【正文】 　　十一、雙方需要明確的其他事項　　1．_________　　2．_________　　3．_________　　4．_________　　十二、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理?！　。ň牛┘?、乙任何一方解除勞動合同，必須以書面形式提前30天通知對方，但在試用期內(nèi)，以及符合第八條第（三）款3項、第（四）款情形之一的，可以隨時解除勞動合同。　?。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一，甲方不得解除勞動合同：　　1．乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的；　　2．乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的；　　3．職工在享受法定假期間的；　　4．乙方為女職工，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。但各合同期限累計不得超過5年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣（市）城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外?！　。ㄈ┘追礁鶕?jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定定期免費安排乙方進(jìn)行體檢?！　。ㄎ澹┮曳揭虿』蚍且蚬に劳觯醇追浇y(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金_________元。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金。如超過規(guī)定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額1％賠償乙方。　?。ǘ┮曳皆诤贤陂g，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護(hù)等假期的待遇，但不得無故擅自超假。　　二、工作任務(wù)和崗位　?。ㄒ唬┮曳焦ぷ鲘徫唬üしN）：_________?！　∫弧⒑贤谙蕖　。ㄒ唬┍竞贤谙薏坏贸^一年。　　六、本合同書用鋼筆填寫，必須字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確，并不得涂改。　　二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或委托代理人)和職工(乙方)親自簽名，并加蓋用人單位公章(或勞動合同專用章)方為有效?！　∈弧⒈竞贤臈l款與國家和盛市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。賠償金按違約方實際造成的損失計算。　　九、違反勞動合同的責(zé)任　　(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：　　1．甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的；　　2．乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；　　3．乙方有本合同第七條第(四)項第2．3．4點情況的；　　4．_________；　　5．_________；　　6．_________?！　“?、經(jīng)濟(jì)補償金(醫(yī)療補助費)和生活補助費的發(fā)放　　(一)甲方按照本合同第七條第(三)、(五)、(六)項規(guī)定解除本合同，應(yīng)按(違反和解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補償辦法)(勞部發(fā)［1994］481號)及本市的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金或醫(yī)療補助費?！　∫曳揭狼翱钜?guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失：　　1．_________；　　2．_________；　　3．_________?！　?六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、盛市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。　　(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：　　1．本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效；　　2．_________；　　3．_________?！　×趧蛹o(jì)律　　乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和教育?！　?二)休息休假　　1．甲方保證乙方每周至少休息一天；　　2．乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期；　　3．甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資；無法安排補休的，甲方應(yīng)按(勞動法)第四十四條規(guī)定支付加班工資?！　?二)福利待遇　　甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇_________。具體辦法在本合同第十二條中明確?！　?二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第_________種工資形式：　　1．計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________、_________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元／月?！　?二)雙方同意本合同有效期的前_________個月為試用期?！　∈?、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。一方違約，應(yīng)當(dāng)支付違約金元；　　。　　七、勞動合同的變更、解除、終止　?。ㄒ唬┓稀秳趧臃ā匪械姆ǘl件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本合同?！　∥?、勞動保護(hù)和勞動條件　　（一）甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，確定其執(zhí)行工時制度?！　。ǘ╇p方同意本合同有效期的前個月為試用期?！　∮萌藛挝唬追剑　〉刂罚骸　÷毠ぃㄒ曳剑　∩矸葑C號碼：　　甲方與乙方雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣州市勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同?！　∥?、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時、綜合計算工時三種。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。對仲裁裁決不服的，可在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟?！　。ㄎ澹┙獬竞贤螅滓译p方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)?！　〖追桨凑盏?項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。　?。ǘ┘滓译p方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)?！　。ㄋ模┘追桨匆?guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資?！　。ㄈ┮曳接袡?quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告?！　。ㄎ澹┘追揭婪ò才乓曳椒窖娱L工作時間的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬?！　。ǘ┕べY必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時?！　∪⒐ぷ鲿r間　?。ㄒ唬┘?、乙雙方同意按以下第______種方式確定乙方的工作時間：　　1．標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作______小時，每周工作______天，每周至少休息一天?！　。ㄔ囉闷谧铋L不超過六個月?！　?．無固定期限：從________年______月______日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止（不得將法定解除條件約定為終止條件）。　　十一、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金?！　【?、違反本合同的責(zé)任　?。ㄒ唬┘追接邢铝星闆r之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：　　違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的；　　其他約定?！　∑?、勞動合同的變更、解除、終止　?。ㄒ唬┓稀秳趧臃ā匪械姆ǘl件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本合同。　　五、勞動保護(hù)和勞動條件　?。ㄒ唬┘追礁鶕?jù)乙方的工作崗位需要，確定其執(zhí)行_____工時制度?！　。ǘ╇p方同意本合同有效期的前______個月為試用期。　　甲方（公章）乙方（簽名）　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）　　或委托代理人（簽名或蓋章）　　簽訂日期：年月日　　簽訂日期：年月日廣州市勞動合同5　　用人單位（甲方）：　　地　　址：　　職　　工（乙方）：　　身份證號碼：　　甲方與乙方雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣州市勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同?！　〉谌臈l本合同未盡事宜，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補償金的，在辦結(jié)工作交接時支付?！　〉诙邨l甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行，乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付賠償金。　　第二十三條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。　　第二十條甲方違章指揮，強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳?！　〉谑l非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)支付乙方的正常工資；停工超過一個工資支付周期的，甲方安排乙方工作的，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；甲方?jīng)]有安排乙方工作，乙方?jīng)]有到其他單位工作的，應(yīng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%支付乙方基本生活費。乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為/元/月（不得低于前款第（一）、（二）、（三）項約定工資的80%或單位相同崗位最低檔工資，并不得低于單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)）?！　。ǘ┯嫾べY。　　四、勞動報酬　　第九條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。實行綜合計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實行?！　∪⒐ぷ鲿r間和休息休假　　第六條甲方安排乙方執(zhí)行（一）工時工作制。甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責(zé)和要求。　?。ǘo固定期限：自/年/月/日起?！　”竞贤皇絻煞荩p方各持一份，具有同等法律效力。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同?！　×趧蛹o(jì)律：乙方要自覺遵守勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程、施工規(guī)范，服從甲方的調(diào)度、指揮。　　五、勞動保護(hù)和勞動條件：　?。ㄒ唬┘追綉?yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，提供勞動防護(hù)用品?！　。ǘ┘追接诿吭耞________日前以貨幣形式支付乙方工資?！　∷摹趧訄蟪旰蜕鐣ｋU：　?。ㄒ唬┘追礁鶕?jù)本單位依法制定的工資制度，采用以下第_________種方式確定乙方正常工作時間工資，且正常工作時間工資不得低于廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)：　　按日計薪：_________元/日；試用期為_________元/日?！　《⒐ぷ鲀?nèi)容：甲方安排乙方在_________工程項目_________班組從事_________工作?！　“恕⒓追接锌丝刍蛘邿o故拖欠工資等違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的行為，侵犯勞動者合法權(quán)益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動監(jiān)察部門舉報、投訴。　　四、本合同必須由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）?！　〖追剑ê炞郑骸　『炗喌攸c：　　_________年________月______日　　乙方（簽字）：　　簽訂地點：　　_________年________月______日廣州市勞動合同3　　甲方：_________　　單位名稱：_________　　法定代表人：_________　　地址：_________　　聯(lián)系電話：_________　　乙方：_________　　姓名：_________　　性別：_________　　身份證號碼：_________　　住址：_________　　聯(lián)系電話：_________　　簽約須知　　一、本勞動合同書是一個示范性文本，不作為強制性文書。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補償，具體標(biāo)準(zhǔn)為______，支付方式為______。　　乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的?！　〉诙畻l、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同　　在試用期內(nèi)的。乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。甲方的各項規(guī)章制度變更后，應(yīng)及時告知乙方?！　〉谑龡l、乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資，疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　第十一條、甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日，法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)工資報酬。　　計件形式。　　第七條、甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進(jìn)行政治思想，職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技術(shù)，勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟，職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能?！　〉谒臈l、乙方所在崗位執(zhí)行_______工時制，具體為： _______。　　風(fēng)險提示：　　試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：　　勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；　　勞動合同期限一