【正文】 期在衛(wèi)生工作第一線，醫(yī)術(shù)高超，多次成功地治愈疑難、危重病癥；或者在較大范圍多次有效地預(yù)防、控制、消除疾病，社會(huì)影響大，業(yè)績(jī)?yōu)橥兴J(rèn)?，F(xiàn)將選拔培養(yǎng)有關(guān)問題通知如下： 一、培養(yǎng)目標(biāo) 通過3至5年的重點(diǎn)管理培養(yǎng)，使培養(yǎng)對(duì)象專業(yè)技術(shù)水平大幅度提高，在省內(nèi)外同行業(yè)具有一定影響力，成為下列高層次專業(yè)技術(shù)人才： “新世紀(jì)百千萬人才工程”國家級(jí)人選； 享受國務(wù)院特殊津貼專家； 省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家； 市專業(yè)技術(shù)拔尖人才； 正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才； 二、推薦范圍和選拔數(shù)量 凡在我市企業(yè)事業(yè)（含各類非公有制）單位從事專業(yè)技術(shù)工作，在職在崗專業(yè)技術(shù)人員均在推薦范圍?？h區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、市直主管部門組織專家對(duì)推薦人選進(jìn)行評(píng)審。 （四）有一定影響力的高層次專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)對(duì)象，有關(guān)部門和所在單位要根據(jù)其特長(zhǎng)合理使用，在重大項(xiàng)目咨詢論證、重大課題聯(lián)合攻關(guān)中，要注重發(fā)揮他們的專業(yè)特長(zhǎng)。年終由主管部門和所在單位進(jìn)行認(rèn)真考核。 長(zhǎng)期工作在工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和科技推廣第一線，有重大技