人保局培養(yǎng)高層次專業(yè)人才通知(完整版)
【正文】 正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才； 二、推薦范圍和選拔數(shù)量 凡在我市企業(yè)事業(yè)（含各類非公有制）單位從事專業(yè)技術(shù)工作，在職在崗專業(yè)技術(shù)人員均在推薦范圍。市直部門推薦數(shù)額見《市直部門年有一定影響力的高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔培養(yǎng)對象數(shù)額分配表》。 長期在衛(wèi)生工作第一線，醫(yī)術(shù)高超，多次成功地治愈疑難、危重病癥；或者在較大范圍多次有效地預(yù)防、控制、消除疾病，社會影響大，業(yè)績?yōu)橥兴J(rèn)。報(bào)告須加蓋單位公章，并注明聯(lián)系單位、聯(lián)系人及聯(lián)系電話。 （二）有一定影響力的高層次專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)對象在申報(bào)科研項(xiàng)目、高新技術(shù)成果的開發(fā)應(yīng)用、風(fēng)險(xiǎn)投資和科技開發(fā)資金時，有關(guān)部門和單位要優(yōu)先予以立項(xiàng)或支持。各縣區(qū)、有關(guān)部門和單位要根據(jù)本地、本單位人才需要，選拔一批專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行重點(diǎn)管理和培養(yǎng)，盡快造就一批我市經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展急需的高層次專業(yè)技術(shù)人才。優(yōu)先安排他們參與國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流、合作研究。 表格各項(xiàng)內(nèi)容填寫要準(zhǔn)確、簡明、寫實(shí)，有數(shù)據(jù)例證，突出經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。 四、推薦選拔程序 （一）推薦選拔 采取自下而上、逐級推薦的
環(huán)評公示相關(guān)推薦
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