人保局培養(yǎng)高層次專業(yè)人才通知(存儲版)
【正文】 和年度工作計劃。對為我市經(jīng)濟和社會發(fā)展做出突出貢獻的專業(yè)技術(shù)人員進行表彰。 （六）對事業(yè)單位中業(yè)務(wù)能力強、貢獻突出、能夠發(fā)揮重大作用的培養(yǎng)對象，經(jīng)考核后聘用到專業(yè)技術(shù)三級、五級崗位任職。 推薦材料于8月31日前報市人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理辦公室。對專家委員會評審?fù)ㄟ^的人選，縣區(qū)和市直主管部門要在所屬信息網(wǎng)站和推薦人選所在單位進行公示，無異議后將推薦人選材料報市人力資源和社會保障局。 在技術(shù)研究與開發(fā)中有重大發(fā)明創(chuàng)造、重大技術(shù)革新或解決了關(guān)鍵性的技術(shù)難題，并取得顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。推薦選拔的重點是我市“四大基地一大產(chǎn)業(yè)”、重大項目、重點行業(yè)中的專業(yè)技術(shù)人員。各縣區(qū)各推薦1名。 長期工作在工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和科技推廣第一線，有重大技術(shù)突破，推動了行業(yè)技術(shù)進步和國民經(jīng)濟發(fā)展；或者在技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力和新技術(shù)、新工藝、新方法推廣中，業(yè)績突出，產(chǎn)生了顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。內(nèi)容包括人選推薦情況、專家評議情況、公示情況等，并附專家評議結(jié)果匯總表（附后）。年終由主管部門和所在單位進行認真考核。 （八）加快高層次專業(yè)技術(shù)人才培
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