4領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系高層次人才暫行制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 ，重視培養(yǎng)，營(yíng)造氛圍，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮人才作用。市委組織部會(huì)同市直有關(guān)部門對(duì)推薦人選進(jìn)行資格審查、綜合考察、評(píng)價(jià)遴選，經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后報(bào)市委批準(zhǔn)。通過(guò)廣泛聯(lián)系和影響帶動(dòng)，把各類優(yōu)秀人才團(tuán)結(jié)和凝聚在黨的周圍。對(duì)違背職業(yè)道德、工作業(yè)績(jī)不突出、因個(gè)人責(zé)任給國(guó)家造成重大損失或犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤受到黨紀(jì)、行政處分以及受到刑事處罰者，取消其資格。聯(lián)系對(duì)象工作調(diào)動(dòng)、職務(wù)調(diào)整、取得重大成果（獎(jiǎng)勵(lì)）、出現(xiàn)重大工作失誤和重大傷病等事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)向所在單位和市委組織部報(bào)告。 四管理和考核 第十三條動(dòng)態(tài)管理制度。 經(jīng)常聽取聯(lián)系對(duì)象對(duì)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展及人才工作的意見和建議，對(duì)他們反映的帶有普遍性的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)研究處理。 第七條市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系的高層次人才的推薦遴選工作，每三年進(jìn)行一次。 第 1 頁(yè) 共 4 頁(yè) 領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系高層次人才暫行制度
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