【正文】 　?。ㄊ澹┊a(chǎn)業(yè)人才高地中的專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)評(píng)審職稱，更加突出以業(yè)績(jī)?yōu)橹鞯恼邔?dǎo)向，其技術(shù)創(chuàng)新、新產(chǎn)品開發(fā)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)擁有量和轉(zhuǎn)化效益等業(yè)績(jī)作為職稱評(píng)定、職級(jí)晉升的主要依據(jù)?！　。ㄊ┊a(chǎn)業(yè)人才高地創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人才享受省內(nèi)相當(dāng)條件人員同等醫(yī)療待遇，所需醫(yī)療資金通過(guò)現(xiàn)行醫(yī)療保障制度解決，不足部分由用人單位按照有關(guān)規(guī)定予以解決。當(dāng)?shù)卣ㄟ^(guò)提供經(jīng)濟(jì)租賃房、住房補(bǔ)貼或建設(shè)人才公寓等方式，優(yōu)先解決產(chǎn)業(yè)人才高地創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人才的住房問題。　　四、申報(bào)程序　?。ㄊ撸┥陥?bào)產(chǎn)業(yè)人才高地按以下程序進(jìn)行：　　《海西產(chǎn)業(yè)人才高地建設(shè)申報(bào)表》，按照隸屬關(guān)系逐級(jí)申報(bào)，非公有制單位直接向所在地政府人事部門申報(bào)。　?。ㄊ」珓?wù)員局）會(huì)同省委組織部及有關(guān)部門，組織評(píng)審委員會(huì)對(duì)上報(bào)的推薦對(duì)象進(jìn)行評(píng)審，報(bào)省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，并統(tǒng)一命名和授牌?！　。ㄊ牛┊a(chǎn)業(yè)人才高地建設(shè)管理（包括資金投入）以所在企業(yè)或高校、科研機(jī)構(gòu)為主，省直有關(guān)部門進(jìn)行宏觀管理。當(dāng)?shù)刎?cái)政要安排專門資金，對(duì)產(chǎn)業(yè)人才高地建設(shè)給予配套支持。建立考核評(píng)估制度，實(shí)行考核評(píng)估與資助掛鉤的機(jī)制，對(duì)入選滿3年的產(chǎn)業(yè)人才高地，由省人力資源開發(fā)辦公室（省公務(wù)員局）會(huì)同省委組織部組織專家對(duì)高地建設(shè)情況進(jìn)行全面考核評(píng)估。　?。ǘ唬┍巨k法自發(fā)布之日起實(shí)施，由省人力資源開發(fā)辦公室（省公務(wù)員局）負(fù)責(zé)解釋?！　∫?、目標(biāo)任務(wù)　　（一）本辦法所稱海西創(chuàng)業(yè)英才（以下簡(jiǎn)稱“創(chuàng)業(yè)英才”）是指擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的科技成果，有較強(qiáng)的技術(shù)研發(fā)或經(jīng)營(yíng)管理能力，科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化業(yè)績(jī)顯著，能有效推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和海西產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才。　?。ㄈ﹦?chuàng)業(yè)英才每3年選拔一次，每次選拔100名左右?！　。ㄎ澹﹦?chuàng)業(yè)英才應(yīng)符合下列條件之一：　　（領(lǐng)）辦科技型企業(yè)，擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的科技成果和發(fā)明專利，初步實(shí)現(xiàn)成果產(chǎn)業(yè)化，產(chǎn)品和技術(shù)處于國(guó)內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先水平，依法經(jīng)營(yíng)，按章納稅的企業(yè)法定代表人或第一大股東（股權(quán)一般不低于30％）；所在企業(yè)擁有一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)及完善的企業(yè)治理結(jié)構(gòu)和管理制度，近三年內(nèi)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)持續(xù)快速增長(zhǎng)，萬(wàn)元增加值能耗、勞動(dòng)生產(chǎn)率等主要效率指標(biāo)處于國(guó)內(nèi)同行業(yè)先進(jìn)水平，能夠引領(lǐng)和帶動(dòng)我省相關(guān)產(chǎn)業(yè)的啟動(dòng)和發(fā)展?！　。I(lǐng)）辦科技型企業(yè)，組織并參與企業(yè)重大技術(shù)攻關(guān)或產(chǎn)品開發(fā)，掌握具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的關(guān)鍵技術(shù)，成功解決成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化過(guò)程中重大關(guān)鍵技術(shù)問題的高?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)科技人員；研發(fā)項(xiàng)目技術(shù)含量高，創(chuàng)新性較強(qiáng)，產(chǎn)品有明確的市場(chǎng)需求和較強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。當(dāng)?shù)刎?cái)政應(yīng)提供一定配套經(jīng)費(fèi)支持。省科技重大專項(xiàng)在同等條件下對(duì)創(chuàng)業(yè)英才優(yōu)先安排。　?。ò耍┱疄橹鹘ㄔO(shè)的各類重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、研發(fā)中心及企業(yè)技術(shù)中心等創(chuàng)新平臺(tái)，以不營(yíng)利為標(biāo)準(zhǔn)向創(chuàng)業(yè)英才開放，提供服務(wù)?！　。ň牛﹦?chuàng)業(yè)英才所在企業(yè)投資國(guó)家鼓勵(lì)類項(xiàng)目，除《國(guó)內(nèi)投資項(xiàng)目不予免稅的進(jìn)口商品目錄》所列商品外，所需的進(jìn)口自用設(shè)備以及按照合同隨設(shè)備進(jìn)口的技術(shù)及配套件、備件，免征進(jìn)口關(guān)稅?！　。ㄊ唬﹦?chuàng)業(yè)英才所在企業(yè)研發(fā)的產(chǎn)品符合政府采購(gòu)要求的，納入采購(gòu)目錄，優(yōu)先推薦使用。僑務(wù)、外經(jīng)貿(mào)等部門要積極搭建平臺(tái)，充分發(fā)揮海外華僑華人資源優(yōu)勢(shì)和橋梁作用，支持創(chuàng)業(yè)英才所在的企業(yè)拓展海外市場(chǎng)，參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)?！　。ㄊ┲R(shí)產(chǎn)權(quán)等部門對(duì)創(chuàng)業(yè)英才申請(qǐng)專利、技術(shù)、成果評(píng)估予以積極支持。　?。ㄊ┕膭?lì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)和科技成果作價(jià)入股，成果持有單位可從技術(shù)轉(zhuǎn)讓（入股）所得的凈收入（股權(quán)）中提取不低于30%的比例獎(jiǎng)勵(lì)給科技成果完成人?！　。ㄊ澹┊?dāng)?shù)卣ㄟ^(guò)提供經(jīng)濟(jì)租賃房、限價(jià)住房、住房補(bǔ)貼或建設(shè)人才公寓等方式，優(yōu)先解決創(chuàng)業(yè)英才的住房問題?！　。ㄊ撸┘訌?qiáng)以創(chuàng)業(yè)英才為核心的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，優(yōu)先支持創(chuàng)業(yè)英才所在團(tuán)隊(duì)引進(jìn)高層次人才，符合相關(guān)條件的，享受《福建省引進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才暫行辦法》規(guī)定的相關(guān)待遇；支持創(chuàng)業(yè)英才所在團(tuán)隊(duì)聘請(qǐng)?jiān)菏?、知名專家、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、知名企業(yè)家及臺(tái)灣地區(qū)高層次人才擔(dān)任顧問，提供指導(dǎo)和咨詢。　?。ㄊ牛┵Y助創(chuàng)業(yè)英才到海外（含臺(tái)港澳地區(qū)）著名高校、科研機(jī)構(gòu)、知名企業(yè)參加專題培訓(xùn)和專業(yè)研修，了解掌握世界經(jīng)濟(jì)、科技發(fā)展動(dòng)態(tài)和現(xiàn)代管理理論。設(shè)立創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新論壇，定期舉辦創(chuàng)業(yè)英才與臺(tái)灣同業(yè)公會(huì)對(duì)接洽談活動(dòng)，組織創(chuàng)業(yè)英才開展交流與合作。堅(jiān)持以業(yè)績(jī)?yōu)橹鞯恼邔?dǎo)向，對(duì)業(yè)績(jī)突出的，破格評(píng)審確認(rèn)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格。　?。ǘ┙⒏骷?jí)政府領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系創(chuàng)業(yè)英才制度，聽取意見和建議，幫助解決實(shí)際困難和問題；視需要安排隨團(tuán)出國(guó)（境）考察學(xué)習(xí)，加強(qiáng)國(guó)際技術(shù)交流合作，拓展國(guó)際視野?！　∥?、管理服務(wù)　?。ǘ模﹦?chuàng)業(yè)英才的培養(yǎng)工作在省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由省人力資源開發(fā)辦公室（省公務(wù)員局）具體負(fù)責(zé)。培養(yǎng)期內(nèi)，各級(jí)組織人事部門要定期了解和掌握其創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作情況，并于每年第一季度將上年度有關(guān)情況報(bào)省人力資源開發(fā)辦公室（省公務(wù)員局）?！　。ǘ澹└骷?jí)黨委、政府和各有關(guān)部門要把創(chuàng)業(yè)英才的培養(yǎng)列入重要議事日程，主動(dòng)關(guān)心他們的工作和生活，支持他們創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新?！　。ǘ撸?duì)因工作變動(dòng)不再?gòu)氖聞?chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)或調(diào)離本省及違反有關(guān)法律法規(guī)的，由設(shè)區(qū)的市政府人事部門或省直單位人事部門提出意見，經(jīng)省人力資源開發(fā)辦公室（省公務(wù)員局）審核后，報(bào)省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批，終止其享受的相關(guān)待遇。發(fā)布部門：福建省政府　發(fā)布日期：2010年01月24日　實(shí)施日期：2010年01月24日　(地方法規(guī))14 /