【正文】 ___________________　　（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是_____________________________________________　?。ㄈ┘追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書或通知書作為本合同的附件?！　。ㄔ囉闷谧铋L不超過六個月?！　。ǘ┰囉闷谙蕖　‰p方同意按以下第______種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：　　1．無試用期?！　?．無固定期限：從________年______月______日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止（不得將法定解除條件約定為終止條件）?！　〖追?用人單位)：_____乙方(職工)：　　名稱：_____姓名：　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_____身份證號碼：　　戶籍地址：　　經(jīng)濟(jì)類型：　　通訊地址：_____通訊地址：　　聯(lián)系人：_____電話:_____聯(lián)系電話：廣州市勞動合同6　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同?！　【?、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。　　八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。　　七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項(xiàng)集體協(xié)商，簽訂集體合同?！　×?、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)。　　五、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時、綜合計(jì)算工時三種?！　∷?、乙方的工作內(nèi)容及其類別(管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類)應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定?！　∪⒑贤瑓⒖嘉谋局械目諜?，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。發(fā)生糾紛時，不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張，并由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任?！　∈㈦p方需要約定的其他事項(xiàng)　　本合同(含附件)一式兩份(鑒證時需一式三份，其中鑒證機(jī)構(gòu)留存一份)，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時書面通知另一方?！　“?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放　　解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按《勞動合同法》和國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告?！　?三)甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護(hù)工作。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。　　(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理?！　∥?、社會保險　　(一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險待遇?！　?六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月_____日(或周_____)?！　?四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價證券等形式替代貨幣支付?！　?二)乙方試用期工資為_____元/月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn))。　　計(jì)件工資：_____(70%以上職工在正常工作時間內(nèi)可以完成的，本項(xiàng)約定方為成立)?！　∷?、勞動報酬　　(一)乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計(jì)算加班工資基數(shù))，按下列第(_____)種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時?！　【C合計(jì)算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以(填“是”)：年、半年、季或月為周期的綜合計(jì)算工時工作制?！　∪?、工作時間和休息休假　　(一)甲、乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時間：　　標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作_____小時，每周工作_____天，每周正常工作不超過40小時，并至少休息一天。　　(四)乙方工作地點(diǎn)：_____。　　(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”)：(_____)管理和專業(yè)技術(shù)類/(_____)工人類。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月。　　(合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月?！　?二)試用期限　　雙方同意按以下第_____種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：　　無試用期?！　o固定期限：從_____年_____月_____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。　　甲方（公章）乙方（簽名）　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）　　或委托代理人（簽名或蓋章）　　簽訂日期：年月日　　簽訂日期：年月日廣州市勞動合同4　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則，訂立本合同。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　〉谌臈l本合同未盡事宜，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　第三十二條雙方約定的其他事項(xiàng)：如不續(xù)簽，視為合同期滿解除，屆時乙方須在規(guī)定時間內(nèi)辦理離　　合同期滿不續(xù)簽的員工，公司將按照《勞動法》規(guī)定，?！　〉谌龡l甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，在辦結(jié)工作交接時支付。　　第二十八條解除、終止本合同時，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)?！　〉诙邨l甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行，乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付賠償金。　　八、勞動合同的解除、終止　　第二十五條甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規(guī)定進(jìn)行?！　〉诙龡l甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行?！　∑?、勞動合同的履行、變更　　第二十一條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。　　第二十條甲方違章指揮，強(qiáng)令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程?！　〉谑鶙l甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險和福利待遇：/ 。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳?！　〉谑龡l甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休?！　〉谑l非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)支付乙方的正常工資；停工超過一個工資支付周期的，甲方安排乙方工作的，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；甲方?jīng)]有安排乙方工作，乙方?jīng)]有到其他單位工作的，應(yīng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%支付乙方基本生活費(fèi)。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為/元/月（不得低于前款第（一）、（二）、（三）項(xiàng)約定工資的80%或單位相同崗位最低檔工資，并不得低于單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)）?！　∫曳降膭趧佣~為/，計(jì)件單價為/ ?！　。ǘ┯?jì)件工資?！　〉谑畻l甲方按下列第（一）種形式支付乙方工資?！　∷摹趧訄蟪辍　〉诰艞l甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。實(shí)行綜合計(jì)算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行?！　。ǘ┚C合計(jì)算工時工作制：乙方所在崗位實(shí)行以（填“是”）：年、季、月或周為周期的綜合計(jì)算工時工作制?！　∪⒐ぷ鲿r間和休息休假　　第六條甲方安排乙方執(zhí)行（一）工時工作制?！　〉谒臈l根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為濟(jì)南市。甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責(zé)和要求?！　。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ魅蝿?wù)為期限：自/年/月/日起至/時止?！　。ǘo固定期限：自/年/月/日起。　　一、勞動合同期限　　第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第（一）種形式：　?。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤?0_年08月01日起至20_年07月31日止。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行?！　∈?、調(diào)解與仲裁　　雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商無效，向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。解除勞動合同的通知應(yīng)包括原因、依據(jù)及生效時間等內(nèi)容。　?。ò耍┤舯竞贤K止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償（低值易耗品除外）?！　。┙?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行?！　。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：　　1．經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；　　2．甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；　　3．甲方不能履行勞動合同，嚴(yán)重違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。　?。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）?！　“?、變更、解除、終止勞動合同　?。ㄒ唬┍竞贤谙迣脻M，即終止執(zhí)行；在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同?！　。ㄋ模┮曳接袡?quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告?！　。ǘ┘追桨磭乙?guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程?！　。┢髽I(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)?！　。ㄋ模┮曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷，其待遇：　　1．停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定；　　2．醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同；　　3．傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)_________元。按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定，一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險待遇。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計(jì)發(fā)撫恤金?！　。ㄎ澹┓且蛞曳皆蛩碌耐９?、停產(chǎn)，甲方按國家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。如超過規(guī)定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額1％賠償乙方?！　。ǘ┮曳焦べY形式、標(biāo)準(zhǔn)：　　1．乙方的工資形式：_________；　　2．乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：_________元／月（或_________元／時）；　　3．乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放?！　。ǘ┮曳皆诤贤陂g，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護(hù)等假期的待遇，但不得無故擅自超假。　　三、勞動時間與休假　?。ㄒ唬┘追綄?shí)行國家規(guī)定的每日工作8小時，平均每周工作不得超過44小時的工時制度。　　二、工作任務(wù)和崗位　?。ㄒ唬┮曳焦ぷ鲘徫唬üしN）：_________。（其中頭_________天為試用期）?！　∫?、合同期限　?。ㄒ唬┍竞贤谙薏坏贸^一年。廣州市勞動合同2　　甲方（用人單位）：_________　　地址及郵政編碼：_________　　乙方（職工）：_________　　身份證號碼：_________　　住址：_________省_________市_________縣（區(qū)）_________鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）_________村　　郵政編碼：_________　　甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定，招收乙方?！　×?、本合同書用鋼筆填寫，必須字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確，并不得涂改?！　∷?、本合同中的空欄，是需要雙方協(xié)商確定的，必須填寫清楚；不須填寫的空欄請打上“／ ”?！　《?、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或委托代理人)和職工(乙方)親自簽名，并加蓋用人單位公章(或勞動合同專用章)方為有效?！　〖追?蓋章)：_________乙方(簽字)：_________　　法定代表人(簽字)：_________　　_________年____月____日_________年____月____日　　附件　　一、雙方在簽訂本合同時，應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同書?！　∈弧⒈竞贤臈l款與國家和盛市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。　　(三)符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責(zé)任：　　1．違約行為是因不可抗力造成的；　　2．_________；　　3．_________；　　4．_________。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。一方違約，應(yīng)支付違約金_________元；　　2．賠償金?！　【?、違反勞動合同的責(zé)任　　(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：　　1．甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的；　　2．乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；　　3．乙方有