8組建高層次人才意見(存儲(chǔ)版)
【正文】 環(huán)境，努力培養(yǎng)和集聚我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的高層次人才，為建設(shè)中西部中心城市提供強(qiáng)有力的人才保證和智力支持。每年有計(jì)劃有重點(diǎn)地選送高層次專業(yè)技術(shù)人才到國內(nèi)外專業(yè)對(duì)口機(jī)構(gòu)進(jìn)修深造、開展科技合作與學(xué)術(shù)交流和出國培訓(xùn)。對(duì)學(xué)歷和職稱不高但技術(shù)創(chuàng)新成果突出、經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益重大的技術(shù)人員，要列入高層次人才進(jìn)行培養(yǎng)。 允許博士、高級(jí)職稱人員及第7條第（2）項(xiàng)所列人員申請(qǐng)購買經(jīng)濟(jì)適用房，其購買和轉(zhuǎn)讓按經(jīng)濟(jì)適用房的有關(guān)規(guī)定辦理。對(duì)經(jīng)國家或省外專局批準(zhǔn)的引智項(xiàng)目，以及經(jīng)市人事局批準(zhǔn)的引智項(xiàng)目，分別按下列標(biāo)準(zhǔn)給予資助：經(jīng)國家外專局批準(zhǔn)資助的重點(diǎn)項(xiàng)目，按國家資助額1：1比例配套；經(jīng)國家、省外專局批準(zhǔn)資助的一般項(xiàng)目，按國家和省資助額30%資助；經(jīng)國家外專局或省外專局批準(zhǔn)但不資助經(jīng)費(fèi)的項(xiàng)目，以及市人事局批準(zhǔn)的企業(yè)自聘國外專家項(xiàng)目，每個(gè)項(xiàng)目給予3萬元以內(nèi)的經(jīng)費(fèi)資助。 1建立健全科學(xué)的人才激勵(lì)機(jī)制。 六、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo) 2建立健全高層次人才隊(duì)伍建設(shè)工作機(jī)制。各縣市可另行制定相應(yīng)政策或參照?qǐng)?zhí)行。 2要大力宣傳和表彰有突出貢獻(xiàn)的高層次創(chuàng)新人才，引導(dǎo)和鼓勵(lì)社會(huì)各界大力弘揚(yáng)“尊重個(gè)性、張揚(yáng)特長、激勵(lì)探索、提倡冒尖、鼓勵(lì)合作、寬容失敗”的創(chuàng)新文化，積極營造促進(jìn)人才成長、促進(jìn)人才創(chuàng)新的社會(huì)環(huán)境。 五、努力營造高層次人才成長的良好環(huán)境 1加強(qiáng)部門合作和政策配套。企業(yè)引進(jìn)高層次人才，不論其人事關(guān)系是否轉(zhuǎn)入單位，財(cái)政都給予一定的資助，即每引進(jìn)一名副高職稱（或碩士），正高職稱（或博士），第7條第（2）項(xiàng)所列人員，第7條第（1）項(xiàng)所列人員，經(jīng)人事部門認(rèn)定，并在企業(yè)服務(wù)期滿二年的，財(cái)政分別一次性資助5000元、10000元、20000元和100000元。企業(yè)為引進(jìn)人才支付的購房費(fèi)用，在以上標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)可在經(jīng)營成本中列支。 進(jìn)一步拓寬人才成長的途徑。 積
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