【正文】 生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的?！　〉诙粭l、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同　　乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。　　甲方以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的?！　〉谑艞l、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前________以書面形式通知甲方?！　〉谑邨l、甲，乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。　　第十六條、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。甲方應(yīng)將各項規(guī)章制度告知乙方或者進(jìn)行公示?！　〉谑臈l、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑l、甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險?！　★L(fēng)險提示：　　繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)?！　〉谑畻l、本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。乙方的勞動定額為_______，計件單價為_______。乙方的月工資為_______元（其中試用期間工資為_______元）。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)?！　〉诹鶙l、甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放_______用品和_______用品?！　〉谖鍡l、甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程，工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。　　第三條、甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調(diào)動乙方的工作崗位?！　∵`反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。本合同自_______年_______月_______日起，至工作任務(wù)完成時終止。自_______年_______月_______日起。期限_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日?！　「鶕?jù)《中華人民共和國勞動法》，《廣州市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿，平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。發(fā)生糾紛時，不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張，并由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任?！　∈?、雙方需要約定的其他事項　　________________________________________________________________　　________________________________________________________________　　________________________________________________________________　　________________________________________________________________　　________________________________________________________________　　本合同(含附件)一式兩份(鑒證時需一式三份，其中鑒證機構(gòu)留存一份)，雙方簽后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時書面通知另一方?！　“?、經(jīng)濟(jì)補償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放　　解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　?二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告?！　?三)甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護(hù)工作。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實告知乙方，并應(yīng)切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益?！　?三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理?！　∥?、社會保險　　(一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險待遇?！　?六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月____日(或周____)?！　?四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付?！　?二)乙方試用期工資為____元/月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn))。　　計件工資：_____________(70%以上職工在正常工作時間內(nèi)可以完成的，本項約定方為成立)?！　∷?、勞動報酬　　(一)乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計算加班工資基數(shù))，按下列第( )種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時?！　【C合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填是)：年()、半年()、季()或月()為周期的綜合計算工時工作制。　　三、工作時間和休息休假　　(一)甲、乙雙方同意按以下第___種方式確定乙方的工作時間：　　標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作____小時，每周工作___天，每周正常工作不超過40小時，并至少休息一天?！　?四)乙方工作地點：_________________________。　　(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填是)：(____)管理和專業(yè)技術(shù)類/(____)工人類。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月?！　?合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月?！　?二)試用期限　　雙方同意按以下第____種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：　　無試用期?！　o固定期限：從____年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。廣州市勞動合同(9篇)廣州市勞動合同1　　甲方(用人單位)：　　乙方(職工)：　　名稱：______________________　　姓名：______________________　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：　　身份證號碼：________________　　____________________________　　戶籍地址：__________________　　經(jīng)濟(jì)類型：__________________　　通訊地址：__________________　　通訊地址：__________________　　聯(lián)系人：_______電話:______　　聯(lián)系電話：__________________　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。　　一、合同期限　　(一)合同期限　　甲、乙雙方同意按以下第______種方式確定本合同期限：　　有固定期限：從_____年____月____日起至____年____月____日止。　　以完成一定的工作為期限：從____年____月____日起至____________________________________工作任務(wù)完成時止，并以________________________________為標(biāo)志?！　≡囉闷趶腳_____年___月___日起至______年___月___日止。合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。)　　二、工作內(nèi)容和工作地點　　(一)乙方的工作內(nèi)容：_____________________________?！　?三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。　　(五)除臨時性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第七條處理?！　〔欢〞r工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天?！　?二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。　　(三)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資?！　∮嫊r工資：__________元/月(___________元/周)?！　∑渌问剑篲_________________________?！　?三)甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資?！　?五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付?！　?二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費?！　×趧颖Ｗo(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)　　(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康?！　?二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定每_____(年/季/月)免費安排乙方進(jìn)行體檢?！　?四)如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時解除本勞動合同?！　∑摺趧雍贤淖兏?、解除、終止　　(一)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同?！　?三)《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。　　九、通知和送達(dá)　　甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)?！　∈?、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法　　乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決?！　∈?、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動合同?！　〖追剑?蓋章)　　乙方：(簽名)　　法定代表人　　(委托代理人)：____________　　_____年__月__日　　______年__月__日廣州市勞動合同2　　甲方：　　住所：　　聯(lián)系電話：　　乙方：　　住所：　　聯(lián)系電話：　　風(fēng)險提示：　　企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：　　一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資?！　《?，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同?！　〉谝粭l、合同期限　　有固定期限合同。　　無固定期限合同。　　以完成一定工作為期限的合同?！　★L(fēng)險提示：　　試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：　　勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；　　勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；　　勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月?！　〉诙l、本合同的試用期自_______年_______月_______日至________年_______月_______日?！　〉谒臈l、乙方所在崗位執(zhí)行_______工時制，具體為： _______。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作?！　〉谄邨l、甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進(jìn)行政治思想，職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技術(shù)，勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟，職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。