂乙?guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品?！　∨毠ぴ谠衅?、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續(xù)?！　》且曳皆蛟斐梢曳酵９さ?，甲方必須按當?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費?！　〖追揭婪ò才乓曳郊影嗟模瑧础秳趧臃ā返谒氖臈l的規(guī)定支付加班工資。_____(3)其他形式：_____。_____(2)計件工資。(1)計時工資。其支付周期和時間為：_____。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利，乙方享受以下節(jié)假日：假_____天，_____假_____天，_____假_____天，_____假_____天_____假_____天，_____假_____天，_____假_____天，_____假_____天。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。　　(3)不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上，應采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務的完成。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時?！　〉谌龡l_____第三條_____工作時間和休息休假_____工作時間和休息休假_____工作時間和休息休假_____甲、乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時間：　　(1)執(zhí)行標準工時工作制，即每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時，每周至少休息一天。　　第二條_____工作內(nèi)容和工作地點_____甲方安排乙方的工作地點為：_____乙方工作內(nèi)容(或工作任務)是_____甲方要為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。其中(有，無)試用期，試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。其中(有，無)試用期，試用期自_____年_____月_____日至年_____月_____日?！　〖追剑海ㄉw章）　　乙方：（簽名）　　法定代表人　?。ㄎ写砣耍骸　____年____月____日　　鑒證機構：（蓋章）　　鑒證人：　　鑒證日期：　　_____年____月____日廣州市勞動合同9　　甲方(：_____甲方(用人單位)用人單位)編號：　　名稱：_____聯(lián)系電話：_____法定代表人(主要負責人)：_____地址：　　乙方(：_____乙方(勞動者)勞動者)　　姓名：_____性別_____身份證號碼_____戶籍所在地：_____郵政編碼：_____住址：_____郵政編碼：_____聯(lián)系電話：　　甲乙雙方為建立勞動關系，明確權利義務，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規(guī)、規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同?！　∈?、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。賠償?shù)姆秶ǎ篲___________。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金?！　。ㄈ╇p方同意以下列方式承擔違約責任：　　違約金。　　九、違反本合同的責任　?。ㄒ唬┘追接邢铝星闆r之一的，應當承擔違約責任：　　違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的；　　其他約定?！　。ㄈ┮曳胶贤谖礉M而依照《勞動法》第三十一條的規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當賠償甲方以下經(jīng)濟損失：　?。ㄋ模┓舷铝袟l件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）：　　本合同所約定的工作任務已經(jīng)完成；　　其他約定?！　∑?、勞動合同的變更、解除、終止　?。ㄒ唬┓稀秳趧臃ā匪械姆ǘl件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容或者解除本合同?！　×?、勞動紀律　　甲、已雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)?！　∥?、勞動保護和勞動條件　?。ㄒ唬┘追礁鶕?jù)乙方的工作崗位需要，確定其執(zhí)行_____工時制度。　?。ǘ┘追矫吭耞____日向乙方支付貨幣工資?！　。ǘ╇p方同意本合同有效期的前______個月為試用期?！　o固定期限：從_____年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。　　甲方：（蓋章）乙方：（簽名）　　法定代表人　?。ㄎ写砣耍　∧暝氯漳暝氯铡　¤b證機構：（蓋章）　　鑒證人：　　鑒證日期：年月日廣州市勞動合同8　　用人單位（甲方）：　　地　　址：　　職　　工（乙方）：　　身份證號碼：　　甲方與乙方雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣州市勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同。　　十一、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。賠償金按違約方實際造成的損失計算。一方違約，應當支付違約金元；　　?！　。ㄈ┮曳胶贤谖礉M而依照《勞動法》第三十一條的規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當賠償甲方以下經(jīng)濟損失：　　（四）符合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）　　；　　2.　　3.　　八、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費和生活補助費的發(fā)放　　解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金、生活補助費、醫(yī)療補助費的發(fā)放按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行?！　∑?、勞動合同的變更、解除、終止　?。ㄒ唬┓稀秳趧臃ā匪械姆ǘl件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容或者解除本合同?！　×?、勞動紀律　　甲、已雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)?！　∥?、勞動保護和勞動條件　?。ㄒ唬┘追礁鶕?jù)乙方的工作崗位需要，確定其執(zhí)行工時制度?！　。ǘ┘追矫吭氯障蛞曳街Ц敦泿殴べY?！　。ǘ╇p方同意本合同有效期的前個月為試用期。　?。簭哪暝氯掌鹬练ǘǖ幕虮竞贤s定的終止條件出現(xiàn)時止?！　∮萌藛挝唬追剑　〉刂罚骸　÷毠ぃㄒ曳剑　∩矸葑C號碼：　　甲方與乙方雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣州市勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同?！　×?、本合同的未盡事宜，可在第十二條中列明，或另行簽訂補充協(xié)議；另行簽訂的補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行?！　∥?、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種?！　∪?、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需填寫的空欄，請打上“/”。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。對仲裁裁決不服的，可在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟?！　”竞贤跐M前一個月，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關手續(xù)?！　。ㄎ澹┙獬竞贤?，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關手續(xù)?！　〉珜傧铝星樾沃坏模曳娇梢噪S時解除本合同：　　1．在試用期內(nèi)的；　　2．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；　　3．甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的?！　〖追桨凑盏?項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。由甲方解除本合同的，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金?！　。ǘ┘滓译p方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)?！　。ǘ┘追接袡鄬σ曳铰男兄贫鹊那闆r進行檢查、督促、考核和獎懲?！　。ㄋ模┘追桨匆?guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資?！　。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ搨?，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費?！　。ㄈ┮曳接袡嗑芙^甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。　?。ㄎ澹┘追揭婪ò才乓曳椒窖娱L工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬?！　。ㄋ模┘追矫吭耞_____日發(fā)放工資。　?。ǘ┕べY必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付?！　?．乙方試用期工資______元／月；試用期滿工資______元／月（______元／日）。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。　　3．綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以______為周期，總工時_____小時的綜合計算工時工作制?！　∪?、工作時間　?。ㄒ唬┘住⒁译p方同意按以下第______種方式確定乙方的工作時間：　　1．標準工時制，即每日工作______小時，每周工作______天，每周至少休息一天。）　　二、工作內(nèi)容　　（一）乙方的工作崗位（工作地點、部門、工種或職務）為__