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正文內(nèi)容

人保局培養(yǎng)高層次專業(yè)人才通知-閱讀頁

2025-04-05 13:27本頁面
  

【正文】 術(shù)人才培養(yǎng)對(duì)象,并將名單通知到有關(guān)單位。內(nèi)容包括人選推薦情況、專家評(píng)議情況、公示情況等,并附專家評(píng)議結(jié)果匯總表(附后)。 《市有一定影響力的高層次專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)對(duì)象登記表》1份。獲獎(jiǎng)成果要注明頒獎(jiǎng)單位和獲獎(jiǎng)時(shí)間、獲獎(jiǎng)名稱、等級(jí)、位次;著作、文章要注明出版社、發(fā)表刊物名稱及個(gè)人撰寫位次,合著的要注明本人工作量。 五、培養(yǎng)管理措施 (一)制定管理培養(yǎng)目標(biāo)。年終由主管部門和所在單位進(jìn)行認(rèn)真考核。 (三)有關(guān)部門和所在單位要積極支持有一定影響力的高層次專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)對(duì)象參加業(yè)務(wù)進(jìn)修、學(xué)習(xí),“653”知識(shí)更新培訓(xùn)。 (四)有一定影響力的高層次專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)對(duì)象,有關(guān)部門和所在單位要根據(jù)其特長合理使用,在重大項(xiàng)目咨詢論證、重大課題聯(lián)合攻關(guān)中,要注重發(fā)揮他們的專業(yè)特長。 (七)重點(diǎn)推薦有一定影響力的高層次專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)對(duì)象參加“新世紀(jì)百千萬人才工程”國家級(jí)人選、國務(wù)院特殊津貼專家、省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、市專業(yè)技術(shù)拔尖人才評(píng)選。 (八)加快高層次專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)工作步伐。 第 4 頁 共 4 頁
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